玉林會(huì)議策劃招聘
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企劃經(jīng)理
3000-4000元2026-01-06
劉永高1、提供宣傳企業(yè)形象大型活動(dòng)及商品的媒體宣傳方案;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳、公司大事記、宣傳單頁活動(dòng)方案、廣告設(shè)計(jì)方案的整理編輯工作;
3、根據(jù)公司要求制定完整的營銷策劃方案,結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化完善;
4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站與平臺(tái)賬號(hào)的日常管理與維護(hù),提高品牌正面影響力;
5、與銷售運(yùn)營部門溝通進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與匯總;
6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)會(huì)議溝通活動(dòng)方案執(zhí)行細(xì)節(jié);
7、不斷收集行業(yè)信息和競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),在此基礎(chǔ)上完善策劃方案及宣傳文案。 -
培訓(xùn) 活動(dòng)策劃經(jīng)理
4000-5000元2026-01-04
李冰【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行經(jīng)銷門店培訓(xùn)活動(dòng),
2. 協(xié)調(diào)各部門資源,籌備并實(shí)施線上線下培訓(xùn)課程,保證活動(dòng)順利開展。
3. 編制培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)控活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告,提出改進(jìn)建議。
【任職要求】
1. 具有至少一年的人事行政或教育培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉活動(dòng)/會(huì)議組織流程。
2.精通PPT制作,能獨(dú)立撰寫培訓(xùn)方案和活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。
【福利待遇】
1. 提供行業(yè)內(nèi)競爭力薪酬,績效獎(jiǎng)金豐厚;
2. 定期舉辦員工活動(dòng),如團(tuán)建旅行、生日會(huì)等;
3. 彈性工作時(shí)間以及完善的假期制度;
4. 提供豐富的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持,有機(jī)會(huì)參與大型活動(dòng)組織學(xué)習(xí)成長。 -
總經(jīng)理助理
4000-7000元2026-01-04
林東海\"1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
3.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
4.在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;
5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;
6.協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;
7.撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件,安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。\"
8.需要出差。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-8000元2026-01-04
陳先生人事崗位職責(zé): 1.檢驗(yàn)文件編制、檢驗(yàn)所需檢測設(shè)備的提報(bào)、現(xiàn)場質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供; 2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會(huì)議、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況 …… ; 3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項(xiàng)操作流程; 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動(dòng),處理質(zhì)量糾紛; 5、對(duì)工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力 …… 崗位職責(zé): 1.檢驗(yàn)文件編制、檢驗(yàn)所需檢測設(shè)備的提報(bào)、現(xiàn)場質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;負(fù)責(zé)PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供; 2.負(fù)責(zé)組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會(huì)議、編制下發(fā)會(huì)議紀(jì)要并落實(shí)會(huì)議決議完成情況 …… ; 3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項(xiàng)操作流程; 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動(dòng),處理質(zhì)量糾紛; 5、對(duì)工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力 …… ; 3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項(xiàng)操作流程; 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應(yīng)用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量提升活動(dòng),處理質(zhì)量糾紛; 5、對(duì)工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),有良好的的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力 -
廣告部經(jīng)理助理
2000-3000元2026-01-04
陳云基3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議; 4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向廣告部負(fù)責(zé)人提供具體的解決方案; 5、配合廣告部負(fù)責(zé)人處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃 …… 、安排、組織工作; 6、協(xié)助廣告部負(fù)責(zé)人安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要; 7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件,安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-5000元2026-01-04
蘇立平3、負(fù)責(zé)按期組織召開內(nèi)、外部質(zhì)量會(huì)議及回復(fù)客戶工作 4、參與新品階段品質(zhì)策劃及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,主導(dǎo)新品對(duì)各階段評(píng)審工作 5、組織開展內(nèi)部審核工作,分層審核 6、主導(dǎo)負(fù)責(zé)客戶客訴質(zhì)量問題的改善推進(jìn),8D報(bào)告的回復(fù) -
董事長助理
4000-6000元2026-01-04
4、安排各項(xiàng)高層會(huì)議,撰寫董事長的有關(guān)報(bào)告、文件。 …… 職位要求: 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,執(zhí)行力和策劃力強(qiáng)。 4、持C1駕駛證,能夠隨時(shí)接受出差安排。
約 7 個(gè)崗位
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