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玉林管理招聘

桂聘提供2026年1月玉林管理最新招聘,玉州區(qū)522條北流市140條,有提供住房等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售

3000-5000元
2026-01-04
鄭望武
工作內(nèi)容
1、為顧客提供專業(yè)的珠寶產(chǎn)品介紹和銷售服務(wù)
2、維護(hù)店鋪日常運營,確保銷售環(huán)境的整潔與安全
任職要求:
1、具備良好的客戶服務(wù)意識和銷售技巧
2、能夠有效管理銷售過程,確保顧客滿意度
3、積極主動,具有團(tuán)隊合作精神
2026-01-04
陸敏榮
語文閱讀產(chǎn)品
營銷助理崗位說明
一、工作內(nèi)容
1. 品牌宣傳:①策劃品牌推廣活動,提高公司品牌知名度;②撰寫和制作宣傳材料,包括文案、海報、視頻等;③管理社交媒體賬號,發(fā)布有吸引力的內(nèi)容,與用戶互動;③與媒體和其他合作,擴(kuò)大品牌影響力。
2. 產(chǎn)品宣講服務(wù):① 以多種形式向客戶介紹語文閱讀產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢;② 解答客戶關(guān)于產(chǎn)品的疑問,提供專業(yè)的建議;③ 協(xié)助客戶了解產(chǎn)品的使用方法和效果。
3. 語文閱讀培訓(xùn)服務(wù):①設(shè)計和實施語文閱讀培訓(xùn)課程;②為客戶提供個性化的培訓(xùn)方案,滿足不同需求;③跟蹤培訓(xùn)效果,不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
4. 產(chǎn)品營銷溝通服務(wù):①與客戶保持密切溝通,了解他們的需求和反饋;②跟蹤市場動態(tài)和競爭對手情況,提供相關(guān)信息;③協(xié)助解決客戶在使用產(chǎn)品過程中遇到的問題,調(diào)研市場和供應(yīng)中存在的產(chǎn)品相關(guān)問題,并提出應(yīng)對方案。
5. 其他工作:①完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻(xiàn);②協(xié)助團(tuán)隊成員完成相關(guān)工作,提高工作效率;③ 參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,提升自身能力。
二、任職要求
1.熱愛教育事業(yè),有較好的口頭表達(dá)能力,形象佳。
2.有進(jìn)取心和執(zhí)著的精神,能夠承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn);
3.善于拓展并整合資源,組織執(zhí)行力強(qiáng);具有一定的管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊能力;
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言感染力強(qiáng),有演講能力,善于與人溝通;
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對教育事業(yè)有濃厚興趣,并熱愛教育事業(yè);
6.有駕照優(yōu)秀。
三、薪酬待遇
月薪:4000元-8000元
四、發(fā)展空間
1.感受和體驗時新的教育教學(xué)前沿文化;
2.提供實現(xiàn)自我價值、鍛煉自身能力的廣闊平臺;
3.競爭性的薪酬待遇;完善的崗位培訓(xùn);
4.按照國家規(guī)定享有所有相關(guān)的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保障;
5.按照《勞動法》規(guī)定簽署的正式勞動合同。

酒店客房主管

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2026-01-04
李克浩
組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作,督導(dǎo)員工;
培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和服務(wù)工作;
確保酒店客房干凈與設(shè)施完好;
滿足客人的服務(wù)需求;
負(fù)責(zé)客房物品的管理;
協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項目;
負(fù)責(zé)人員的排班及調(diào)休工作;
負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)工作晨會記錄和計劃衛(wèi)生
早會和周會
2026-01-04
肖銳禮
二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)終端門店導(dǎo)購日常管理及銷售技巧培訓(xùn); 2、監(jiān)督終端門店各項工作流程和制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,并根據(jù)反饋及時解決; 3、定期巡查所轄店鋪,對店鋪形象、陳列、商品、人員 …… 年以上銷售經(jīng)驗,有奶粉行業(yè)銷售經(jīng)驗或者醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,具有親和力; 4、良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、有奶粉行業(yè)導(dǎo)購員管理
2026-01-04
楊家深
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),服從管理 職位招聘2-3人
2026-01-04
蒙麗萍
1、主要負(fù)責(zé)微信社群及公眾號的運營,日常內(nèi)容策劃、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動,提升公司品牌的推廣和傳播效率,有效運營相關(guān)傳播工具。
2026-01-04
黃勇文
我們主要做tiktok影視剪輯 需要頭腦靈活熟悉電腦,最好有一些剪輯經(jīng)驗,熟悉電腦打字的沒有經(jīng)驗也可以 小白都會從0開始教 熟悉電腦操作肯努力學(xué)習(xí) 靈活的人2天即可上手 上班時間下午1點到晚上10點 吃飯時間休息一個小時 無責(zé)任底薪2000加300飯補(bǔ)在加提成方案 做到2000美金收益 底薪是2500加300飯補(bǔ)加提成方案 底薪加高提成綜合薪資5000-20000元以上不封頂 底薪加1000美金收益提成10% 做到2000美金收益提成15% 做到3000美金收益提成20% 做到5000美金以上收益提成40% 每周休息一天 無法定節(jié)假日 我們做的是海外版抖音 平臺結(jié)算的是...

策劃主管

5000-10000元
2026-01-04
錢俊任
負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化。 …… 7、全面管理公司標(biāo)識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計和實施規(guī)劃;執(zhí)行公司營運方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的大型企劃方案,檢查和監(jiān)督方案的落實。 …… 8、負(fù)責(zé)公司活動所需材料核算、工程驗收核算等,并嚴(yán)格按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行好統(tǒng)計核算管理規(guī)定工作。 …… 負(fù)責(zé)全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo); 12、制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門發(fā)展計劃,負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦; 13、負(fù)責(zé)企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào);
2026-01-04
蘇美清
崗位職責(zé): 1,主持賣場整體工作規(guī)劃 2,以開發(fā)流量為工作核心 3,對成本和營收負(fù)責(zé) 4,為客戶創(chuàng)造更好的體驗 5,為員工提供幫助 6,向股東匯報 任職要求: 1,有過大型賣場管理運營經(jīng)驗
2026-01-04
陳成東
負(fù)責(zé)公司總賬目目管理,保證財務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和完整性; 2. 處理公司應(yīng)收應(yīng)付賬目,確保適時的收款與付款; 3. 參與固定資產(chǎn)的核算,協(xié)助進(jìn)行財務(wù)分析與控制; 4. …… 月底結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證,計 提固定資產(chǎn)折舊,無形資產(chǎn)攤銷 8.編制各種會計報表、報表附注,分析財務(wù) 報表 9.為企業(yè)貸款、預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù) 據(jù)支持

主辦會計

3000-5000元
2026-01-04
陳成東
負(fù)責(zé)公司日常會計記錄的維護(hù)和管理,確保所有財務(wù)活動的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 2. 參與月末和年末的財務(wù)結(jié)算,協(xié)助進(jìn)行成本核算和控制。 3. 協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行固定資產(chǎn)的核算工作,確保資產(chǎn)的正確記錄和管理。 …… 熟悉財務(wù)風(fēng)險評估流程,能夠有效評估和管理財務(wù)風(fēng)險。 3. 能夠編制和執(zhí)行預(yù)算,確保財務(wù)計劃的順利實施。 4. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效溝通。
2026-01-04
寧水佳
按規(guī)定整理清掃客房,做好記錄及工具的清潔保養(yǎng)!做好清掃,服務(wù)工作 【工作要求】 身體健康,能吃苦耐勞,工作勤懇,有責(zé)任心。嗯
2026-01-04
寧水佳
負(fù)責(zé)前臺接待,辦理入住,退房手續(xù) ,收銀等工作

客房服務(wù)員

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2026-01-04
姚光華
1.吃苦耐勞 2.服從管理 3.有上進(jìn)心
2026-01-04
唐軍輝
5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。
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