玉林管理招聘
桂聘提供2026年1月玉林管理最新招聘,玉州區(qū)523條北流市140條,有提供住房等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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收銀
2000-3000元2026-01-04
榮波崗位職責:
1、負責餐廳前臺收款工作,確保每筆交易的準確性;
2、熟練操作收銀系統(tǒng),處理顧客支付及找零;
3、維護前臺區(qū)域整潔,提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗;
4、解答顧客關于賬單的疑問,處理簡單的結賬問題。
任職要求:
1、具備良好的服務意識和溝通能力;
2、熟練操作電腦及收銀系統(tǒng),有相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能夠處理多任務,保持工作的高效和準確性;
4、有責任心,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持冷靜。 -
店長,店員
4000-7000元2026-01-04
李大偉崗位職責:
1.負責店鋪日常管理,確保店內(nèi)運營順暢
2.監(jiān)督并提升店鋪服務質(zhì)量,增強顧客滿意度
3.組織并實施店鋪營銷活動,提高品牌知名度和客流量
崗位福利:工資4000一7000,加全勤獎500 -
業(yè)務跟單經(jīng)理
3000-4000元2026-01-04
李川崗位職責:
1、負責跟進客戶訂單,確保訂單準確無誤地執(zhí)行;
2、與客戶保持良好溝通,了解客戶需求并及時反饋;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,解決訂單執(zhí)行過程中的問題;
4、監(jiān)控訂單進度,確保按時交付,提升客戶滿意度;
5、維護客戶關系,促進長期合作,拓展業(yè)務機會。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠處理客戶咨詢與投訴;
2、熟悉訂單管理流程,有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;
5、工作積極主動,抗壓能力強,具有良好的團隊合作精神。 -
生產(chǎn)助拉
3000-4000元2026-01-04
李川2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 4、工作態(tài)度積極,責任心強,能夠承受一定的工作壓力; 5、具有物料計劃或供應鏈管理相關證書者優(yōu)先 -
外貿(mào)跟單員
6000-8000元2026-01-04
凌征金崗位職責: 1、負責接收并處理客戶訂單,確保信息準確無誤錄入系統(tǒng); 2、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,跟進訂單進度,確保按時交貨; 3、與供應商溝通,管理物料采購,保障生產(chǎn)順利進行; 4、安排產(chǎn)品出貨,處理物流事宜 -
新媒體運營
2000-4000元2026-01-04
陳永成1.負責各公眾號平臺宣傳運營及管理;2.吸引粉絲,引流量; 3.與美工設計做好對接工作 4.有個人創(chuàng)意,有想法,有與時俱進的精神,開朗及良好的溝通能力; 5.有一定的文字功底及寫軟文的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 -
服裝跟單員,跟開發(fā)版員
3000-4000元2026-01-04
溫俊杰負責服裝訂單的跟進與管理,確保生產(chǎn)進度與質(zhì)量符合客戶要求 2. 與設計師和供應商保持溝通,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的問題 3. 監(jiān)控生產(chǎn)流程,及時處理生產(chǎn)異常,保證生產(chǎn)效率 任職要求: 1. -
會計
3000-5000元2026-01-04
溫俊杰1、工資核算、工價維護,入職登記,管理。考勤核對,管理。 2、統(tǒng)計、打印、登記、保管、上交各類公司報表和報告; 3、協(xié)助上級部門開展公司財務部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作; 4、完成上級指派的其他工作。 -
國內(nèi)電商運營
6000-8000元2026-01-04
陳亮任負責電商平臺的日常運營管理,確保店鋪運作順暢 2. 分析市場趨勢,制定并執(zhí)行營銷策略,提升品牌知名度和銷售業(yè)績 3. 監(jiān)控并優(yōu)化運營流程,提高工作效率和用戶滿意度 任職要求: 1. -
餐飲迎賓員
3000-4000元2026-01-04
鄭焯予崗位職責: 1.負責餐廳前臺的迎賓工作,確??腿吮患皶r并熱情接待; 2.處理客人的咨詢,為客人提供必要的幫助和指引; 3.管理餐廳內(nèi)部的客人引導和座位安排; 4.負責餐廳的日常前臺操作,包括訂單處理和電話接待 -
人事行政/財務
3000-4000元2026-01-04
甘啟紅二、人事工作主要職責(占總工作量40%): (1)員工招聘,各招聘平臺的日常維護,人才庫的更新,簡歷管理; (2)員工入職、離職手續(xù)的辦理,勞動合同的簽定和保管; (3)員工考勤管理; (4)對試用期內(nèi)職工狀態(tài)進行追蹤 -
記賬會計
3000-4000元2026-01-04
李俊鵬每月及時和正確的編制會計憑證報表,不積壓不遺漏; 2、對接財稅顧問溝通解決客戶的稅務賬務問題; 3、對接稅務風險客戶、做出預警并對疑難客戶及投訴客戶進行耐心安撫溝通解決; 4、審核接收的客戶資料是否正確及完整,并妥善管理 -
人事主管經(jīng)理
4000-6000元2026-01-04
王為賢工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性; 3、建立和維護良好的員工關系, -
服裝設計師
4000-5000元2026-01-04
呂勝金摳圖,找圖片,上傳商品,管理帳號 崗位經(jīng)驗:熟練PS軟件 -
美工美圖
2000-6000元2026-01-04
羅霞摳圖 找圖片 上傳商品,管理賬號,熟練PS
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