玉林安全經(jīng)理招聘

職責(zé)：
1. 結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2. 有優(yōu)質(zhì)的客戶資源，和有豐富的帶團(tuán)隊經(jīng)驗；
3. 監(jiān)控市場動態(tài)，收集競爭對手信息，為公司市場策略提供數(shù)據(jù)支持；
3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場；
要求：
1. 初中以上學(xué)歷 有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源者優(yōu)先；
2. 良好的溝通談判能力，可獨(dú)立拓客；
3. 良好的自驅(qū)力及較高的職業(yè)道德。
薪資：
薪資范圍：2200-12000元/月

1、具備出色的銷售技巧；
2、能夠獨(dú)立解決問題，具有較強(qiáng)的決策能力；
3、良好的客戶服務(wù)意識，能夠處理客戶異議；
4、有家居行業(yè)銷售背景者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行經(jīng)銷門店培訓(xùn)活動，
2. 協(xié)調(diào)各部門資源，籌備并實施線上線下培訓(xùn)課程，保證活動順利開展。
3. 編制培訓(xùn)計劃并監(jiān)控活動效果評估報告，提出改進(jìn)建議。
【任職要求】
1. 具有至少一年的人事行政或教育培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉活動/會議組織流程。
2.精通PPT制作，能獨(dú)立撰寫培訓(xùn)方案和活動總結(jié)報告。
【福利待遇】
1. 提供行業(yè)內(nèi)競爭力薪酬，績效獎金豐厚；
2. 定期舉辦員工活動，如團(tuán)建旅行、生日會等；
3. 彈性工作時間以及完善的假期制度；
4. 提供豐富的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持，有機(jī)會參與大型活動組織學(xué)習(xí)成長。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作，包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財務(wù)分析； 2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊，確保財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和及時性； 3、優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制，提高財務(wù)部門的工作效率。 崗位要求： 1、具備扎實的財務(wù)知識和豐富的實操經(jīng)驗； 2、具有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、能夠獨(dú)立處理和解決財務(wù)相關(guān)問題。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司銷售部的工作計劃、落地、管理及整體策略。 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊進(jìn)行公司機(jī)器人產(chǎn)品的銷售及推廣，主要面向醫(yī)院、銀行、政務(wù)等B端和G端客戶。 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃。 4、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款管理及客戶信用等級記錄，形成客戶檔案，積極配合其他部門的工作。 5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。 6、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競品的分析，了解競品的銷售策略、價格體系等。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子、自動化、機(jī)電及市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2. 具備5年以上的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉機(jī)器人的銷售業(yè)務(wù)流程優(yōu)先。 3.熱愛...

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計以及迭代，定義產(chǎn)品功能、產(chǎn)品生命周期管理以及版本管理產(chǎn)品策略和產(chǎn)品迭代規(guī)劃； 2.以用戶需求為導(dǎo)向，持續(xù)改善產(chǎn)品品質(zhì)和用戶體驗，保證業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。 3.負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研和用戶行為分析,搜集和提出產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規(guī)范,對產(chǎn)品進(jìn)行全面設(shè)計,如功能、特性、使用流程、性能要求等,并技術(shù)人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術(shù)手段,完成產(chǎn)品研發(fā); 4.協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員完成產(chǎn)品目標(biāo)，對產(chǎn)品最終結(jié)果負(fù)責(zé); 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品PRD、MRD編寫、整體方案、產(chǎn)品相關(guān)宣傳資料整理輸出； 崗位要求 1.5年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗 2.精通需求分析管理、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計與迭代，擅長PRD...

5、 協(xié)助經(jīng)理登記跟蹤客戶資料。 6、 協(xié)助公司維護(hù)新老客戶事宜。 7、 熟練辦公室軟件。 試用期2-3月，工作能力優(yōu)異提前轉(zhuǎn)正。工資底薪遞增按每個月工作能力表現(xiàn)，逢3個月調(diào)整增加一次！

招聘文員，業(yè)務(wù)主管，寶媽兼職

中國移動線上經(jīng)理 要求：講話流利，普通話 年齡18-45，有無經(jīng)驗均可 工作時間：8:30-12:00；14:30-18:00；休息時間：月休4天自由調(diào)休 工作內(nèi)容： 二、工作地點(diǎn)： 江岸移動營業(yè)廳旁

崗位職責(zé): 運(yùn)營公司事務(wù)/跟蹤客戶/負(fù)責(zé)處理日常工作 任職要求: 大專以上學(xué)歷，年齡不超35歲，會簡單的電腦，性格開朗大方 崗位福利: 雙休，節(jié)假日放假

崗位職責(zé)： 全面運(yùn)營管理客房部整體工作，制定工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 組織梳理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與操作流程，監(jiān)督檢查客房、公共區(qū)域衛(wèi)生及設(shè)施設(shè)備狀態(tài)；分配督導(dǎo)員工工作，實施培訓(xùn)、考核及獎懲，提升團(tuán)隊專業(yè)能力；管控布草、客耗品、管理倉庫、協(xié)調(diào)工程維修事項 任職要求： 3-5年酒店客房管理經(jīng)驗，連鎖酒店背景優(yōu)先，熟悉客房部全流程運(yùn)作，掌握服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管控方法 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)，熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng) 福利： 五險、包吃包住、連鎖品牌提供廣闊晉升空間，完善培訓(xùn)體系，助力職業(yè)發(fā)展，人性化管理，免費(fèi)食宿（空調(diào)、洗衣機(jī)、烘干機(jī)等設(shè)施齊全）

工作內(nèi)容 1、領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督酒店的日常運(yùn)營，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 2、制定和執(zhí)行酒店的戰(zhàn)略計劃，推動業(yè)務(wù)增長和市場拓展； 3、建立和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系，包括政府、企業(yè)和其他重要利益相關(guān)者。 任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)； 2、擁有豐富的客戶資源和優(yōu)秀的公關(guān)技巧，能夠有效地進(jìn)行商務(wù)談判； 3、具有創(chuàng)新思維，能夠在產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)模式上進(jìn)行有效的戰(zhàn)略規(guī)劃。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶訂單，確保訂單準(zhǔn)確無誤地執(zhí)行； 2、與客戶保持良好溝通，了解客戶需求并及時反饋； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決訂單執(zhí)行過程中的問題； 4、監(jiān)控訂單進(jìn)度，確保按時交付，提升客戶滿意度； 5、維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)長期合作，拓展業(yè)務(wù)機(jī)會。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠處理客戶咨詢與投訴； 2、熟悉訂單管理流程，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力； 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力； 5、工作積極主動，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)食堂日常管理工作，確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 2. 協(xié)調(diào)員工餐飲事宜，提升員工滿意度 3. 監(jiān)督食堂運(yùn)營流程，優(yōu)化管理效率 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效解決食堂運(yùn)營中的問題 2. 具有團(tuán)隊合作精神，能夠與員工建立良好關(guān)系 3. 擁有持續(xù)改進(jìn)的能力，能夠不斷優(yōu)化食堂管理方法 4.三年以上團(tuán)餐管理崗經(jīng)驗

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)食堂日常管理與運(yùn)營，確保食品安全和服務(wù)質(zhì)量 2. 組織實施食堂的營銷活動，提升品牌影響力 3. 監(jiān)督食堂的財務(wù)狀況，確保經(jīng)濟(jì)效益 任職要求： 1. 具備良好的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠有效處理突發(fā)事件，保證食堂運(yùn)營的順暢 3. 對食堂行業(yè)有深刻理解，能夠提出創(chuàng)新性的管理方案 4.3年團(tuán)餐經(jīng)驗