珠寶銷(xiāo)售顧問(wèn)(永福)

1、學(xué)習(xí)珠寶專(zhuān)業(yè)知識(shí)，仔細(xì)了解到店顧客需求，根據(jù)具體情況，推薦合適的珠寶款式，達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù) 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)及品牌理念的宣傳，提供售后服務(wù)，處理客戶投訴 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作 4、完成貨品銷(xiāo)售記錄盤(pán)點(diǎn)，賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫(huà)像，為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

珠寶銷(xiāo)售，貨品整理等

崗位職責(zé)： 1.分店銷(xiāo)售工作: 靈活運(yùn)用各種銷(xiāo)售技巧，達(dá)成個(gè)人及分店銷(xiāo)售指標(biāo)，提高分店整體效益。 2.分店客戶服務(wù)工作: 為客戶提供專(zhuān)業(yè)主動(dòng)、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系。 3.分店日常工作: 嚴(yán)格按照公司流程操作，保障公司貨品安全及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，維護(hù)分店品牌形象。 任職資格: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有珠寶首飾相關(guān)知識(shí)或零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者為佳； 2、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)； 3、為人誠(chéng)實(shí)可信，責(zé)任心強(qiáng)。 福利待遇: 1、每年1-2次晉升機(jī)會(huì)； 2、完善的培訓(xùn)體系:內(nèi)部移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，新員工指導(dǎo)人計(jì)劃，外聘講師授課，人才培養(yǎng)進(jìn)修計(jì)劃； 3、健全的員工保障:五險(xiǎn)一金、收入保障計(jì)劃、效益分紅、購(gòu)物優(yōu)惠、福利假期、醫(yī)療補(bǔ)助、工會(huì)福利。

1.分店銷(xiāo)售工作: 靈活運(yùn)用各種銷(xiāo)售技巧，達(dá)成個(gè)人及分店銷(xiāo)售指標(biāo)，提高分店整體效益。 2.分店客戶服務(wù)工作: 為客戶提供專(zhuān)業(yè)主動(dòng)、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系。 3.分店日常工作: 嚴(yán)格按照公司流程操作，保障公司貨品安全及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，維護(hù)分店品牌形象。

崗位名稱(chēng)：門(mén)店店助 所屬行業(yè)：珠寶行業(yè)（朱砂產(chǎn)品） 職位描述： 1.接待顧客咨詢(xún)，了解需求并達(dá)成銷(xiāo)售。 2.負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)與拓展工作。 3.負(fù)責(zé)與門(mén)店所在區(qū)域的合作商、相關(guān)主管部門(mén)的溝通及銜接。 4.負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作。包括的定期不定期進(jìn)行產(chǎn)品的庫(kù)存管理、陳列優(yōu)化、入庫(kù)驗(yàn)收、店員銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)等工作。 5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導(dǎo)下，按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，配合總部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理工作。根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，結(jié)合門(mén)店銷(xiāo)售人員的實(shí)際情況完成各銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jī)目標(biāo)拆分，并指導(dǎo)、協(xié)助店員完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。優(yōu)化整合店鋪人員配備，提升團(tuán)隊(duì)工作能力與激情。 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事物。 8.工作時(shí)間：9:30-22：00三班制每班6小時(shí)左右 月休4天 9.工作地點(diǎn)：廣西省柳州市柳南區(qū)柳邕路263號(hào)萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)一樓（多經(jīng)店鋪） 任職資格： 1.年齡22-45歲， 2.高中及以上學(xué)歷。 3.從事門(mén)店零售行業(yè)滿3年（具備一年及以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)）。 4.熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件。 薪資待遇： 1.年薪5-8萬(wàn)（基本工資+銷(xiāo)售提成）。 2.職業(yè)發(fā)展空間大：店助-店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。 3.月休4天，日常加班2倍基本工資，國(guó)家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。 4.員工購(gòu)買(mǎi)店內(nèi)產(chǎn)品5折優(yōu)惠（每月僅一次）