拓展專員

店面營銷，市場開拓，執(zhí)行力強，學習力強，有親和力

崗位職責: 1. 負責市場部的日常工作，包括但不限于市場推廣活動的策劃與執(zhí)行 2. 參與地推活動，擴大醫(yī)院品牌影響力 3. 協(xié)助團隊完成既定的市場推廣目標 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠靈活應對市場變化，具備一定的應變能力 3. 對市場推廣工作有濃厚興趣，能夠積極主動地完成任務

崗位職責： 1.社區(qū)煥新活動推廣 2.水電工聯(lián)誼會開展 3.門店聯(lián)盟活動啟動 4.市場拓展集中作業(yè)

崗位職責： 1、協(xié)助策劃并執(zhí)行市場推廣活動，提升品牌知名度和市場占有率； 2、利用多種渠道進行線上線下的宣傳，包括但不限于社交媒體、旅游平臺合作； 3、分析市場趨勢和競爭對手，為產(chǎn)品定位和推廣策略提供數(shù)據(jù)支持； 4、開拓市場客戶與維護和拓展客戶關(guān)系，收集客戶反饋，優(yōu)化服務流程。 任職要求： 1、具備市場營銷或相關(guān)專業(yè)背景，對市場推廣有濃厚興趣； 2、有創(chuàng)意，能夠獨立策劃和執(zhí)行推廣活動； 3、良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 4、熟悉旅游行業(yè)動態(tài)，對提升用戶體驗有獨到見解。 薪資待遇：底薪3000+ 提成 工作時間：8：00-12：00至15：00-19：00 詳細面聊

1.管理市場部工作，統(tǒng)籌和市場營銷計劃。 2.安排品牌推廣活動，制作配合銷售及售后營銷活動宣傳

1.負責對接落實好領(lǐng)導的工作安排，按要求做好市場推廣活動， 2.與市場經(jīng)理對接工作的各項計劃和工作策劃； 3.負責公司品牌推廣、對內(nèi)對外的資源整合，按要求做好網(wǎng)絡媒體宣傳，緊密結(jié)合經(jīng)理及公司理念的宣傳導向進行宣傳，達成要求； 4.依據(jù)項目部月度計劃制定市場活動，配合項目部完成當月任務，積極開展各項推廣活動； 5.協(xié)助領(lǐng)導本部門完成公司下達的業(yè)績指標； 6.按時提報相關(guān)報表。 7.完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷，品行端正、積極樂觀； 2、具有系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力等； 3、具備優(yōu)秀的談判能力，熟悉本市及周邊地區(qū)商圈分布。 接應屆畢業(yè)生/實習生 薪資福利：***

相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，小卡/輕卡/皮卡市場開發(fā)及維護。

一、崗位信息 1. 職位名稱：市場經(jīng)理（4S店市場經(jīng)理/市場部經(jīng)理） 2. 所屬部門：CR市場部 3. 匯報對象：店總經(jīng)理/銷售總監(jiān)/服務總監(jiān) 4. 直接下屬：市場專員/新媒體專員/主播 5. 工作地點：百色市右江區(qū)龍景街道大同村E18地塊（店頭辦公+外出活動） 6. 招聘人數(shù)：1人 7. 到崗時間：盡快到崗（最遲2025年9月） 二、崗位使命 通過精準的品牌傳播、集客活動與數(shù)字化營銷，持續(xù)提升本店（單一品牌4S店，主營一汽大眾品牌）到店客流、線索量與成交轉(zhuǎn)化率，最終達成新車銷量、售后產(chǎn)值及客戶滿意度三大核心指標。 三、核心職責（KPI占比） 1. 市場策略與預算（15%） ? 根據(jù)廠家商務政策及店總年度經(jīng)營目標，制定年度/季度/月度整合營銷方案； ? 統(tǒng)籌年度市場費用預算（廣告、活動、物料、公關(guān)、會員等），確保ROI≥1:4； ? 每月向廠家提交市場計劃并爭取最大市場返利/支援。 2. 集客活動策劃與執(zhí)行（30%） ? 策劃并落地新車上市、團購會、異業(yè)聯(lián)合、車主俱樂部、售后養(yǎng)護課堂等活動≥12場/年； ? 設計活動流程、話術(shù)、激勵方案，確保單場留檔率≥30%，成交率≥15%； ? 負責物料設計、場地布置、人員分工、預算控制與復盤報告。 3. 數(shù)字營銷與線索管理（25%） ? 運營抖音、視頻號、小紅書、公眾號、易車網(wǎng)等官方賬號； ? 制定內(nèi)容日歷，短視頻月更≥40條，直播≥60場/月，線上線索≥600條/月； ? 管理DCC線索池，協(xié)同銷售部制定線索分級、跟進、戰(zhàn)敗分析SOP，提升邀約到店率≥45%。 4. 品牌與公關(guān)（10%） ? 維護廠家品牌VI標準，確保展廳、廣告畫面、禮品等合規(guī)； ? 建立本地媒體、KOL、異業(yè)資源庫，危機公關(guān)響應時效≤2小時。 5. 數(shù)據(jù)分析與復盤（10%） ? 每日更新客流、線索、成交、費用、ROI五張報表； ? 周會、月會向店總及銷售/售后/客服做數(shù)據(jù)通報并給出改進方案。 6. 團隊管理與廠商對接（10%） ? 組建并培養(yǎng)2–3人市場小團隊，制定KPI與激勵； ? 每月與廠家區(qū)域市場經(jīng)理對接，提報案例、核銷費用、爭取資源。 四、任職資格 1. 硬性條件 ? 大專及以上學歷，市場營銷、廣告、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ? 3年以上汽車行業(yè)市場經(jīng)驗，其中至少1年4S店市場經(jīng)理或主機廠區(qū)域市場崗位； ? 熟悉主機廠商務政策、核銷流程及DMS系統(tǒng)； ? 熟練操作PS、剪映、Premiere、Excel數(shù)據(jù)透視及PPT方案撰寫。 2. 軟性能力 ? 結(jié)果導向，抗壓能力強，能接受周末及節(jié)假日活動； ? 具備創(chuàng)意策劃、資源整合與跨部門溝通能力； ? 對新媒體玩法敏感，具備直播出鏡及短視頻腳本能力者優(yōu)先。 五、薪酬福利 ? 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪2k–3k（依經(jīng)驗）+ 績效（與銷量、售后產(chǎn)值掛鉤）+ 廠家返利分成，綜合8k–10k/月； ? 福利：五險一金、工作餐、帶薪年假、廠家專業(yè)培訓。 六、晉升路徑 市場經(jīng)理 → 市場總監(jiān)/銷售總監(jiān) → 店總/集團運營經(jīng)理。 七、應聘時需攜帶2份完整活動策劃案及1條個人主導短視頻鏈接 面試流程：簡歷初篩 → 人力&店總面試 → 現(xiàn)場案例實操 → offer； 八、備注 ? 本崗位需試崗2周（發(fā)放試崗補貼200元/天）； ? 歡迎主機廠區(qū)域市場、連鎖經(jīng)銷商集團市場人才應聘。

崗位職責： 1. 收集和分析最新市場和行業(yè)信息，包括競爭信息，客戶反饋和技術(shù)趨勢，為業(yè)務戰(zhàn)略制定做出貢獻； 2. 與項目團隊一起，準備對外宣傳材料包，并進行客戶映射、制定和實施進入市場的戰(zhàn)略和活動計劃； 3. 實時關(guān)注政府鼓勵政策，并及時報名、爭取相關(guān)政策； 4. 熟練掌握AI、PS、PPT等軟件，能有獨立的宣傳文案編輯、彩頁設計能力； 5. 良好的表達能力和書面寫作能力；可支持對外接待、對外拓展市場的相關(guān)線上/線下活動能力； 6.協(xié)助部門其他模塊的工作； 7.主動學習意識、創(chuàng)新能力、良好的合作意識。

崗位職責： 1. 收集和分析最新市場和行業(yè)信息，包括競爭信息，客戶反饋和技術(shù)趨勢，為業(yè)務戰(zhàn)略制定做出貢獻； 2. 與項目團隊一起，準備對外宣傳材料包，并進行客戶映射、制定和實施進入市場的戰(zhàn)略和活動計劃； 3. 實時關(guān)注政府鼓勵政策，并及時報名、爭取相關(guān)政策； 4. 熟練掌握AI、PS、PPT等軟件，能有獨立的宣傳文案編輯、彩頁設計能力； 5. 良好的表達能力和書面寫作能力；可支持對外接待、對外拓展市場的相關(guān)線上/線下活動能力； 7. 協(xié)助部門其他模塊的工作； 8. 主動學習意識、創(chuàng)新能力、良好的合作意識