達(dá)人商務(wù)主管

職位描述

主要職責(zé)：

1. 達(dá)人資源開發(fā)與管理： 搜尋并評(píng)估各社交平臺(tái)上的潛在達(dá)人資源，建立廣泛且高質(zhì)量的達(dá)人庫；維護(hù)現(xiàn)有達(dá)人合作關(guān)系，定期評(píng)估合作效果，優(yōu)化合作策略。

2. 合作洽談與簽約： 與達(dá)人進(jìn)行商務(wù)洽談，包括合作模式、費(fèi)用預(yù)算、合作條款等，確保雙方利益最大化，并負(fù)責(zé)合同的簽訂與管理。

3. 項(xiàng)目策劃與執(zhí)行： 根據(jù)品牌需求，設(shè)計(jì)達(dá)人合作方案，包括內(nèi)容創(chuàng)意、推廣計(jì)劃及執(zhí)行時(shí)間表；監(jiān)督合作項(xiàng)目從策劃到執(zhí)行的全過程，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告： 跟蹤合作項(xiàng)目的推廣效果，收集并分析數(shù)據(jù)，包括但不限于曝光量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等，定期向團(tuán)隊(duì)及客戶匯報(bào)合作成效。

5. 市場趨勢洞察： 關(guān)注社交媒體及達(dá)人營銷領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，研究競品及行業(yè)案例，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議。

任職資格：

1.擁有大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告?zhèn)髅?、商?wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.至少3年社交媒體或網(wǎng)絡(luò)營銷領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有成功達(dá)人合作案例者優(yōu)先。

3.精通社交媒體平臺(tái)（如抖音、快手、小紅書等），對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化及趨勢有深刻理解。

4.出色的溝通、談判及人際交往能力，能夠高效管理多個(gè)項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行。

5。良好的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫能力，熟練使用Office辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具。

6。具備高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。 

公司簡介

公司主要經(jīng)營醫(yī)藥保健品及食品個(gè)護(hù)，專注于網(wǎng)絡(luò)營銷，電子商務(wù)以及渠道分銷。曾榮獲天貓   獎(jiǎng)項(xiàng)。善長利用渠道環(huán)境，拓寬品牌傳播路徑。與天貓、京東、拼多多、唯品會(huì)、抖音、快手等電商平臺(tái)均有密切合作。為客戶提升品牌價(jià)值，塑造可視化感知、可互動(dòng)體驗(yàn)、可數(shù)據(jù)化網(wǎng)絡(luò)營銷體系、營銷策略、渠道策略、 B2B、B2C、CRM、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)銀行運(yùn)營、店鋪運(yùn)營等方面為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

公司理念：通過在資源、渠道和盈利方面的出類拔萃，來保持在市場上的領(lǐng)先地位。我們按照最高的道德標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行運(yùn)作并致力于持續(xù)的改進(jìn)和持久的增長。

公司文化內(nèi)涵：

---有理想和戰(zhàn)斗力的年輕團(tuán)隊(duì)；

---前途認(rèn)同；

---勤儉務(wù)實(shí)；

---自信、誠實(shí)和勇氣；

---拼搏進(jìn)取、永不服輸；

---不同求和；

---“用求生的欲望去求知”；

---每一個(gè)細(xì)節(jié)都不放過，做不好小事的更做不好大事。

人才政策

a、競爭力的薪酬水平

b、公司為每一位加入的人才提供富有競爭力的薪資；

c、績效優(yōu)異者，每年加薪幅度高于行業(yè)平均水平。

人性化的福利政策

a、所有員工均享受五險(xiǎn)一金 （試用期同樣享受）

b、周末雙休 加班補(bǔ)貼

c、帶薪年假

d、節(jié)假日福利

明確的職業(yè)路徑

a、技術(shù)體系晉升：完全按技能和業(yè)績，沒有名額限制；

b、管理體系晉升：中基層管理職位空缺以內(nèi)部提拔為主；

歡迎各位有志之士加入壹心大家庭！