職位描述

崗位職責:
1、負責人力資源部工作,進行所屬醫(yī)療機構(gòu)的人力資源工作管理。
2、人力資源管理工作程序和各項規(guī)章制度優(yōu)化及實施。
3、根據(jù)醫(yī)院分支機構(gòu)工作發(fā)展需要,調(diào)整組織架構(gòu)或相應(yīng)崗位,并做好相應(yīng)的招聘及優(yōu)化工作。。
4、負責考勤制度的執(zhí)行監(jiān)督,審核員工考勤,調(diào)休,請假,加班情況,并按照醫(yī)院規(guī)定進行匯總和報批;
5、負責員工活動的策劃、組織、實施;
6、協(xié)同各部門完成醫(yī)院下達的培訓任務(wù)。
7、對績效方案、考核政策進行溝通,并組織實施績效考核。
應(yīng)聘要求:
1、大專以上學歷,年齡不超過45歲;
2、3-5年中大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)分析能力;
4、熟悉人力資源各版塊專業(yè),在人才引進、薪酬績效和培訓管理方面有明顯工作優(yōu)勢;
5、熟悉國家和當?shù)氐南嚓P(guān)勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī)。
特別說明:人資主任為年薪制

公司簡介

愛爾眼科醫(yī)院集團簡介:
愛爾眼科醫(yī)院集團是中國及全球范圍醫(yī)院規(guī)模和醫(yī)療能力領(lǐng)先的眼科醫(yī)療集團.覆蓋亞洲.歐洲和北美洲.在中國內(nèi)地.歐洲.東南亞擁有3家上市公司(中國深圳:愛爾眼科.300015;西班牙:CBAV;新加坡:40T).全球眼科醫(yī)院及中心數(shù)量達600余家.其中中國內(nèi)地500余家.中國香港7家.美國1家.歐洲80余家.東南亞12家.年門診量超1000萬人次.
愛爾眼科致力于引進和吸收國際同步的眼科技術(shù)與醫(yī)療管理理念.以專業(yè)化.規(guī)模化.科學化為發(fā)展戰(zhàn)略.推動中國眼科醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展.

2013年.愛爾眼科醫(yī)院集團與中南大學聯(lián)合成立專業(yè)的眼科醫(yī)學院--中南大學愛爾眼科學院.主要培養(yǎng)眼科碩.博士精英醫(yī)療人才.開啟了社會資本參與醫(yī)學教育的有益創(chuàng)新和探索;
2014年.與湖北科技大學聯(lián)合成立愛爾眼視光學院.旨在培養(yǎng)眼視光學的專業(yè)技術(shù)人才.
2019年.新增武漢大學愛爾眼科臨床學院及研究院.
與此同時.自2015年愛爾眼科先后成立愛爾眼科研究所.愛爾眼視光研究所.角膜病研究所.白內(nèi)障研究所.青光眼研究所.視網(wǎng)膜研究所和屈光研究所等7大研究所.旨在推動眼科學.視覺科學以及各亞??魄把睾团R床應(yīng)用技術(shù)的研究和創(chuàng)新.通過成立學院和研究所等機構(gòu).正式打通了眼科的醫(yī).學.研三大領(lǐng)域.使愛爾眼科的科研及臨床水平得到顯著提升.并以此推動中國眼科醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和進步.
2020年.愛爾集團獲得湖南省人社廳授予臨床衛(wèi)生系列職稱自主評審權(quán).
在快速跨越式發(fā)展的過程中.愛爾眼科凝聚和培養(yǎng)了一批經(jīng)驗豐富.開拓創(chuàng)新的管理團隊和醫(yī)術(shù)精良.治學嚴謹?shù)难劭茖<液歪t(yī)生團隊.截止2020年4月.愛爾眼科集團及旗下全球員工總數(shù) 36,000余人.其中眼科及視光醫(yī)生總數(shù)(含海外)7,400余人.包括一大批碩士生導(dǎo)師.博士生導(dǎo)師.博士.博士后.留學歐美的學者以及臨床經(jīng)驗豐富的核心專家.是中國眼科領(lǐng)域備受矚目的有生力量.
隨著中國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的進一步推進.愛爾眼科順應(yīng)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策和發(fā)展趨勢.適時在醫(yī)療行業(yè)推出“合伙人計劃”.致力于改變眼科醫(yī)生執(zhí)業(yè)的生態(tài)環(huán)境.最大限度地激發(fā)核心骨干的創(chuàng)造力和能動性.為推動公司規(guī)模與效益的同步提高注入持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵動力.

梧州愛爾眼科醫(yī)院簡介:
在擁有強大的集團背景和支持下.梧州愛爾眼科醫(yī)院成立于2016年5月.建筑面積5180平方米.擁有5間手術(shù)層流間.病房床位120張.現(xiàn)有職工120余人.開設(shè)白內(nèi)障.青光眼.角膜病.眼底病.淚道.眼屈光.斜弱視.醫(yī)學驗光配鏡等多個臨床科室.在梧州地區(qū)較早引進飛秒激光設(shè)備.具備開展各種近視手術(shù)方式的醫(yī)療能力.擁有OCT.超乳機.玻切機.角膜地形圖.眼底照相機.眼底熒光造影機.眼表綜合分析儀等設(shè)備,率先開設(shè)干眼特色門診.開展煥晶白內(nèi)障手術(shù).具有驗配愛爾角膜塑形鏡的資質(zhì).并吸納大批眼??漆t(yī)生人才.視光人才以及護理人才.配備一流的專家技術(shù)團隊和先進的眼科診療設(shè)備.能滿足全眼科疾病的檢查和治療需求.同時.開設(shè)了藤縣.岑溪愛爾眼科醫(yī)院.一城三院.為了更好的推動醫(yī)院的發(fā)展和建設(shè).也為社會各經(jīng)營.管理人才提供合適機會.促進共同進步與成長.

上班地點

工作地址: 梧州市萬秀區(qū)西環(huán)路中段100號(梧州市委黨校旁) 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
4000-7000元
梧州-蒼梧縣
廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關(guān)系問題,維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能; 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。
2026-01-06
徐玉娟
人事專員
4000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計劃; 2. 負責招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等; 3. 開拓和維護招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率; 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等); 2. 組織新員工培訓,協(xié)助完成入職引導(dǎo); 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關(guān)系** 1. 維護員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準確性和保密性; 2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜; 3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動(團建、節(jié)日關(guān)懷等),推動企業(yè)文化落地; 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛,維護良好的勞動關(guān)系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行; 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘模塊者優(yōu)先; 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),熟悉勞動法律法規(guī); 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。 ---
2026-01-06
徐玉娟
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負責員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等; 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責手冊,明確各項授權(quán)、審批流程; 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)
2026-01-04
賴振華
梧州-長洲區(qū)
梧州市其鴻企業(yè)管理顧問有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負責招募:負責店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓:負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負責店內(nèi)各項人事制度的傳達,實施和檢查; 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報表:指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
2026-01-02
秦小玲
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系,制定并跟進培訓年度計劃的實施,促進公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效; 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。 6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。 崗位要求: 1、大專以上學歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2026-01-02
蘇生
人事主管
5000-6000元
梧州-萬秀區(qū)
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評
2026-01-02
張老師
人事主管
5000-7000元
梧州-萬秀區(qū)
人事行政專員職位概要:負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo);人才庫的建立;人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與維護;負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行;協(xié)調(diào)辦公室各項行政體系并進行整合。 工作職責: 一、檔案管理: 1、負責建立、管理公司人才儲備資料庫,做好建立管理與信息保密工作; 2、負責建立、完善各工作崗位的人力測評試題庫。 二、招聘管理: 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 2、負責組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進和招聘效果分析; 3、結(jié)合公司實際情況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)、維護適合的招聘渠道; 4、設(shè)計職業(yè)規(guī)劃,薪資結(jié)構(gòu),晉升流程。 三、考勤管理: 負責公司辦公室人員的考勤記錄。 四、培訓管理: 1、負責制定、完善與招聘、培訓有關(guān)的各項流程、程序、規(guī)章制度,形成招聘培訓體系; 2、負責培訓結(jié)果的評估和考核; 3、負責建立和更新員工培訓檔案,檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識培訓; 3、負責建立和更新員工培訓檔案,檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識培訓; 五、行政管理: 1、負責辦公用品等物品的發(fā)放及管理; 2、負責一般性文件的分類、整理和歸檔工作; 3、負責公司內(nèi)外部環(huán)境的管理,包括辦公場所的整體綠化、布置和清潔; 4、負責公司的所有文件的發(fā)放工作。
2026-01-02
陳偉瓊
人事主管
5000-8000元
梧州-萬秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能,能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作; 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和責任心,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標和提升績效。
2026-01-02
黃建峰
人事主管
3000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
崗位職責: 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務(wù)發(fā)展需求,預(yù)測并規(guī)劃未來人力資源需求,確保人力資源供需平衡。 2. 設(shè)計和實施招聘策略,確保招聘流程的高效進行。 3. 制定年度培訓計劃,以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設(shè)計和實施績效管理體系,以激勵員工達成工作目標。 5、薪酬設(shè)計、員工制度等,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。 任職要求: 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠運用相關(guān)工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力,能夠推動人力資源項目的順利實施。
2026-01-02
梧州-萬秀區(qū)
(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設(shè)置與調(diào)整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制; (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等)的工作關(guān)系,維護公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負責本部門所有員工日?;A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào); (7)負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關(guān)考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位; (9)負責對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案; (10)負責推進公司企業(yè)文化建設(shè) (11)上級臨時交辦的其它工作
2026-01-02
梧州愛爾眼科醫(yī)院有限公司招聘:公司標志 logo
梧州愛爾眼科醫(yī)院有限公司
所在行業(yè) 醫(yī)院
成立時間 10年(2015年6月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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