梧州薪酬招聘
桂聘提供2026年1月梧州薪酬最新招聘,長洲區(qū)30條岑溪市15條,有五險等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新房總監(jiān)
5000-6000元2026-01-07
劉小姐1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合房地產(chǎn)市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達(dá)成銷售目標(biāo);
2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程;
3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場;
4、薪酬5000-8000.
工作時間:9:00-18:00 月休4天 -
人事主管
5000-6000元2026-01-07
張老師1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持;
2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度;
3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書;
4、制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選;
5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審;
6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利;
7、制定并實施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃,不斷提升員工各項技能;
8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。
9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評 -
造價工程師
6000-7000元2026-01-07
安佰才造價工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)的成本核算、造價預(yù)算及整套投標(biāo)文件(咨詢類)編制;
2、負(fù)責(zé)公司設(shè)計圖紙概(估)算編制工作,負(fù)責(zé)工程預(yù)算、招標(biāo)控制價及招標(biāo)工程量清單編制、過程造價管理、結(jié)算審核;
3、負(fù)責(zé)工程主材信息價、市場價的收集、整理與更新;
4、負(fù)責(zé)項目產(chǎn)值的審核、統(tǒng)計、匯總、上報;
5、審核項目目標(biāo)成本、簽證、設(shè)計變更等;
6、依據(jù)竣工資料、結(jié)算書、招標(biāo)文件、合同協(xié)議、變更洽商記錄作出工程結(jié)算審核意見,辦理結(jié)算單;
7、投資控制、審核進(jìn)度付款審核、動態(tài)跟蹤;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1、工程造價、建筑工程專業(yè),大專以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉預(yù)概算定額,側(cè)重土建、鋼結(jié)構(gòu)、安裝工程,了解工程建設(shè)的相關(guān)工藝流程;
3、精通預(yù)概算定額編制原則,熟悉預(yù)算造價軟件(廣聯(lián)達(dá))、廣龍、博奧、office辦公軟件、CAD繪圖軟件;
4、能貫通土建、裝修、安裝、圓林景觀等專業(yè)優(yōu)先考慮、熟悉全過程造價業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮;園林類的,能獨立做項目
5、能獨立建模算量,編制招投標(biāo)文件及標(biāo)底,能獨立對工程進(jìn)行結(jié)算審核;
6、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、具有團(tuán)隊合作精神、能接受短期出差或者外派;
7、熟悉咨詢類投標(biāo)報價工作;
8、具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;
9、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力;
薪酬待遇:***、具體薪資根據(jù)個人能力而定;
工作地點:梧州市及周邊; -
新營銷經(jīng)理
5000-10000元2026-01-07
陸麗芬我們提供 行業(yè)領(lǐng)先的薪酬與績效激勵機(jī)制。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與培訓(xùn)資源。 創(chuàng)新、開放的企業(yè)文化與年輕團(tuán)隊氛圍。 ? 申請方式 請將簡歷發(fā)送至:郵箱,郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘營銷經(jīng)理-姓名”。 -
全屋定制設(shè)計師
5000-10000元2026-01-07
黎家勝1.薪酬 2500底薪+提成,買社保,綜合薪酬6000-10000 2.工作時間:單休,按照國家節(jié)假日放假,上午8:30-18:00 3.工作內(nèi)容:量尺設(shè)計、效果圖、CAD 要求:高中以上學(xué)歷, -
家居設(shè)計師
5000-10000元2026-01-07
黎家勝1.薪酬 3500+提成,綜合薪酬6000-10000+ 2.工作時間:單休,按照國家節(jié)假日放假,上午8:30-12:30下午14:00-18:00 3.工作內(nèi)容:量尺設(shè)計、效果圖、CAD 要求 -
置業(yè)顧問
12000-20000元2026-01-07
李娣3.誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊精神,能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪 薪酬待遇: 1.底薪2800元+高額提成 福利:季度旅游,月聚餐,生日獎勵,年終獎,可購買社保,上班時間9點-12點 -
設(shè)計總監(jiān)
3000-8000元2026-01-07
冀燕飛薪酬待遇: 1、底薪+提成+績效+獎金+年終獎(平均薪資8000+) 2、月休四天(上班時間:08:30-12:00,14:00-18:00) 3、節(jié)日福利,生日福利,團(tuán)建活動等(公司環(huán)境優(yōu)美,團(tuán)隊氛圍和諧 -
人事主管
4000-6000元2026-01-07
曾育周工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2026-01-07
徐志謙2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù) -
設(shè)計師
3000-8000元2026-01-07
譚女士能力和薪酬成正比 工作時間: 1、08:30~12:00 14:30~18:00; 2、月休四天,享受法定節(jié)假日; 工作地點: 梧州市神冠豪都; 岑溪市 福利: 1、年底雙薪 2、 -
人事專員
3000-4000元2026-01-07
江先生福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機(jī)會多 7、培訓(xùn)定期邀請名師 8、公司文化活動豐富 -
會計
4000-5000元2026-01-07
吳鳳英內(nèi)帳,外賬報稅,薪酬***。 -
人事主管
4000-5000元2026-01-07
劉小姐2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 …… 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天 -
行政文員
4000-5000元2026-01-07
洪錦銘薪酬待遇: 1、有競爭力的薪酬:擁有在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資及激勵機(jī)制; 2、職業(yè)發(fā)展:分階段為員工組織培訓(xùn),提供公平公正的職業(yè)晉升渠道。
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