梧州人員管理招聘
桂聘提供2026年1月梧州人員管理最新招聘,長洲區(qū)36條萬秀區(qū)18條,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安
3000-4000元2026-01-02
許恩祥崗位職責(zé):
1、維護(hù)酒店安全,確保賓客及員工的人身財(cái)產(chǎn)安全;
2、負(fù)責(zé)酒店出入口的秩序管理,對進(jìn)出人員進(jìn)行登記和檢查;
3、監(jiān)控酒店安全系統(tǒng),及時處理突發(fā)事件,確保消防設(shè)備正常運(yùn)作;
4、協(xié)助處理客人投訴,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù);
5、定期巡邏酒店區(qū)域,保持環(huán)境整潔與安全。
任職要求:
1、持有保安員證,具備相關(guān)安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn);
2、身體健康,形象良好,具備良好的服務(wù)意識;
3、責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,能夠適應(yīng)輪班制工作;
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,處理突發(fā)事件時冷靜果斷;
5、優(yōu)先考慮有高端酒店或大型商場保安工作經(jīng)驗(yàn)者。 -
人事主管
5000-7000元2026-01-02
陳偉瓊人事行政專員職位概要:負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo);人才庫的建立;人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與維護(hù);負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行;協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體系并進(jìn)行整合。
工作職責(zé):
一、檔案管理:
1、負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲備資料庫,做好建立管理與信息保密工作;
2、負(fù)責(zé)建立、完善各工作崗位的人力測評試題庫。
二、招聘管理:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析;
3、結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道;
4、設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃,薪資結(jié)構(gòu),晉升流程。
三、考勤管理:
負(fù)責(zé)公司辦公室人員的考勤記錄。
四、培訓(xùn)管理:
1、負(fù)責(zé)制定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的各項(xiàng)流程、程序、規(guī)章制度,形成招聘培訓(xùn)體系;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評估和考核;
3、負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案,檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案,檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識培訓(xùn);
五、行政管理:
1、負(fù)責(zé)辦公用品等物品的發(fā)放及管理;
2、負(fù)責(zé)一般性文件的分類、整理和歸檔工作;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理,包括辦公場所的整體綠化、布置和清潔;
4、負(fù)責(zé)公司的所有文件的發(fā)放工作。 -
酒店樓層主管
3000-4000元2026-01-02
李文霞按照門店經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)管理門店任務(wù),大小事務(wù)安排,人員工作安排,人員招聘,完成老板下達(dá)要求,完成老板需要的產(chǎn)品,及經(jīng)營方向。
任職要求:有三年以上餐飲運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),懂管理,懂運(yùn)營,懂菜品,有快餐經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立帶店的工作能力。 -
酒店店長助理
4000-5000元2026-01-02
黎良崗位職責(zé):一.協(xié)助酒店店長管理酒店的日常營運(yùn)工作。 二.協(xié)調(diào)各部門人員管理.物料管理.設(shè)備管理.清潔管理工作。三.酒店人員.財(cái)務(wù).物料.設(shè)備.清潔的安全操作管理。 -
物業(yè)經(jīng)理
8000-10000元2026-01-02
任紅米負(fù)責(zé)物業(yè)部門的整體管理和日常運(yùn)營,確保部門運(yùn)作高效。 2. 監(jiān)督物業(yè)團(tuán)隊(duì),包括但不限于保潔、安保人員,以提升服務(wù)質(zhì)量。 3. 優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. -
it專員
3000-4000元2026-01-02
余小姐、潘小姐負(fù)責(zé)公司IT基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護(hù)與管理,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行; 2. 提供技術(shù)支持,解決員工在日常工作中遇到的軟硬件問題; 3. 參與IT項(xiàng)目的實(shí)施,協(xié)助完成新系統(tǒng)的部署與優(yōu)化; 4. …… 管理公司網(wǎng)絡(luò)安全,定期進(jìn)行安全檢查和漏洞修補(bǔ); 5. 跟蹤IT技術(shù)發(fā)展,提出創(chuàng)新解決方案以提升工作效率。 任職要求: 1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)背景; 2. …… 良好的溝通技巧,能夠與非技術(shù)人員有效交流; 5. 對新技術(shù)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化。 -
財(cái)務(wù)文員/財(cái)務(wù)助理
2000-4000元2026-01-02
鐘衛(wèi)斌負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)文檔的整理、歸檔與管理,確保資料完整性和準(zhǔn)確性; 2. 處理發(fā)票、收據(jù)等財(cái)務(wù)文件的接收、登記及分發(fā)工作; 3. 協(xié)助完成月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)備工作; 4. …… 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與內(nèi)外部人員有效溝通; 5. 有相關(guān)財(cái)務(wù)文員或助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
財(cái)務(wù)主管
4000-5000元2026-01-02
江先生資產(chǎn)管理; 5、了解稅務(wù)政策與財(cái)政方面政府資源,組織公司的稅務(wù)籌劃; 6、向公司經(jīng)營者匯報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)營情況,為經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)支持; 7、組織公司內(nèi)部稽核工作; 8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面培訓(xùn)工作; 9、財(cái)務(wù)部門的人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 -
車間鈑噴主管
7000-10000元2026-01-02
龍女士職位介紹 1、負(fù)責(zé)對部門人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),監(jiān)督本部門對設(shè)備及工具的維護(hù); 2、負(fù)責(zé)部門車輛鈑噴維修進(jìn)度和質(zhì)量管控,對本部門員工嚴(yán)格遵守鈑噴流程負(fù)責(zé),對客戶車輛進(jìn)行維修并對維修中的車輛安全負(fù)責(zé); 3 …… 、對車間維修質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控管理,負(fù)責(zé)鈑噴車間5S管理工作; 任職要求: 1、專業(yè)技術(shù)過硬,維修技術(shù)解決能力強(qiáng); 2、具有對汽車故障進(jìn)行檢查和判斷的能力,實(shí)操能力強(qiáng); 3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力 -
汽車美容中工
4000-8000元2026-01-02
馮瑞端1.負(fù)責(zé)店面美容業(yè)務(wù)管理,制訂銷售/盈利計(jì)劃并實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo); 3.制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程并監(jiān)督各組按標(biāo)準(zhǔn)流程作業(yè); 4.各人員的工作質(zhì)量,物品的整理,場地清洗,設(shè)備保養(yǎng)等監(jiān)督工作 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2026-01-02
秦小玲1、定期起草工作計(jì)劃和人員安排,并監(jiān)督實(shí)施:定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn):負(fù)責(zé)銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的工作: …… 負(fù)責(zé)各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢、協(xié)調(diào)以及銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)工作; 4、日常人員管理:銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議; 5、定期提交報(bào)告,組織進(jìn)行市場調(diào)研:定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告 …… 并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研; 6、定期上交總結(jié):定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié); 7、負(fù)責(zé)資料的準(zhǔn)備:負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備; 8、完成上級交代的工作:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作; 9、團(tuán)隊(duì)管理 …… :負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估、制定客戶服務(wù)規(guī)范、流程和制度、完善客戶常見問題反饋及解決流程、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。 -
汽車美容店店長
5000-10000元2026-01-02
馮瑞端負(fù)責(zé)店里基本工作 銷售,人員管理…… -
機(jī)修工
5000-8000元2026-01-02
周勝華公司需要 高薪誠聘以下崗位人員: 1.機(jī)修中工:3年以上小車機(jī)電一體經(jīng)驗(yàn),溝通能力較好(4000-8000元/月) 2.機(jī)修大工:5年以上小車機(jī)電一體經(jīng)驗(yàn),溝通能力較強(qiáng)(6000-12000元/月 …… ) 3.資深師傅:8年以上小車機(jī)電一體經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng)(8000-15000元/月) 公司福利: 1.行業(yè)有競爭力的薪酬 2.專業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)/管理培訓(xùn) 3.公開公平的晉升平臺 4.購買社保 -
實(shí)驗(yàn)動物獸醫(yī)
4000-7000元2026-01-02
馮宇霞負(fù)責(zé)動物常見疾病的治療,建立治療檔案,診療記錄,用藥記錄;處理突發(fā)疾病及疫情;及時總結(jié)飼養(yǎng)場動物的發(fā)病情況,治療過程,病理解剖,并填寫死亡報(bào)告、解剖報(bào)告,上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字留檔; 3)負(fù)責(zé)獸醫(yī)治療室的管理 …… ,衛(wèi)生消毒,儀器養(yǎng)護(hù);藥房的管理,藥品采購計(jì)劃,藥品出入庫登記,藥品月度盤點(diǎn); 4)配合完成公司各項(xiàng)檢疫任務(wù),包括采血、分析等; 5)針對動物疾病早期發(fā)現(xiàn),制定并實(shí)施針對飼養(yǎng)員工及相關(guān)部門人員的培訓(xùn)計(jì)劃 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2026-01-02
梁津安排客房清潔人員的日常工作,優(yōu)化工作流程,提高工作效率; 3. 處理客戶關(guān)于客房服務(wù)的投訴和建議,及時解決問題,提升客戶滿意度; 4. 定期檢查客房用品庫存,確保供應(yīng)充足,滿足客戶需求; 5. …… 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員; 2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與客戶和員工建立有效溝通; 3. 具有較強(qiáng)的解決問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜并作出正確判斷; 4.
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