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梧州人員招聘

桂聘提供2026年1月梧州人員最新招聘,長洲區(qū)75條萬秀區(qū)39條,有五險等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-04
陳旭
誠招前廳、廚房各崗位人才,有意向請與我留言咨詢!
藤縣河?xùn)|河西均有門店,東信大酒店、東信時代酒家、東信萬景酒店,歡迎上門應(yīng)聘!
薪酬福利:
底薪 + 全勤 +加班費(fèi) + 個人獎金 + 團(tuán)隊獎金
福利:包吃包住、生日福利、節(jié)假日福利、工齡獎、技能培訓(xùn)、晉升空間、發(fā)展前景廣闊
打荷主要職責(zé):
1、更換或擦凈所有胡味盅、湯壺、油壺等,補(bǔ)充調(diào)味料、醬料、油料及其他日常烹調(diào)相關(guān)的各種用具及調(diào)料。
2、填寫好計劃項目申領(lǐng)的各種領(lǐng)料單。
3、備好圍邊、伴邊、裝飾花草及各種盆、盤器皿。
4、備好上湯、二湯、并按爐頭區(qū)域放置。
5、根據(jù)菜單內(nèi)容認(rèn)真檢查所有相配的原料是否恰當(dāng),發(fā)現(xiàn)問題及時向切配崗反映。
6、根據(jù)菜肴內(nèi)容跟醬、跟料,將某些必須提前或可以預(yù)先制作的菜肴交給爐頭人員制作。根據(jù)菜肴特點(diǎn)進(jìn)行上粉、上漿及串包、卷、釀拍等工作。
7、出菜時要合理掌握上菜的先后次序及上菜速度,基本原則是:先冷后熱、先精后粗、先咸后甜、先葷后素、先淡后濃、先菜后點(diǎn),但特殊情況或客人要求時,可靈活掌握。
8、高檔菜肴如:魚翅、鮑魚、燕窩、遼參等,必須交由當(dāng)日頭鍋,二鍋管理制作,并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的器皿及輔料。
9、無論客情如何繁忙,都要時刻注意保持菜肴及器皿的整潔和造型,時刻保持荷臺及抹布的干凈、衛(wèi)生。
10、繁忙工作中必須高度集中精神工作,眼觀、耳聽根據(jù)菜肴的特定風(fēng)味及特點(diǎn),派配相應(yīng)的醬料和相應(yīng)的器皿,上菜時每份菜單必須跟到底,如確有其他事要離開,必須向相關(guān)人員交代清楚方可離開。
11、工作中必須重視和尊重餐廳服務(wù)員的催促或意見,盡最大努力加以配合,不可粗言穢語或不理不睬,因?yàn)樗麄兊男袨楹艽蟪潭仁谴砹丝腿说囊庠浮?br /> 12、每日營業(yè)結(jié)束后必須做好荷臺上所在用具器皿,柜面及周圍的環(huán)境衛(wèi)生。
13、每天晚市結(jié)束后,要將各灶臺上的黑油集中進(jìn)行過濾,換上干凈油盆,實(shí)在太黑的油經(jīng)督導(dǎo)以上檢查同意方可棄之處理。
14、管理好本崗位使用的冰柜,荷臺調(diào)料柜,做到保持物品器皿擺放合理、整潔衛(wèi)生。
15、每天使用的抹布收市后集中用洗滌劑統(tǒng)一浸泡,開市前清洗使用。
16、完成廚師長交待其他工作。
七、任職條件:
1、熱愛本職工作,工作勤懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、熟悉菜肴的口味或形,具有一定美學(xué)知識。
3、具有中專文化程度或同等學(xué)歷,兩年工齡以上。
4、身體健康,精力充沛。

餐飲店長

4000-5000元
2026-01-04
王銀亮
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,處理好門店與所處商圈社會關(guān)系;
2、積極主動帶領(lǐng)員工團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營業(yè)績目標(biāo);
3、做好門店各部門的分工管理工作,營造團(tuán)隊有效配合;
4、監(jiān)督門店物資、物品耗損管理,把握耗損尺度;
5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育,為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀管理人才。
任職要求:
1、從事2年以上門店品牌管理工作經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
2、擅長經(jīng)營管理、人員管理及培養(yǎng),對數(shù)據(jù)敏感;
3、接受公司安排及調(diào)動。

前廳經(jīng)理

5000-10000元
2026-01-04
許天英
1:負(fù)責(zé)出貨安排
2:各店人員安排
3:負(fù)責(zé)每個店的正常運(yùn)行
4:負(fù)責(zé)預(yù)估單審核
5:負(fù)責(zé)每個店考勤統(tǒng)計
6:負(fù)責(zé)業(yè)績
2026-01-04
竺燕庭
6、根據(jù)菜肴內(nèi)容跟醬、跟料,將某些必須提前或可以預(yù)先制作的菜肴交給爐頭人員制作。根據(jù)菜肴特點(diǎn)進(jìn)行上粉、上漿及串包、卷、釀拍等工作。 …… 10、繁忙工作中必須高度集中精神工作,眼觀、耳聽根據(jù)菜肴的特定風(fēng)味及特點(diǎn),派配相應(yīng)的醬料和相應(yīng)的器皿,上菜時每份菜單必須跟到底,如確有其他事要離開,必須向相關(guān)人員交代清楚方可離開。
2026-01-04
曾慶然
1、能力突出者可放寬學(xué)歷要求 2、有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員 3、性格開朗,富有愛心及高度責(zé)任感 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于交流,性格開朗; 5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力; 6、

店長

3000-5000元
2026-01-04
曾慶然
1、能力突出者可放寬學(xué)歷要求,普通話流利,良好的溝通能力 2、有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員 3、性格開朗,富有愛心及高度責(zé)任感 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于交流,性格開朗; 5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力
2026-01-04
齊超
宴會統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn) 【上班時間】每日兩時段工作(10:00-14:00/17:00-22:00) 【薪資待遇】月薪4500-5500元,面試優(yōu)異者可再議 【人才畫像期待】 1、 統(tǒng)籌前廳后廚運(yùn)營,制定人員排班與考核方案
2026-01-04
李小姐
對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司日常法律咨詢與服務(wù),處理公司業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù),提供法律支持; 3、代表公司參與涉及事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動,對侵犯公司利益的事項進(jìn)行調(diào)查、處理,依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任

客服專員

3500-5000元
梧州-萬秀區(qū) 3人 23-60歲 管理咨詢 企業(yè)管理 咨詢 投遞:1人 瀏覽:13
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 培訓(xùn)提升
2026-01-03
龔煒純
經(jīng)理
客服人員通過專業(yè)的服務(wù)和有效的溝通技巧,確??蛻舻臐M意度和忠誠度,從而維護(hù)企業(yè)的良好形象和市場競爭力。以下是客服崗位的主要工作內(nèi)容: 接聽客戶來電:及時、禮貌地接聽客戶咨詢電話,了解客戶需求和問題。
2026-01-03
戴文青
為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備; 【任職要求】 1、5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)(如肯德基、麥當(dāng)勞),營運(yùn)、培訓(xùn)為強(qiáng)項,; 2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運(yùn)流程、行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢; 3、對門店人員的招募和甄選
2026-01-03
戴文青
為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備; 【任職要求】 1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)(如肯德基、麥當(dāng)勞),營運(yùn)、培訓(xùn)為強(qiáng)項,; 2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運(yùn)流程、行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢; 3、對門店人員的招募和甄選
2026-01-03
戴文青
分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況; 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查; 9、對所管轄門店進(jìn)行合理人員配置 …… ,指導(dǎo)店長進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作; 10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
2026-01-03
戴文青
分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況; 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查; 9、對所管轄門店進(jìn)行合理人員配置 …… ,指導(dǎo)店長進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作; 10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
2026-01-02
謝生
人事部HR
崗位核心職責(zé): 1、財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃:參與制定公司財務(wù)戰(zhàn)略,優(yōu)化資金配置,支持業(yè)務(wù)擴(kuò)張與成本控制; 2、業(yè)財融合管:深入生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié),搭建業(yè)財一體化模型,提升決策效率; 3、風(fēng)險管控:建立內(nèi)控體系,防范稅務(wù)、資金、供應(yīng)鏈風(fēng)險,保障資產(chǎn)安全;應(yīng)聘條件 1、全日制大專以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融相關(guān)專業(yè);荷定 2、至少3年以上制造業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),陶瓷/建材行業(yè)優(yōu)先; 3、精通全盤賬務(wù)處理、預(yù)算管理、成本控制及稅務(wù)籌劃; 4、持有初/中級會計證。 崗位薪酬: 工資(***),長白班8小時、享受月休假

機(jī)修工

5000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:2
2026-01-02
孫康
維護(hù)與故障排除; 2、執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)計劃,確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行,減少停機(jī)時間; 3、參與新設(shè)備的安裝與調(diào)試,協(xié)助完成設(shè)備的技術(shù)改造; 4、記錄設(shè)備維修情況,分析故障原因,提出改進(jìn)建議; 5、對操作人員進(jìn)行設(shè)備使用培訓(xùn)
約 148 個崗位

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