梧州萬秀區(qū)酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2026年1月梧州萬秀區(qū)酒店經(jīng)理最新招聘,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店銷售
3000-8000元2026-01-06
陳明航酒店銷售主要的工作內(nèi)容和任務(wù)要求如下:
1. 客戶開發(fā)與維護:尋找并開發(fā)新的客戶資源,維護與客戶的關(guān)系,確??蛻魸M意度。
2. 銷售目標(biāo):制定并完成銷售目標(biāo),包括客房、餐飲、會議、度假產(chǎn)品等。
3. 客戶服務(wù):處理客戶的問題和投訴,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
4. 產(chǎn)品知識:熟悉酒店的各項服務(wù)和設(shè)施,以便向客戶推薦。
5. 市場分析:了解市場動態(tài)和競爭對手的情況,為銷售策略提供依據(jù)。
6. 銷售策略:制定并執(zhí)行銷售策略,包括定價、促銷、打包等。
7. 報告制作:制作銷售報告,分析銷售數(shù)據(jù)。
在技能要求方面,酒店銷售通常需要具備良好的溝通和人際交往能力,需要有較強的客戶服務(wù)意識,能夠處理各種客戶問題。同時,需要有較強的銷售技巧和策略制定能力,能夠完成銷售目標(biāo)。此外,還需要有一定的市場分析能力,能夠根據(jù)市場情況調(diào)整銷售策略。 -
值班經(jīng)理
3000-5000元2026-01-06
岑火文職責(zé):
1·對店長直接負(fù)責(zé),及時制定當(dāng)月的銷售計劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。
2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細了解酒店的服務(wù)項目、內(nèi)容和服務(wù)時間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。
5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時房態(tài)的控制。
9·對于超預(yù)定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識,知道如何操作并能嚴(yán)格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項的收回工作。
12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓(xùn)工作,按時參加酒店的各種會議和培訓(xùn)。
15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。
16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學(xué)歷;
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗,有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團職能部門高管
酒店店長培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。 -
酒店經(jīng)理
6000-11000元2026-01-02
岑火文1、酒店營銷
2、員工培訓(xùn)
3、成本管控
4、OTA維護
5、前廳旅游銷售 -
酒店店長
6000-10000元2026-01-02
龔釗崗位職責(zé): 1.管理酒店日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督和提升員工的服務(wù)意識和工作效率; 3.處理客戶投訴,確??蛻魸M意度; 4.維護酒店設(shè)施,保證其良好運行狀態(tài); 5.與其他部門協(xié)作,確保酒店各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗; 2.優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識; 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 4.具有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.具備良好的組織能力和細心處事的態(tài)度。 崗位職責(zé): 崗位職責(zé): -
酒店經(jīng)理
6000-10000元2026-01-02
龔釗工作努力負(fù)責(zé),有相關(guān)工作優(yōu)先 -
酒店營銷經(jīng)理
3000-8000元2026-01-02
陳偉瓊主要是為本民宿酒店做營銷,推廣:會務(wù)、商務(wù)、住宿、團建等,提升品牌宣傳力度,提高銷售業(yè)績。 業(yè)績加提成 -
酒店儲備管理
2000-3000元2025-12-31
靳瑞峰工作內(nèi)容 1.熟練操作前臺各項業(yè)務(wù),熟悉賓館服務(wù)設(shè)施內(nèi)容,做好前臺的接待工作。 2.有效地處理對客服務(wù)關(guān)系,促銷賓館產(chǎn)品。 3.隨時做好賓客入住前的準(zhǔn)備工作,準(zhǔn)確、高效的為其辦理入住登記手續(xù)。 4.做好所有入住客人的信息輸入工作并確保準(zhǔn)確性。 5.處理賓客的各種問訊和要求,為其提供各方面的最新信息。 6.按時高效的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 7.勤學(xué)好問有團隊意識 8.參與儲備管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 9.掌握前臺管理基本技能 -
酒店前廳接待
3000-5000元2025-12-31
靳瑞峰工作內(nèi)容:(注:寒、暑假工,短期工暫不需要) 1.接待客人辦理入住、退房手續(xù) 2.制作飲品提供給客人 3.幫客人辦理行李寄存 4.做網(wǎng)絡(luò)預(yù)定單 5.保持大堂衛(wèi)生整潔 工作要求: 1.不定時外出宣傳 2.如有調(diào)動門店或晉升需能接受 3.工作聽從安排(什么整頓職場,驕傲自滿的請不要聯(lián)系;工作上大家相互成就,和諧發(fā)展;不錯過任何一個苗子/人才,但也不多收任何一個刺頭)
約 8 個崗位
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