梧州分公司總經理招聘

崗位要求：
1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷；
2、2年人事行政相關經驗，熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式；
3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強；
4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。
工作職責：
1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督；
2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監(jiān)督；
3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決；
4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護等；
5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合、執(zhí)行；
6、協助完成店總經理安排的其他工作。

崗位職責：
1、協助總經理處理日常事務，包括但不限于會議安排、文件起草與整理等；
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與決策過程，提供數據分析支持及市場調研報告；
3、優(yōu)化內部溝通流程，確保各部門間信息流通順暢，提升工作效率；
4、代表總經理與外部合作伙伴、客戶及政府機構進行聯絡，維護公司形象；
5、監(jiān)督項目進度，跟進重要任務完成情況，及時反饋并解決問題。
任職要求：
1、研究生及以上學歷，或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備出色的組織協調能力和溝通技巧，能夠處理復雜局面；
3、熟練掌握辦公軟件及項目管理工具，有較強的數據分析能力；
4、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，能在高壓環(huán)境下保持高效工作；
5、具有相關助理或管理崗位工作經驗，了解貿易行業(yè)運作機制者優(yōu)先。