梧州財務(wù)主管招聘
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財務(wù)主管
4000-5000元2026-01-06
曹雪梅財務(wù)主管任職要求
工作目標:負責(zé)公司的財務(wù)會計工作
薪資:***
權(quán)力與責(zé)任:
1.服從分配,聽從指揮,并嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;
2.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)會計劃;
3.組織制定本公司的財務(wù)計劃,銀行借款計劃,并組織實施;
4.組織編制本公司的財務(wù)計劃,銀行借款計劃,并組織實施;
5.負責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作;
6.負責(zé)按國家規(guī)定進行嚴格審查各類有關(guān)財務(wù)方面的事項,并督促辦理解交手續(xù);
7.負責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件;
8.負責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,審查對外提供的會計資料;
9.定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會,報告各項財務(wù)收支和盈虧情況,以便領(lǐng)導(dǎo)進行決策;?
10.負責(zé)組織會計人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù);
11.負責(zé)會計人員考核,參與會計人員的任用和調(diào)配;
12.參加生產(chǎn)經(jīng)營會議,參與經(jīng)營決策;
崗位要求:
1.具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術(shù)資格;
2.熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;
3.有較強的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。
4.7意識:管理意識、服務(wù)意識、法制意識、監(jiān)督意識、清廉意識、保密意識、素質(zhì)意識 -
電商財務(wù)主管
3000-5000元2026-01-02
聶瑞安工作內(nèi)容:
1、負責(zé)電商平臺的財務(wù)管理,包括但不限于資金運作、成本控制和財務(wù)分析;
2、處理與電商相關(guān)的財務(wù)事務(wù),如發(fā)票處理、支付結(jié)算和財務(wù)報表的編制;
3、與相關(guān)部門協(xié)作,優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財務(wù)工作效率。
崗位要求:
1、具備電商財務(wù)管理的相關(guān)經(jīng)驗;
2、能夠獨立完成財務(wù)分析和報告,為決策提供數(shù)據(jù)支持;
3、具有良好的財務(wù)軟件操作能力和財務(wù)團隊協(xié)作精神。 -
財務(wù)主管
4000-5000元2026-01-02
江先生1、規(guī)范、指導(dǎo)財務(wù)工作的開展,協(xié)助區(qū)域制定各項財務(wù)制度與流程;
2、負責(zé)公司的預(yù)算編制的組織及跟進審批工作,預(yù)算完成情況跟蹤與考核工作,負責(zé)公司新項目測算等相關(guān)工作;
3、協(xié)助公司的運營工作,比如協(xié)助價格策略的制定、營銷活動開展等;
4、負責(zé)公司的資金、資產(chǎn)管理;
5、了解稅務(wù)政策與財政方面政府資源,組織公司的稅務(wù)籌劃;
6、向公司經(jīng)營者匯報財務(wù)經(jīng)營情況,為經(jīng)營決策提供財務(wù)支持;
7、組織公司內(nèi)部稽核工作;
8、負責(zé)公司財務(wù)方面培訓(xùn)工作;
9、財務(wù)部門的人員管理及團隊建設(shè)工作、跨部門協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年或以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,具備教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
4、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗; -
財務(wù)主管
10000-15000元2026-01-02
蘇可茵本科及以上學(xué)歷,會計或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),有【中級會計職稱】; 2. 3年以上【制造業(yè)】財務(wù)主管或成本會計主管相關(guān)經(jīng)驗,有紡織印染工廠從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 【泰森廣西福泰染廠簡介】 泰森成立于1993年, -
財務(wù)助理
3000-5000元2026-01-02
車小旗協(xié)助財務(wù)主管相關(guān)工作 -
財務(wù)主管(儲備培養(yǎng)崗)
5000-10000元2025-12-27
彭小姐—、1年交接期+基層歷練+核心晉升 二、崗位職責(zé)(兼顧“基層實操+管理銜接+戰(zhàn)略傳承”,明確培養(yǎng)路徑) 1.基層歷練階段(前6個月):深入財務(wù)各核心模塊(核算、資金、稅務(wù)、成本等),參與珠寶電商業(yè)務(wù)全流程財務(wù)實操(如進銷存核算、直播資金對賬、跨境稅務(wù)處理),熟悉公司財務(wù)制度、業(yè)務(wù)模式及行業(yè)特性; 2.管理銜接階段(后6個月):協(xié)助現(xiàn)財務(wù)總監(jiān)推進財務(wù)管理工作,包括預(yù)算編制、財務(wù)分析、內(nèi)控體系優(yōu)化,參與重大資金決策、外部機構(gòu)(銀行/稅務(wù))對接,逐步接手團隊管理、跨部門協(xié)同(如與銷售、采購部門對接財務(wù)需求); 3.交接傳承階段(全周期):與現(xiàn)財務(wù)總監(jiān)深度配合,系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司財務(wù)戰(zhàn)略、核心資源及...
約 6 個崗位
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