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梧州安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2026年1月梧州安全培訓(xùn)最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)129條萬(wàn)秀區(qū)119條,有五險(xiǎn)等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-02
粟合歡
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)汽車修理工作的管理與監(jiān)督
2. 確保修理服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度
3. 組織和培訓(xùn)維修團(tuán)隊(duì),提高工作效率
任職要求:
1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠有效解決技術(shù)問(wèn)題,保證修理工作的順利進(jìn)行
3. 對(duì)汽車維修行業(yè)有深入理解,能夠持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程
任職要求:
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)汽車修理工作的管理與監(jiān)督
2. 確保修理服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度
3. 組織和培訓(xùn)維修團(tuán)隊(duì),提高工作效率
任職要求:
1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠有效解決技術(shù)問(wèn)題,保證修理工作的順利進(jìn)行
3. 對(duì)汽車維修行業(yè)有深入理解,能夠持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程
2026-01-02
秦小玲
1.新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開(kāi)發(fā)工作。
2.對(duì)新供應(yīng)商的產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等的評(píng)估及認(rèn)證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。
3.與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作。
4.對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作,以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。
5.及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低 采購(gòu)成本。
6.采購(gòu)計(jì)劃編排.物料之訂購(gòu)及交期控制。
7.部門(mén)員工的管理培訓(xùn)工作。
8.與供應(yīng)商以及其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)等。
2026-01-02
鄧曉生
崗位職責(zé):
1.根據(jù)上級(jí)提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計(jì)劃安排人員、機(jī)臺(tái)規(guī)劃;對(duì)生產(chǎn)物料使用跟進(jìn),避免浪費(fèi),降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對(duì)生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲(chǔ);
2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時(shí)的傳達(dá)給下級(jí);按照質(zhì)量要求和留意事項(xiàng)進(jìn)行生產(chǎn);了解生產(chǎn)中出的問(wèn)題進(jìn)行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量;
3.制定機(jī)器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢修計(jì)劃;組織實(shí)施日常安全巡查;
4.配合相關(guān)部門(mén)執(zhí)行運(yùn)作各項(xiàng)體系要求;實(shí)施監(jiān)督改善違規(guī)項(xiàng)目及的糾正與落實(shí);跟進(jìn)第三方(含客戶)的審核評(píng)估工作,確保審核結(jié)果達(dá)到要求;
5.定期不定期對(duì)技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作
6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實(shí)際生產(chǎn)狀況,合理的建議上級(jí)配置人手,完善啤機(jī)部的組織結(jié)構(gòu)和人員;
任職要求:
1.高中或中專以上學(xué)歷
2.受過(guò)ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,QC080000,ISO50001及GMP體系培訓(xùn)及教育
4.5年以上大中型玩具企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有3年以上的同崗經(jīng)驗(yàn)
5.精通生產(chǎn)管理、各種注塑相關(guān)機(jī)器設(shè)備的操作性能,熟悉勞保法相關(guān)知識(shí),了解企業(yè)管理知識(shí)。
7.抗壓力強(qiáng),高度的團(tuán)隊(duì)精神,富有新和力和說(shuō)服力。較強(qiáng)的理解能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)的培訓(xùn)能力同,較強(qiáng)的策化能力,肯備嫻熟的處理管理事務(wù)性工作及指導(dǎo)下屬的技巧。
8.有戰(zhàn)略思維和全局意識(shí),對(duì)人和組織變化關(guān)系敏感,責(zé)任心強(qiáng),承壓能力強(qiáng),處是積極樂(lè)觀,具備高度的敬業(yè)精神。
2026-01-02
張老師
做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū); 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審; 6、制定公司各項(xiàng)福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系 …… 、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工各項(xiàng)技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。
2026-01-02
關(guān)榮健
中級(jí)無(wú)責(zé)底薪5000+提成 高級(jí)無(wú)責(zé)底薪6000+提成 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,年齡18-28 2、良好的溝通表達(dá)能力及銷售能力;3、熱愛(ài)臺(tái)球運(yùn)動(dòng),長(zhǎng)期從事臺(tái)球行業(yè);4、無(wú)臺(tái)球基礎(chǔ),帶薪培訓(xùn)
2026-01-02
盧恒輝
管理并培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)銷售技巧和客戶服務(wù)水平; 3. 分析銷售數(shù)據(jù),制定有效的營(yíng)銷策略,提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率; 4. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶投訴,提升客戶滿意度。 任職要求: 1.

客服主管

4000-5000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:3
2026-01-02
陳依強(qiáng)
定期組織客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)水平。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧。 2. 有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。 3.
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:1
2026-01-02
楊成良
制定并優(yōu)化物流現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn),提升作業(yè)效率和質(zhì)量; 3、監(jiān)控物流KPI指標(biāo),分析數(shù)據(jù)報(bào)表,提出改進(jìn)措施以提升服務(wù)水平; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)及外部合作伙伴,處理運(yùn)作中的異常情況,確保問(wèn)題及時(shí)解決; 5、負(fù)責(zé)物流團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培訓(xùn)

IE工程師

6000-9000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:4
2026-01-02
謝嘉寶
負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)效率和品質(zhì)的不斷提升, 2.協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品的制作流程及車間布局; 3.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的持續(xù)改善; 4.降低產(chǎn)品制造周期和生產(chǎn)成本; 5.項(xiàng)目樣線工藝文件的制作及現(xiàn)場(chǎng)的跟蹤; 6.現(xiàn)場(chǎng)員工作業(yè)及產(chǎn)品測(cè)試的培訓(xùn)

酒店經(jīng)理

6000-11000元
2026-01-02
岑火文
1、酒店?duì)I銷 2、員工培訓(xùn) 3、成本管控 4、OTA維護(hù) 5、前廳旅游銷售

人事主管

5000-7000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 酒店 民宿 瀏覽:1
2026-01-02
陳偉瓊
人事行政專員職位概要:負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo);人才庫(kù)的建立;人才網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)、建立與維護(hù);負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行;協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體系并進(jìn)行整合。 …… 四、培訓(xùn)管理: 1、負(fù)責(zé)制定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的各項(xiàng)流程、程序、規(guī)章制度,形成招聘培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估和考核; 3、負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案,檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); …… 3、負(fù)責(zé)建立和更新員工培訓(xùn)檔案,檢查監(jiān)督各區(qū)域的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 五、行政管理: 1、負(fù)責(zé)辦公用品等物品的發(fā)放及管理; 2、負(fù)責(zé)一般性文件的分類、整理和歸檔工作; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理,包括辦公場(chǎng)所的整體綠化
2026-01-02
周心龍
提供專業(yè)的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì);工作時(shí)間:每天8小時(shí),具體可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。
2026-01-02
許建芳
2.本崗位對(duì)公司非常重要,成功入職后新員工必須由公司領(lǐng)導(dǎo)親自全面培訓(xùn)方可上崗。因此應(yīng)聘前必須認(rèn)真考慮能否鐵定決心長(zhǎng)期任職該崗位,否則勿投簡(jiǎn)歷。
2026-01-02
黎良
八.對(duì)酒店員工的個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)與關(guān)懷負(fù)責(zé)。九.對(duì)公司的工作內(nèi)容下達(dá)與安排。
2026-01-02
周華杰
京東商品講解(易上手,有培訓(xùn)); 每天要求工作5小時(shí)以上,時(shí)間不限制; 薪酬:*** 地址:沿江一路濱江花園左岸3幢9號(hào)鋪
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