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2026-01-06
黃翔 -
2026-01-06
余長明 -
餐飲營運督導(廣西區(qū)內(nèi))7000-12000元梧州-長洲區(qū)崗位職責: 1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務計劃與策略,確保完成區(qū)域目標; 2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標; 3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案; 4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標準執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全; 5、指導門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓,確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全; 6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況; 8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務標準、清潔衛(wèi)生等檢查; 9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作; 10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓、設備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。 任職要求: 1、中?;蛞陨蠈W歷; 2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導力; 3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術(shù); 4、可以接受經(jīng)常性出差。 3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。2026-01-06
戴文青 -
餐飲領(lǐng)班3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西桂楓餐飲管理有限公司新興分公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務質(zhì)量 - 協(xié)調(diào)員工工作,確保順暢的用餐體驗 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 - 對工作充滿熱情,有較強的責任心2026-01-06
黎歡 -
2026-01-06
呂林杰 -
2026-01-06
黎歡 -
餐飲營運督導7000-8000元梧州-萬秀區(qū)梧州市萬秀區(qū)盈家旺城蒸品速食店計算機軟件崗位職責: 1、負責監(jiān)督門店日常運營,確保服務質(zhì)量和食品安全標準; 2、制定并執(zhí)行門店銷售策略,提升營業(yè)額和顧客滿意度; 3、培訓并指導員工,提升團隊整體業(yè)務能力和服務水平; 4、分析運營數(shù)據(jù),及時調(diào)整運營策略,優(yōu)化門店管理; 任職要求: 1、具備餐飲行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉快餐或蒸品類門店運作; 2、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力,能夠激勵團隊達成目標; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理顧客反饋和內(nèi)部問題; 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出合理決策。2026-01-04
韋金璇 -
餐飲合伙人10000-11000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州樓意餐飲管理有限責任公司餐飲業(yè)招募共同創(chuàng)業(yè)者!對於餐飲、清吧、或娛樂有意的合夥人,輕投資!重創(chuàng)造,有意者可私聊2026-01-04
黃龍 -
餐飲店長經(jīng)理3000-6000元梧州-岑溪市岑溪市櫻田日式料理餐廳餐飲業(yè)工作內(nèi)容 - 負責餐飲店的日常管理與運營 - 確保服務質(zhì)量,提升顧客滿意度 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標準 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠有效管理店鋪運營,保證服務效率 - 對工作認真負責,能夠承受工作壓力2026-01-04
梁業(yè)德 -
2026-01-04
李珍
藤縣相關(guān)熱門崗位
- 藤縣廖媽美食店(個體工商戶)
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2024年7月24日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --