藤縣餐廳管理招聘
桂聘提供2026年1月藤縣餐廳管理最新招聘,更多餐廳管理餐廳管理餐飲前廳經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店廚房的日常管理和運(yùn)營工作,監(jiān)督和指導(dǎo)廚師團(tuán)隊(duì)的烹飪技術(shù)和食品安全標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督食品制作,根據(jù)成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
2、參與制定和優(yōu)化酒店的餐飲服務(wù)流程和菜單,根據(jù)飯店餐飲的經(jīng)營目標(biāo)和方針及各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),負(fù)責(zé)中餐各類菜單的籌劃和更換工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格和原料采購規(guī)格的審定工作
3、協(xié)調(diào)廚房工作以及廚房與其他部門之間的關(guān)系,根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長,決定各崗位人員安排和工作調(diào)動
4、根據(jù)各崗位特點(diǎn)和餐廳營業(yè)情況,編制廚房工作時(shí)間表,檢查下屬對員工的考察考核工作
5、督導(dǎo)各廚房管理人員對設(shè)備,用具進(jìn)行科學(xué)管理,審定廚房設(shè)備,用具更換添置計(jì)劃
6、定期聽取廚房的工作匯報(bào),及時(shí)處理運(yùn)行工作出現(xiàn)的問題
7、審定各廚房工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)章制度,崗位工作程序及標(biāo)準(zhǔn)
8、負(fù)責(zé)菜點(diǎn)出品質(zhì)量的檢查,控制工作,親自烹制高規(guī)格以及重要賓客的菜肴
9、定期總結(jié)分析生產(chǎn)經(jīng)營情況,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,準(zhǔn)確控制成本,并錄入成本管理系統(tǒng),不斷提高廚房生產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益
10、負(fù)責(zé)對飯店貴重食品原料申購,驗(yàn)收,領(lǐng)料,使用等方面檢查控制的工作
11、主動爭求客人對餐廳產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)使用方面的意見,并采取有效改進(jìn)措施,負(fù)責(zé)處理客人對菜點(diǎn)質(zhì)量方面的投訴
12、參加飯店及餐飲部召開的有關(guān)會議,保證飯店精神的慣徹執(zhí)行,負(fù)責(zé)召開廚房工作會議
13、巡視檢查各崗位出勤,班次安排及工作的職責(zé)情況,檢查廚房用具及設(shè)備,設(shè)施的清潔,安全及完好狀況,檢查儲存原料及食品的質(zhì)量和數(shù)量,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)安排解決
14、簽署有關(guān)工作方面的各類報(bào)告
15、根據(jù)餐飲市場環(huán)境和食品原料的季節(jié)特點(diǎn),計(jì)劃組織菜肴的生產(chǎn)工作,不斷更新和豐富菜肴的品種
16、完成上級布置的其它各項(xiàng)工作
任職要求:
1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.能夠有效地與員工溝通,確保工作質(zhì)量和效率,熟悉員工培訓(xùn)工作,開展廚房員工培訓(xùn)工作。
3.熟悉菜品研發(fā)工作流程,掌握市場調(diào)研方式,洞悉市場變化,適時(shí)調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)。
4.對烹飪和餐飲服務(wù)有深厚的熱情和專業(yè)知識,了解分子料理原理。
5.五年以上餐廳總廚工作經(jīng)驗(yàn)
6. 35歲—50歲
7. 有知名粵菜酒樓或大型餐飲連鎖工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
東信企業(yè)誠聘高管,工作時(shí)間、福利等面談。 -
崗位職責(zé)
1. 食材處理藝術(shù):
· 負(fù)責(zé)每日各類海鮮(如各類魚、貝、蝦等)的驗(yàn)收、保管及庫存管理,確保其處于最佳鮮度狀態(tài)。
· 精通開魚(Debone)、放血、去皮、切片等全套處理工藝,做到因材施技,物盡其用。
2. 極致刀工與擺盤:
· 根據(jù)不同的食材特性,運(yùn)用引切、斷切、薄造、角造等多種刀法,呈現(xiàn)食材最佳的口感和形態(tài)。
· 具備卓越的審美,負(fù)責(zé)刺身、壽司的拼盤設(shè)計(jì)與制作,打造視覺與味覺的雙重盛宴。
3. 菜單與品控:
· 協(xié)助廚師長規(guī)劃刺身菜單,并根據(jù)季節(jié)及貨源變化提出創(chuàng)新建議。
· 對出品的每一道刺身菜肴負(fù)責(zé),確保其風(fēng)味、溫度、衛(wèi)生均達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)。
4. 安全:
· 嚴(yán)格執(zhí)行食品安全衛(wèi)生規(guī)范,對刺身區(qū)域、刀具、器皿進(jìn)行徹底的清潔與消毒。
任職要求
1. 必備技藝:
· 2年以上專業(yè)刺身崗位工作經(jīng)驗(yàn),精通各類海鮮的解剖與處理。
· 刀工精湛嫻熟,對下刀的角度、力度有深刻理解,能獨(dú)立完成高品質(zhì)的刺身切配與拼盤。
· 具備敏銳的味覺和嗅覺,對食材的新鮮度與品質(zhì)有近乎苛刻的判斷力。
2. 職業(yè)素養(yǎng):
· 擁有極強(qiáng)的責(zé)任心、耐心和專注力,對待食材懷有敬畏之心。
· 注重個(gè)人衛(wèi)生,持有有效的健康證,具備極強(qiáng)的食品安全意識。
· 有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
3. 優(yōu)先考慮:
· 有日料店或高端海鮮餐廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 具備一定的菜單開發(fā)能力和成本控制意識者優(yōu)先。 -
醫(yī)院食堂廚師長【藤縣人民醫(yī)院】
5000-7000元2026-01-04
陳旭1、配合食堂經(jīng)理的工作,做好餐線菜品的出品、更新、成本核算工作;
2、管理好后廚的廚師團(tuán)隊(duì),安排好輪休,保證后廚工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)指揮烹調(diào)工作,對菜點(diǎn)質(zhì)量現(xiàn)場把關(guān)指導(dǎo);保證餐線上的菜品能滿足就餐人員的需求;
4、負(fù)責(zé)制定周菜譜,按菜譜做每天的預(yù)投單工作,對后廚所有食材的成本進(jìn)行控制;
5、配合食堂經(jīng)理的管理,控制好各項(xiàng)成本,完成公司制定的營業(yè)目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)餐線菜品的擺放布置,高峰期餐線菜品的調(diào)整,保證正常供應(yīng),正常售餐;
7、協(xié)調(diào)好廚師、切配組、水臺的工作,保證三個(gè)崗位每天按菜譜,完成食材切配工作。
8、掌握市場信息、了解客情和客人需求變化,隨時(shí)關(guān)注食材價(jià)格,定期更新菜品;吸引前來就餐的人員。
9、抓好餐廳后廚的4D管理,食品安全工作。做好后廚新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)工作;
10、監(jiān)督、檢查后廚采購食材的驗(yàn)收工作與存儲工作。
11、負(fù)責(zé)保養(yǎng)炒菜區(qū)的機(jī)械設(shè)備,保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。已損壞的設(shè)備及時(shí)報(bào)修并跟進(jìn);
12、做好每月的工作計(jì)劃、材料領(lǐng)用以及工作總結(jié);
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作; -
餐飲樓面經(jīng)理/東信企業(yè)/包吃住
3000-5000元2026-01-04
陳旭薪酬福利: 底薪 + 全勤 +加班費(fèi) + 個(gè)人獎金 + 團(tuán)隊(duì)獎金 福利:包吃包住、生日福利、節(jié)假日福利、工齡獎、技能培訓(xùn)、晉升空間、發(fā)展前景廣闊 經(jīng)理主要職責(zé): 1、督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工出勤表 …… 2、具有為公司作貢獻(xiàn)的精神,不斷提高管理藝術(shù),負(fù)責(zé)制定餐廳推銷策略、 服務(wù)規(guī)范和程序并組織實(shí)施,業(yè)務(wù)上要求精益求精。 …… 加強(qiáng)現(xiàn)場管理,營業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 5、加強(qiáng)對餐廳財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品損耗。 …… 6、負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,負(fù)責(zé)餐廳美化工作,抓好餐具、用具的清潔消毒。 7、及時(shí)檢查餐廳設(shè)備的情況,建立物資管理制度,做好維護(hù)保養(yǎng)的工作,并做好餐廳安全和防火工作。
約 4 個(gè)崗位
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