藤縣職場問答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******69 2021-10-29
    教師的平均工資水平應(yīng)當不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高。建立正常晉級增薪制度,具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
  • 13*******26 2021-10-29
    教師的工資津補貼也和當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平有關(guān)。有的地方是沒有的,包括地方津補貼,鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼,農(nóng)村教師生活補貼等,有的地方還有住房補貼等福利。獎勵性工資包括13月工資,年終目標考核獎。
    這部分收入有的地方是沒有發(fā)放的,也有的地方僅目標考核獎就有好幾萬,差距很大。所以在校大學(xué)生要考教師編制的話,首先要了解一下當?shù)亟處煹墓べY收入水平如何。一般的教師純收入大致在3000到5000,經(jīng)濟發(fā)達的地方有7000到8000,剛剛?cè)肼毜慕處熑绻诮?jīng)濟發(fā)達地區(qū)有5000左右。
  • 13*******12 2021-10-29
    教師的工資構(gòu)成有四部分:基本工資、績效工資、津補貼、獎勵性工資?;竟べY是規(guī)范性的收入,包括崗位工資、薪級工資、10%工資、教齡工資。這四部分工資全國是一樣的。很多地方老師說收入低,就是因為他們只發(fā)了基本工資。

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