職位描述
1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)和電子技術(shù)類專業(yè)優(yōu)先,年齡20~35歲;
2、一年以上工作經(jīng)歷,有設(shè)備售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的語言溝通表達(dá)能力,善于學(xué)習(xí),積極進(jìn)?。?br />4、品行良好,自律性強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、薪資待遇結(jié)構(gòu):工資2600元起+500元崗位補(bǔ)貼+調(diào)試獎金+年終獎金+各項(xiàng)補(bǔ)貼(交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)(300)、通訊補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼等)
公司簡介
深圳市泛海三江電子股份有限公司是中國泛海集團(tuán)旗下控股子公司,擁有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的自主核心技術(shù)和可持續(xù)研發(fā)能力,提供消防報(bào)警、應(yīng)急疏散、樓宇對講、智能家居和視頻監(jiān)控等安防消防產(chǎn)品,并針對金融、公安、通信、交通、能源、電力等眾多行業(yè)提供合適的細(xì)分產(chǎn)品與專業(yè)的行業(yè)解決方案。
???泛海三江的銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國,是眾多國際知名企業(yè)(如華為、艾默生、上海貝爾、愛立信等)產(chǎn)品供應(yīng)商,目前在國內(nèi)32個(gè)省市已設(shè)立分支機(jī)構(gòu),在國際化的進(jìn)程中逐步拓展海外分支機(jī)構(gòu),產(chǎn)品行銷日本、歐盟成員國、南亞及非洲等四十多個(gè)國家和地區(qū)。
上班地點(diǎn)
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2026-01-05
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底盤懸架工程師6000-7000元柳州-魚峰區(qū)崗位說明: 熟悉懸架系統(tǒng)開發(fā)工作,能夠快速上手開發(fā)流程,獨(dú)立執(zhí)行開發(fā)任務(wù) 技術(shù)要求: 熟練掌握CATIA,中望CAD等開發(fā)軟件2026-01-05
梁國林 -
底盤建模工程師6000-7000元柳州-柳北區(qū)柳州拜爾汽車設(shè)計(jì)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé):主要使用CATIA,UG軟件進(jìn)行三維建模,負(fù)責(zé)下車體,副車架,懸架,傳動系統(tǒng),排氣系統(tǒng)建模,后橋系統(tǒng)建模。 招聘要求:畢業(yè)年限滿兩年,有后橋建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2026-01-05
韋詩雨人事 -
制造工程師5000-6000元柳州廣西柳州裕田機(jī)械有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工制造工程師崗位職責(zé) 1.從事產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程中的技術(shù)工藝保證及支持工作; 2.持續(xù)改善生產(chǎn)流程和工藝,以提高制造質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 3.編制和完善加工工藝,維護(hù)和改進(jìn)現(xiàn)有加工工藝及流程; 4.根據(jù)需要編制作業(yè)指導(dǎo)書,根據(jù)需求對本部門或生產(chǎn)部門的員工提供技術(shù)培訓(xùn)及支持; 5.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,負(fù)責(zé)對新的生產(chǎn)加工設(shè)備及相關(guān)設(shè)施等的安裝、調(diào)試工作進(jìn)行跟進(jìn)、協(xié)調(diào); 6.新產(chǎn)品、技術(shù)變更的制造現(xiàn)場支持和跟進(jìn); 7.對質(zhì)量部門輸出的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)進(jìn)行原因分析、措施制定、現(xiàn)場執(zhí)行的培訓(xùn)和跟蹤; 8.收集標(biāo)準(zhǔn)成本的工序工時(shí)、材料定額等數(shù)據(jù),并根據(jù)異常點(diǎn)進(jìn)行分析,提出改善建議; 9.主要工作場所在車間制造現(xiàn)場,專注于解決制造現(xiàn)場的質(zhì)量、效率等問題; 10.崗位要求:大專學(xué)歷,制造工藝工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;本科學(xué)歷,制造工藝工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;2026-01-05
唐女士 -
MES工程師5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州國軒電池有限公司能源相關(guān)職責(zé)描述: 1. 負(fù)責(zé)各板塊需求調(diào)研、方案編制、項(xiàng)目具體實(shí)施工作,以及項(xiàng)目實(shí)施各階段的時(shí)間,成本、質(zhì)量目標(biāo)等統(tǒng)籌協(xié)調(diào),按計(jì)劃完成項(xiàng)目; 2. 負(fù)責(zé)與客戶,供應(yīng)商及內(nèi)部各項(xiàng)目組之間的溝通協(xié)調(diào),以保障項(xiàng)目正常實(shí)施; 3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源,以滿足項(xiàng)目進(jìn)度; 4. 跟蹤項(xiàng)目狀態(tài),編制、匯總研發(fā)進(jìn)度報(bào)表、項(xiàng)目周報(bào)月報(bào); 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)線MES系統(tǒng)運(yùn)維; 6. 進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識別,及時(shí)采取風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施,必要時(shí)獲取管理層的支持。 任職要求: 1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2. 熟悉C#等至少一種語言,精通數(shù)據(jù)庫運(yùn)維(SQL,Oracle); 3. 性格開朗,善于溝通交流, 具有良好的中文口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力; 4. 有電池制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5. 熟悉計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)軟件平臺研發(fā)者優(yōu)先; 6.有至少2年及以上制造行業(yè)MES從業(yè)經(jīng)驗(yàn).2026-01-05
韋海芳HR -
2026-01-05
顧洪偉 -
2026-01-05
覃女士 -
2026-01-05
覃女士 -
2026-01-05
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汽車線束工程師8000-12000元柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地東風(fēng)柳州汽車有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配置表的分析,依據(jù)整車配置,分配線束圖號; 2、負(fù)責(zé)發(fā)布整車線束SOR文件及整車線束供應(yīng)商的確認(rèn)以及技術(shù)協(xié)議的談判和簽訂; 3、負(fù)責(zé)整車線束布置方案以及固定結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)及開發(fā)工作,負(fù)責(zé)整車線束布置圖設(shè)計(jì)、優(yōu)化、驗(yàn)證和變更; 4、提供整車線束試制、試驗(yàn)驗(yàn)證等工作的技術(shù)支持、負(fù)責(zé)整車試制階段線束布置類問題的分析及關(guān)閉; 5、負(fù)責(zé)各階段的樣車改制,負(fù)責(zé)線束方案設(shè)計(jì); 6、負(fù)責(zé)開發(fā)驗(yàn)證結(jié)束后相關(guān)的OTS認(rèn)可流程,PPAP流程執(zhí)行;負(fù)責(zé)線束系統(tǒng)公告認(rèn)證系統(tǒng)的填報(bào)和確認(rèn),負(fù)責(zé)線束DFMEA的編制與維護(hù); 7、確認(rèn)線束設(shè)計(jì)工藝可行性; 8、收集并研究行業(yè)內(nèi)最新汽車線束相關(guān)信息,負(fù)責(zé)研究布置及結(jié)構(gòu)類新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用; 9、負(fù)責(zé)對標(biāo)車型線束布置部分分析工作,完成對標(biāo)車型布置部分技術(shù)文件的編制; 10、負(fù)責(zé)線束相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)規(guī)范等文件的制定、更新和完善 崗位要求: 1、熟悉整車線束系統(tǒng)開發(fā)流程及相應(yīng)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),3年以上線束開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成線束原理、2D及3D設(shè)計(jì); 2、熟悉國內(nèi)外供應(yīng)商體系,熟悉連接器、導(dǎo)線、膠帶等線束二級零部件性能及標(biāo)準(zhǔn); 3、具有較強(qiáng)的分析和設(shè)計(jì)能力,能夠獨(dú)立完成整車線束方案設(shè)計(jì),能夠分析和解決設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)、試制等線束問題; 4、熟練使用OFFICE辦公軟件,熟練使用CATIA、CAD等設(shè)計(jì)軟件,會使用萬用表、診斷儀等工具; 5、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目和供應(yīng)商管理能力。 6、本科及以上學(xué)歷,985/211或有主機(jī)廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2026-01-05
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