欽州專賣店店長招聘
桂聘提供2026年1月欽州專賣店店長最新招聘,欽南區(qū)24條靈山縣9條,更多專賣店店長服裝門店店長專賣店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合門診店長
5000-10000元2026-01-08
張海龍聊一聊 -
店長
2000-3000元2026-01-06
趙龍生聊一聊 店面毛利10% -
店長
6000-7000元2026-01-04
肖文芳聊一聊 有3年以上餐飲管理經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理能力,精通團隊管理,客戶管理等各項流程的制定及執(zhí)行. -
店長/銷售經(jīng)理
5000-6000元2026-01-04
施麗娟聊一聊 工作內(nèi)容 1、負責(zé)店內(nèi)銷售管理工作,提升銷售業(yè)績 2、與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,維護客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效管理店鋪運營,具有較強的市場洞察力 3、對工作充滿熱情,有強烈的責(zé)任心和進取心 -
主管店長
5000-6000元2026-01-04
王湖日聊一聊 負責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù) -
店長
6000-10000元2026-01-04
毛慧聊一聊 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)店鋪日常運營管理,確保店鋪運作順暢,達成銷售目標; 2. 指導(dǎo)并激勵團隊成員,提升團隊整體銷售能力和服務(wù)水平; 3. 監(jiān)控庫存管理,確保貨品充足并及時調(diào)整陳列,提升顧客購物體驗; 4. 收集市場反饋,分析銷售數(shù)據(jù),制定并執(zhí)行有效的營銷策略。 任職要求: 1. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗; 2. 熟悉零售行業(yè)運作,有服裝零售背景優(yōu)先; 3. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠處理顧客投訴和意見; 4. 具有較強的市場洞察力和解決問題的能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 -
店長
3000-8000元2026-01-04
馬德起小兒推拿,通乳師聊一聊 負責(zé)會所日常管理、人員培訓(xùn)、會所獎金分配 。三年以上管理工作經(jīng)驗,有C1駕證。藥店連鎖管理或母嬰運營管理經(jīng)驗優(yōu)先 -
產(chǎn)后恢復(fù)中心店長
6000-11000元2026-01-04
馬德起小兒推拿,通乳師聊一聊 崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌管理會所日常運營,確保服務(wù)質(zhì)量; 2. 監(jiān)督員工服務(wù)水平,組織培訓(xùn)提升團隊專業(yè)技能; 3. 負責(zé)會所獎金的分配與管理,激勵員工達成業(yè)績目標。 任職要求: 1. 具備良好的團隊管理能力和溝通技巧; 2. 有較強的組織能力和監(jiān)督力; 3. 對母嬰運營管理有一定的了解和經(jīng)驗。 -
家電店長
4000-8000元2026-01-04
張慶聊一聊 崗位職責(zé): 1、負責(zé)門店日常管理,確保運營流程高效順暢; 2、帶領(lǐng)團隊完成銷售目標,提升門店業(yè)績; 3、監(jiān)督商品陳列及庫存管理,保證商品質(zhì)量和服務(wù)水平; 4、處理顧客投訴,提升顧客滿意度和忠誠度。 任職要求: 1、具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧; 2、熟悉家電產(chǎn)品知識,了解市場動態(tài); 3、有責(zé)任心,抗壓能力強,能夠應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn); 4、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮具有店長或管理崗位經(jīng)歷者。 -
咖啡店店長
3000-8000元2026-01-04
秦強聊一聊 1、任職要求:熱愛咖啡事業(yè),有志于在咖啡行業(yè)長期發(fā)展。具備團隊合作精神,能夠帶領(lǐng)團隊共同完成工作目標。2、崗位職責(zé):掌握咖啡制作技能,包括意式咖啡、精品咖啡、手沖咖啡等,并能熟練操作咖啡設(shè)備。 技能要求:掌握咖啡制作技能,包括意式咖啡、精品咖啡、手沖咖啡等,并能熟練操作咖啡設(shè)備。具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。3、行業(yè)經(jīng)驗:1.通常需要有1-3年或以上的咖啡店相關(guān)工作經(jīng)驗,具備一定的門店管理經(jīng)驗。熟悉咖啡店的運營流程和管理體系,能夠獨立處理店內(nèi)事務(wù)。 -
店長
2000-3000元2026-01-04
陳江輝聊一聊 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)門店的整體運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃,提升門店業(yè)績; 3. 管理和培訓(xùn)員工,提升團隊凝聚力和工作效率; 4. 處理客戶投訴和突發(fā)事件,維護品牌形象。 任職要求: 3. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力; 4. 優(yōu)秀的溝通技巧和服務(wù)意識,能夠處理復(fù)雜客戶關(guān)系。 -
店長
2000-7000元2026-01-04
曹丹婷聊一聊 底薪+提成+獎勵+全勤獎+工齡獎+區(qū)域獎勵+公司紅包+定期團建 -
儲備店長/營業(yè)員
3000-8000元2026-01-04
曹丹婷聊一聊 底薪+提成+獎勵+全勤獎+工齡獎+區(qū)域獎勵+公司紅包+定期團建 -
店長
3000-6000元2026-01-04
徐建鴻聊一聊 崗位職責(zé): 1. 獨立完成門店的日常運營管理工作,包括但不限于門店運營流程、庫存管理、成本控制。 2. 負責(zé)客戶服務(wù),確??蛻魸M意度,提升客戶服務(wù)質(zhì)量。 3. 帶領(lǐng)團隊完成銷售目標,提升門店銷售業(yè)績。 4. 負責(zé)團隊的日常管理和培訓(xùn),提升團隊的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 任職要求: 1. 有一定的行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具備店長或管理崗位的經(jīng)驗。 2. 熟悉門店運營流程、庫存管理、成本控制、客戶服務(wù)等專業(yè)技能。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、抗壓能力等個人素質(zhì)。 【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3... -
店長
5000-9000元2026-01-04
吳秀珍聊一聊 學(xué)歷不限,1年以上銷售經(jīng)驗、接受調(diào)動
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