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欽州員工招聘

桂聘提供2026年1月欽州員工最新招聘,欽南區(qū)90條欽北區(qū)13條,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店店總

8000-10000元
欽州-欽北區(qū)-恒基廣場 1人
2026-01-04
高秀美
工作職責:
1、負責酒店的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。
4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè);
2、 具有5年以上星級酒店以上管理經(jīng)驗,2年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗;
3、 熟悉酒店的管理流程、服務(wù)標準,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)能力和應(yīng)變能力。

人事專員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:13
2026-01-04
魯靖
崗位職責:
1.協(xié)助人事招聘工作;
2.負責員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作;
3.負責公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理;
4.負責員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動、請款手續(xù)辦理工作;
5.參與公司月度-年度績效考評執(zhí)行工作,跟蹤各部門績效考評情況,做好績效統(tǒng)計及績效輔導(dǎo)落地;
6.負責外部機構(gòu)對接,包括人社局/醫(yī)保局/勞動局/稅局等機構(gòu)的渠道順暢對接。
2026-01-04
章經(jīng)理
崗位要求:
1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熱愛人力資源工作;
3、熟悉各項實務(wù)的操作流程,工作認真負責,執(zhí)行力高;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期;
2、薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等;
3、福利設(shè)定:五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂;
2026-01-04
劉經(jīng)理
1.全權(quán)負責處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標。 2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 …… 10.以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。 11.負責選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。 …… 負責酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。
2026-01-04
劉健
4.拉線員工的人事管理。 5.生產(chǎn)冶具、儀器的保養(yǎng)維護。 6.對新進員工進行工作技能的培訓(xùn)。 …… 1.2測試要求(SIP):熟悉SIP以了解產(chǎn)品特性要求 1.3作業(yè)指導(dǎo)書(SOP):熟悉SOP才能安排并指導(dǎo)員工進行生產(chǎn)活動。
2026-01-04
劉健
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達的生產(chǎn)任務(wù),合理安排生產(chǎn); 2、制定生產(chǎn)員工的培訓(xùn)計劃,包括新進員工培訓(xùn),在崗技能和安全培訓(xùn)等: 3、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)員工及時準確完成生產(chǎn)開機準備、正常生產(chǎn)及停機工作,按計劃準時生產(chǎn) …… ; 4、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標準,實時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)合格產(chǎn)品; 、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視,對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正: 6、指導(dǎo)員工合理正確操作設(shè)備,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障并報修,配合設(shè)備部完成維修保養(yǎng)工作 …… ; 7、各崗位生產(chǎn)操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理,確保操作員及時、正確完成填寫; 8、監(jiān)督、指導(dǎo)員工完成清潔,確保車間、設(shè)備清潔狀況; 9、貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定和制度,保持與員工的良好溝通,公平公正合理的管理生產(chǎn)員工 …… ; 10、負責下屬員工的紀律管理、考勤等
2026-01-04
湛柳嘉
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實施細則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實施。 …… 、撰寫績效分析報告,反饋考核結(jié)果并提出改進方案; 5、建立員工績效數(shù)據(jù)管理信息庫,并及時進行更新和維護; 6、熟悉人力資源六大模塊。
2026-01-04
黃小姐
3.完整的培訓(xùn)體系,為員工提供通暢的晉升通道。

人事專員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 建筑 瀏覽:23
2026-01-04
廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地
【工作內(nèi)容】 - 負責公司日常行政管理工作,包括會議紀要、文件管理等; - 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù),維護人事檔案; - 負責勞保用品的申購、入庫、發(fā)放、歸還回收; - 管理辦公用品庫存,控制成本開支 …… ; -負責宿舍管理、水電費收??; -負責員工三級教育安排; -負責報銷單據(jù)的整理提交; -負責部分考勤的整理; - 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

人事主管

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 材料 瀏覽:42
2026-01-04
鐘永貴
2、負責員工檔案管理及維護,員工合同的管理,人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負責公司企業(yè)文化建設(shè),結(jié)合企業(yè)文化,負責員工活動的不定期策劃、執(zhí)行、及內(nèi)部團隊建設(shè)。 …… 5、負責員工入職、離職異動等人事手續(xù)的辦理以及負責考勤管理等。 6、熟悉國家和當?shù)貐^(qū)勞動法律法規(guī)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
負責員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案
2026-01-02
甘懷福
依營業(yè)情況排班,分配員工工作崗位。 2. 培訓(xùn)新老員工,定期組織技能培訓(xùn)。 3. 評估員工表現(xiàn),為獎懲、晉升提供依據(jù)。 顧客服務(wù) 1. 關(guān)注顧客用餐狀態(tài),及時響應(yīng)需求,處理投訴。 2. …… 營業(yè)后組織員工完成清潔、整理等收尾工作。 物資管理 1. 定期盤點餐具、布草等物資。 2. 按營業(yè)與庫存情況,及時申購,避免積壓或缺貨 。

廚師

4000-6000元
2026-01-02
徐炳海
員工餐,小吃出品,能聽取意見,服從安排
2026-01-02
黃海周
崗位職責: 1、參與酒店日常運營活動的規(guī)劃與執(zhí)行,確保服務(wù)流程符合品牌標準; 2、監(jiān)控前臺及客房服務(wù),及時響應(yīng)并解決客戶反饋,提升客戶滿意度; 3、協(xié)助進行人力資源管理工作,包括員工培訓(xùn)、排班及績效評估
2026-01-02
晏三明
確?;顒禹樌M行;具備一定的撰寫材料能力,負責公司周例會會議記錄,會后及時整理成文檔打印簽發(fā),根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會議紀要,對公司各部門的工作協(xié)調(diào)及督辦;確保公司各項工作的有效落實; 4、負責宿舍管理、員工入住 …… /退宿安排,水電費用核算,定期組織各部門參與衛(wèi)生檢查等; 5、外包食堂監(jiān)管,組織食品安全管理委員開展定期檢查衛(wèi)生情況及食品安全,員工反映的飯菜有問題,應(yīng)該主動調(diào)查原因,并積極反饋結(jié)果; 6、負責行政車輛派車計劃安排
約 123 個崗位

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