欽州軟件經(jīng)理招聘
桂聘提供2026年1月欽州軟件經(jīng)理最新招聘,欽北區(qū)2條欽南區(qū)1條,更多軟件經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理軟件經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后客服
3000-4000元2026-01-04
林麗琴售后客服崗位招聘
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)接聽用戶咨詢、投訴電話及回復(fù)在線消息,耐心解答用戶關(guān)于產(chǎn)品使用、售后流程、問題處理進(jìn)度等疑問。
2. 準(zhǔn)確記錄用戶反饋的問題信息,售后描述、用戶聯(lián)系方式等,確保信息完整無誤。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門(如技術(shù)、物流、倉儲(chǔ)等),跟進(jìn)用戶問題的處理進(jìn)度,及時(shí)向用戶反饋結(jié)果,保障問題在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決。
4. 整理用戶反饋數(shù)據(jù),定期總結(jié)常見問題及處理方案,為優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)提供參考。
5. 維護(hù)良好的用戶關(guān)系,提升用戶滿意度,降低用戶投訴率。
二、任職要求
1. 年齡18-35歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通表達(dá)能力和傾聽能力,能清晰、有條理地與用戶溝通,換位思考理解用戶需求。
3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能應(yīng)對(duì)用戶的情緒波動(dòng),冷靜處理各類售后問題。
4. 熟悉電腦基本操作,能熟練使用辦公軟件(如Excel、Word)及常見的在線溝通工具(如微信、企業(yè)微信、客服系統(tǒng)等)。
5. 有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愿意配合團(tuán)隊(duì)完成售后工作目標(biāo)。
三、薪資福利
1. 薪資:3000-3500元/月(底薪+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)),績效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和用戶滿意度評(píng)定,上不封頂。
2 培訓(xùn):提供完善的崗前培訓(xùn)和在職技能提升培訓(xùn),幫助員工快速熟悉業(yè)務(wù)流程和提升專業(yè)能力。
3. 晉升:明確的晉升通道,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為售后客服主管、售后經(jīng)理等管理崗位。
四、應(yīng)聘方式
1. 聯(lián)系電話:156 0777 3008,咨詢時(shí)間:周一至周五 9:00-18:00。
2. 公司地址:皇馬工業(yè)區(qū) -
房務(wù)總監(jiān)/店長
8000-12000元2026-01-04
韋延海(銷售型)房務(wù)總監(jiān)/店長
該崗位工作地點(diǎn):南寧市/欽州市
崗位職責(zé)
(1)制訂前廳部和客房部的總體運(yùn)行計(jì)劃、各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)及規(guī)章制度,下達(dá)任務(wù)并進(jìn)行統(tǒng)籌實(shí)施。
(2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價(jià)格策略。
(3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況,對(duì)前廳部及客房部的各項(xiàng)服務(wù)工作制定改進(jìn)辦法,并組織實(shí)施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運(yùn)營成本及各項(xiàng)費(fèi)用。
(5)定期向總經(jīng)理匯報(bào)前廳部及客房部運(yùn)行計(jì)劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(6)參與對(duì)酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計(jì)劃的制訂工作,進(jìn)一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。
(7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確??腿私哟?wù)的連貫性。
(8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實(shí)施中。
(9)制定和評(píng)估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計(jì)劃,制訂前廳部、客房部各級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
崗位要求
1、學(xué)歷要求:酒店管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:五年以上星級(jí)酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、專業(yè)技能:對(duì)市場營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力
5、通用技能(計(jì)算機(jī)/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利(會(huì)粵語更好)
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力 -
行政事務(wù)(欽州)
4000-5000元2026-01-04
章經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理;
2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作;
3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔;
4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過程,收樓情況上報(bào)表;
5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā);
6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報(bào)表;
7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作;
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,文秘、行政管理、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)地產(chǎn)行政實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件;
【晉升空間】:銷售事務(wù)專員—高級(jí)銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主任—銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理
約 3 個(gè)崗位
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