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欽州人事行政經(jīng)理/主管招聘

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人力行政主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:5
2026-01-04
柯丹
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人力資源行政管理工作,確保部門運(yùn)作順暢;
2、參與人力資源相關(guān)政策的制定與執(zhí)行;
3、處理員工關(guān)系及行政事務(wù),提升工作效率。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí);
2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問(wèn)題;
3、具有良好的組織和溝通能力。

人事專員

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:1
2026-01-04
曾凡祥
工作內(nèi)容:擬定每日及月度招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息。
篩選簡(jiǎn)歷、組織面試,為公司選拔合適的人才。
辦理新員工入職手續(xù),進(jìn)行員工調(diào)配和離職交接。
月休4天
上班時(shí)間:15.00-23.00
有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?。?!
2026-01-04
趙衛(wèi)式
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等模塊的統(tǒng)籌與實(shí)施;
2、優(yōu)化公司行政管理流程,提升辦公效率與員工滿意度;
3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議,確保團(tuán)隊(duì)和諧穩(wěn)定;
4、組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,促進(jìn)跨部門溝通協(xié)作;
5、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)及后勤支持。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先;
2、精通人力資源各模塊操作,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力;
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4、熟練使用Office辦公軟件及HR管理系統(tǒng),具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維和數(shù)據(jù)處理能力;
5、具有創(chuàng)新思維,能夠根據(jù)公司發(fā)展需要,持續(xù)優(yōu)化人力資源與行政管理體系。
2026-01-04
1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程,并負(fù)責(zé)執(zhí)行; 2. 負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作; 3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案,確保信息準(zhǔn)確完整;
熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案,廣告推廣等。

人事專員

2000-3000元
2026-01-04
羅司平
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試; 2、發(fā)布招聘信息,通知來(lái)應(yīng)聘人員的面試電話; 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局 崗位要求: 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長(zhǎng)員工考核 3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面, 6、親切笑容、和藹語(yǔ)言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。

行政人事專員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:20
2026-01-04
魯靖
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能和知識(shí)的提升。 2.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源,包括內(nèi)部講師和外部培訓(xùn)。 3.監(jiān)控培訓(xùn)效果,通過(guò)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足公司發(fā)展需求。 4.維護(hù)培訓(xùn)日歷,確保培訓(xùn)活動(dòng)和資源的有效管理。 5.其他工作:會(huì)議紀(jì)要、人事檔案、社保、考勤、OA流程、質(zhì)檢工作等 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和管理層溝通。 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理培訓(xùn)項(xiàng)目。 3.辦公軟件純熟。

人力行政主管

6000-11000元
欽州-欽南區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:15
2026-01-04
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政事務(wù)的整體規(guī)劃與管理,確保各項(xiàng)流程高效運(yùn)行; 2、組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源核心模塊工作,提升團(tuán)隊(duì)效能; 3、完善和優(yōu)化公司行政管理制度,提升辦公環(huán)境和行政效率; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,處理員工關(guān)系問(wèn)題,營(yíng)造良好的工作氛圍; 5、支持公司戰(zhàn)略實(shí)施,參與組織變革與文化建設(shè),推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 6、中歐鐵運(yùn)集團(tuán)在全國(guó)計(jì)劃發(fā)展三十個(gè)分子公司,欽州公司作為集團(tuán)未來(lái)操作、行政、財(cái)務(wù)中心組建30個(gè)人以上的團(tuán)隊(duì)。欽州作為集團(tuán)人才黃埔軍校培養(yǎng)基地,源源不斷向全國(guó)分子機(jī)構(gòu)輸送人才。需要強(qiáng)有力的行政人事加入,招聘更多人才。 任職要求: 1、本科及以上...

人事專員

4000-5000元
2026-01-04
魯靖
崗位職責(zé): 1.協(xié)助人事招聘工作; 2.負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)公積金等福利的賬戶管理及增減員、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作; 3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理; 4.負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)、公積金等福利的賬戶管理及增減變動(dòng)、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作; 5.參與公司月度-年度績(jī)效考評(píng)執(zhí)行工作,跟蹤各部門績(jī)效考評(píng)情況,做好績(jī)效統(tǒng)計(jì)及績(jī)效輔導(dǎo)落地; 6.負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)對(duì)接,包括人社局/醫(yī)保局/勞動(dòng)局/稅局等機(jī)構(gòu)的渠道順暢對(duì)接。
欽州-欽南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:23
2026-01-04
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作,確保部門運(yùn)作高效; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率和質(zhì)量; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題; 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城 1人 電器 家具 投遞:2人 瀏覽:11
2026-01-04
陳春鳳
招聘員工 人才計(jì)劃 新人培訓(xùn) 行政管理
2026-01-04
馬紅志
崗位職責(zé): 1、人事調(diào)配、社保管理、證照審領(lǐng); 2、會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)管理; 3、采購(gòu)統(tǒng)籌,管理固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品); 4、各部門盤點(diǎn)工作、檔案管理。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮; 2、有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力; 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
2026-01-04
章經(jīng)理
崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)人力資源工作; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定...
2026-01-04
湛柳嘉
職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗(yàn)?本科學(xué)歷 更新:2021-09-工作職責(zé): 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)于經(jīng)營(yíng)的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實(shí)施。 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息,協(xié)助各部門制定考核指標(biāo); 3、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程,督促和檢查各部門考核實(shí)施情況,并適時(shí)給予輔導(dǎo); 4、搜集和整理績(jī)效考核信息,分析考核結(jié)果; 5.、撰寫績(jī)效分析報(bào)告,反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方...

人事主管

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 材料 投遞:3人 瀏覽:43
2026-01-04
鐘永貴
任職要求: 1、勤奮、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。 2、較強(qiáng)的親和感染力、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法,有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動(dòng)組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 職位描述: 1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度。 2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù),員工合同的管理,人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),結(jié)合企業(yè)文化,負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的不...
約 17 個(gè)崗位

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