欽州酒店前廳經(jīng)理招聘
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前廳經(jīng)理
4000-5000元2026-01-04
陳圣平1.酒店經(jīng)驗(yàn)2年以上
2.有管理能力,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)凝聚力
3.熟悉酒店前臺(tái)操作流程.協(xié)助店總處理酒店內(nèi)務(wù)工作事宜,客戶回訪.業(yè)績(jī)提升等工作事宜 -
酒店前廳領(lǐng)班
3000-6000元2026-01-04
魯靖崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作,包括客人接待、信息咨詢、關(guān)注客人需求等。
2. 完成酒店前臺(tái)的基礎(chǔ)工作,如來(lái)賓登記、房?jī)r(jià)確認(rèn)、床鋪安排、換房申請(qǐng)等。
3. 維持酒店前臺(tái)區(qū)域的秩序,協(xié)調(diào)與其他部門的配合統(tǒng)籌,確保酒店日常運(yùn)營(yíng)工作順利。
4. 提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn),關(guān)注客人反饋和需求,維護(hù)好酒店品牌形象。
任職要求:
1.有1年以上酒店領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有較豐富的客訴處理能力。
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,凈身高160CM以上。 -
客房領(lǐng)班
3000-4000元2026-01-04
車春1、參與主管對(duì)客房部經(jīng)營(yíng)管理方面方針政策與計(jì)劃的制定工作并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,向主管負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴(yán)格遵守酒店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施服務(wù),以確保能夠取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服務(wù)及衛(wèi)生等工作的最佳狀態(tài)。
3、督促、指導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)客房部、洗衣房、倉(cāng)管、公共區(qū)域(PA)人員執(zhí)行崗位責(zé)任制和落實(shí)各項(xiàng)方針、政策與計(jì)劃的情況,并定期向主管提出干部任免和員工獎(jiǎng)懲方面的意見(jiàn)與建議。
職位招聘1人 -
酒店前臺(tái)主管
3000-5000元2026-01-04
張少文負(fù)責(zé)管理前廳部,安排日常工作,OTA運(yùn)營(yíng),日常調(diào)價(jià) -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2026-01-04
李桂霞1.負(fù)責(zé)前臺(tái)的管理和培訓(xùn) 2.負(fù)責(zé)前臺(tái)的賬目的核對(duì) 3.負(fù)責(zé)前臺(tái)日常的標(biāo)準(zhǔn)操作 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的培訓(xùn) 5.解決客人提出的建議 6.客訴的處理 7.檢查公安系統(tǒng)的登記 8.前臺(tái)KPI的考核 9.對(duì)前臺(tái)數(shù)據(jù)的處理 10.前臺(tái)的銷售 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2026-01-04
梁業(yè)瑞崗位職責(zé):∴酒店客房前臺(tái)主管 任職要求:熟悉客房前臺(tái)管理網(wǎng)絡(luò)信息對(duì)客服務(wù)工作 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店旅館 崗位經(jīng)驗(yàn):有團(tuán)隊(duì)號(hào)召能力
約 6 個(gè)崗位
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