欽州酒店總經(jīng)理招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店客房主管

4000-5000元

廣西雅斯特酒店管理有限公司

欽州-浦北縣 1人瀏覽:4

2026-01-04

胡競選

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清潔工作；
2、督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和服務(wù)工作；
3、確保酒店客房干凈與設(shè)施完好，滿足賓客的服務(wù)需求；
4、負(fù)責(zé)客房物品管理、客耗/洗滌等成本管控，督導(dǎo)倉管員做好倉庫管理工作
協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修。
【任職資格】
1、兩年以上任職酒店客房主管或一年以上客房經(jīng)理的工作經(jīng)驗，
2、有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力，客觀積極向上，具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力；
3、負(fù)責(zé)客房管理工作，督促標(biāo)準(zhǔn)化管理。
職位晉升通道：主管-經(jīng)理-副店長-店長
【晉升通道】客房負(fù)責(zé)人-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營COO
【福利待遇】薪資+績效+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等
【工作時間】每天8小時，每周單休

銷售經(jīng)理/主管

4000-5000元

廣西雅斯特酒店管理有限公司

欽州-浦北縣 1人瀏覽:1

2026-01-04

胡競選

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)連鎖酒店銷售業(yè)績提升，承擔(dān)對應(yīng)銷售業(yè)績目標(biāo)并實施；
2、制定酒店細(xì)分市場的價格策略和房量分配，分析收益和出租率，實現(xiàn)收益最大化；
3、制定酒店不同時期的市場策略以改善現(xiàn)有房價與客源結(jié)構(gòu)，開展同行競業(yè)調(diào)查；
4、負(fù)責(zé)酒店的市場開拓、客源組織和產(chǎn)品銷售工作，拜訪及維護(hù)協(xié)議客戶；
5、拓展協(xié)議客戶，完成酒店下達(dá)的銷售任務(wù)。
【任職資格】
1、具有 2 年以上從業(yè)經(jīng)驗、1 年以上酒店銷售管理工作經(jīng)驗，有酒店協(xié)議客戶拓展工作經(jīng)歷
最佳。
2、掌握常用的辦公軟件 word、excel 等，良好的溝通能力。
3、結(jié)果導(dǎo)向，有強(qiáng)烈的成功愿望；
【晉升通道】銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域銷售經(jīng)理/酒店總經(jīng)理-集團(tuán)銷售經(jīng)理/經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)
【福利待遇】薪資+績效+提成+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日
會+年會等等
【工作時間】每天 8 小時，每周單休

酒店總經(jīng)理

6000-11000元

廣西雅斯特酒店管理有限公司

欽州-浦北縣 1人瀏覽:2

2026-01-04

胡競選

任職資格：
1、26-40 歲，大專以上學(xué)歷，3年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗；
2、對從事連鎖酒店行業(yè)充滿高度熱情，工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的工作責(zé)任心；
3、具有較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟能及學(xué)習(xí)能力，良好的職業(yè)修養(yǎng)及較強(qiáng)的抗壓能力；
4、有連鎖酒店同職工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé)及要求：
1、根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作；
2、組織銷售，完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)收入和利潤等指標(biāo)；
3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
5、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
6、入職起2年內(nèi)接受全區(qū)外派，期滿可選擇到期望城市；
年薪：10萬--18萬+五險+商業(yè)險+免費(fèi)食宿+配工作手機(jī)+季度福利探親假+季度探親路費(fèi)報銷等。
工作地點：廣西、廣東、湖南、湖北
工作地點：兩湖兩廣(需服從公司工作地點調(diào)配，不能服從工作地調(diào)配的請勿投遞！)

酒店銷售經(jīng)理

3000-6000元

廣西雅斯特酒店管理有限公司

欽州-浦北縣 1人瀏覽:1

2026-01-04

胡競選

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)連鎖酒店銷售業(yè)績提升，承擔(dān)對應(yīng)銷售業(yè)績目標(biāo)并實施； 2、制定酒店細(xì)分市場的價格策略和房量分配，分析收益和出租率，實現(xiàn)收益最大化； 3、制定酒店不同時期的市場策略以改善現(xiàn)有房價與客源結(jié)構(gòu) …… ，開展同行競業(yè)調(diào)查； 4、負(fù)責(zé)酒店的市場開拓、客源組織和產(chǎn)品銷售工作，拜訪及維護(hù)協(xié)議客戶； 5、拓展協(xié)議客戶，完成酒店下達(dá)的銷售任務(wù)。 …… 【任職資格】 1、具有 2 年以上從業(yè)經(jīng)驗、1 年以上酒店銷售管理工作經(jīng)驗，有酒店協(xié)議客戶拓展工作經(jīng)歷最佳。 2、掌握常用的辦公軟件 word、excel 等，良好的溝通能力。 …… 3、結(jié)果導(dǎo)向，有強(qiáng)烈的成功愿望；【晉升通道】銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域銷售經(jīng)理/酒店總經(jīng)理-集團(tuán)銷售經(jīng)理/經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān) 【福利待遇】薪資+績效+提成+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動

客房經(jīng)理

3000-6000元

廣西雅斯特酒店管理有限公司

欽州-浦北縣 1人瀏覽:2

2026-01-04

胡競選

【任職資格】 1、兩年以上任職酒店客房主管或一年以上客房經(jīng)理的工作經(jīng)驗， 2、有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力，客觀積極向上，具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力； 3、負(fù)責(zé)客房管理工作，督促標(biāo)準(zhǔn)化管理。 …… 職位晉升通道：主管-經(jīng)理-副店長-店長【晉升通道】客房負(fù)責(zé)人-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營COO 【福利待遇】薪資+績效+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等

營業(yè)部長

3000-6000元

靈山縣和悅酒店

欽州-靈山縣 1人包裝酒店煙草瀏覽:5

2026-01-04

寧良鋒

綜合性酒店餐飲營業(yè)部部長：4人， 1、充分了解和掌握市場信息，進(jìn)行市場分析和預(yù)測；了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況，收集業(yè)務(wù)信息。向總經(jīng)理提供報告，在建立可靠的商品銷售的基礎(chǔ)上，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策。　 …… 2、組織完成酒店的業(yè)務(wù)拓展和商品的銷售活動，樹立和提高酒店的聲譽(yù)，使酒店有一個好的市場。　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談及協(xié)議，合同的制定與草簽；受理個人及單位的訂房，訂宴會、租會議場地等業(yè)務(wù)。　 …… 8、熟悉酒店各項服務(wù)設(shè)施設(shè)備、各服務(wù)項目的質(zhì)量要求和價格標(biāo)準(zhǔn)，了解學(xué)習(xí)前后臺專業(yè)服務(wù)知識，提高自身的綜合業(yè)務(wù)技能。　 …… 10、按時參加酒店例會，提高自身的紀(jì)律觀念，努力完成銷售指標(biāo)。

營運(yùn)主管

4000-5000元

江蘇星軼影院管理有限公司欽州分公司

欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人娛樂瀏覽:13

2026-01-04

姜元鑫

4、嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)范，協(xié)助影城總經(jīng)理監(jiān)督安全管理工作的執(zhí)行。 5、有效開展跨部門溝通，確保工作有序完成。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 …… 2、1-3年以上影城或其它連鎖行業(yè)（酒店、餐飲、賣場等）營運(yùn)工作經(jīng)驗。 3、較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心。 4、熱愛電影，誠實敬業(yè)，有責(zé)任心。

總經(jīng)理秘書

5000-10000元

欽州市欽南區(qū)迪拜八星酒店

欽州-欽南區(qū) 1人餐飲酒店美容瀏覽:8

2026-01-04

黃海周

協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，包括但不限于文件整理、會議安排、行程安排等； 2. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的日常管理，包括但不限于文件歸檔、資料整理、辦公用品采購等； 3. …… 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排，協(xié)調(diào)各部門的工作，保證總經(jīng)理工作的高效性； 4. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的接待工作，包括但不限于來訪客人的接待、電話接聽等； 5. …… 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的出差安排，包括但不限于機(jī)票、酒店預(yù)訂、行程安排等； 6. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于人事管理、財務(wù)管理等。任職要求： 1. …… 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，能夠積極配合總經(jīng)理的工作； 5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)公司的工作環(huán)境和工作要求。以上是總經(jīng)理秘書的職位描述，希望對您有所幫助。

餐飲部經(jīng)理

3000-5000元

廣西華悅金灣酒店管理有限公司

欽州-欽北區(qū)-恒基廣場 1人瀏覽:1

2026-01-04

高秀美

1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店餐飲部的一切事務(wù)，帶領(lǐng)餐飲部員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標(biāo)。 …… 2.制定酒店餐飲部經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定餐飲部管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 …… 詳細(xì)閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 3.建立健全酒店餐飲部的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。 …… 培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 6.以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。 7、有酒店的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

房務(wù)總監(jiān)/店長

8000-12000元

廣西新萬國飯店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人餐飲瀏覽:10

2026-01-04

韋延海

(5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運(yùn)行計劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 …… (6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作，進(jìn)一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。 (7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系，確保客人接待服務(wù)的連貫性。 …… (8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況，做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實施中。 …… (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃，制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計劃并組織實施，以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

酒店總經(jīng)理

5000-8000元

欽州市欽南區(qū)迪拜八星酒店

欽州-欽南區(qū) 1人餐飲酒店美容瀏覽:2

2026-01-04

黃海周

工作認(rèn)真，熱愛生活，熱愛學(xué)習(xí)，真誠合作職位招聘1人

酒店總經(jīng)理

10000-15000元

廣西恒基投資集團(tuán)有限公司

欽州-欽北區(qū)-恒基廣場 1人房地產(chǎn) 投資瀏覽:11

2026-01-04

劉經(jīng)理

1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標(biāo)。 2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 …… 詳細(xì)閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 3.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。 …… 7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。 8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。 9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 …… 10.以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。 11.負(fù)責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。 …… 負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用，考核部門經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。