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欽州風(fēng)險(xiǎn)管理/控制招聘

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2026-01-04
任益
崗位職責(zé):
1、處理廣西分公司日常工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所在組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,組織架構(gòu)的合理設(shè)置與人員配置,人才的選用育留;
3、有效的資金規(guī)劃和成本控制,資金和營(yíng)運(yùn)費(fèi)用安全監(jiān)督和控制;
4、人、貨、車等安全管理體系的完善、實(shí)施,培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施、效果評(píng)估,對(duì)企業(yè)安全負(fù)責(zé);
5、公司各項(xiàng)體系文件的梳理、搭建、實(shí)施(包含接單流程、裝貨流程、卸貨的流程、回單管控流程、對(duì)賬開票流程、罐車安全操作規(guī)程、貨物防護(hù)規(guī)程、防雨規(guī)程、找回貨運(yùn)費(fèi)回收控制流程、人員考勤和缺勤管理規(guī)范、PPE和工裝管理規(guī)范、維修配件的管理采購(gòu)管理規(guī)范、日常食堂用品及辦公用品的采購(gòu)管理規(guī)范、異常管控流程、服務(wù)質(zhì)量管控流程等);
6、公司對(duì)外關(guān)系(客戶、政府等)關(guān)系的維護(hù),積極合作溝通,各項(xiàng)文件的審批及檢查;
7、公司各類風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和控制,廉政建設(shè);
任職資格:
1、45歲以下,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、10年以上物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上物流公司團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn);
3、危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理/倉(cāng)儲(chǔ)存儲(chǔ)及配送管理/車輛維修保養(yǎng)管理等經(jīng)驗(yàn)豐富;
4、接受過(guò)正規(guī)化的管理培訓(xùn),有與崗位相匹配的管理能力及較前瞻的思維,能嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)化公司相關(guān)管理規(guī)范并貫徹執(zhí)行;
5、有數(shù)據(jù)思維,能通過(guò)數(shù)據(jù)化的分析指導(dǎo)工作方向,熟練使用OFFICE等辦公軟件。
2026-01-04
任益
崗位職責(zé):
1、處理分公司日常工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所在組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,組織架構(gòu)的合理設(shè)置與人員配置,人才的選用育留;
3、有效的資金規(guī)劃和成本控制,資金和營(yíng)運(yùn)費(fèi)用安全監(jiān)督和控制;
4、人、貨、車等安全管理體系的完善、實(shí)施,培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施、效果評(píng)估,對(duì)企業(yè)安全負(fù)責(zé);
5、公司各項(xiàng)體系文件的梳理、搭建、實(shí)施(包含接單流程、裝貨流程、卸貨的流程、回單管控流程、對(duì)賬開票流程、罐車安全操作規(guī)程、貨物防護(hù)規(guī)程、防雨規(guī)程、找回貨運(yùn)費(fèi)回收控制流程、人員考勤和缺勤管理規(guī)范、PPE和工裝管理規(guī)范、維修配件的管理采購(gòu)管理規(guī)范、日常食堂用品及辦公用品的采購(gòu)管理規(guī)范、異常管控流程、服務(wù)質(zhì)量管控流程等);
6、公司對(duì)外關(guān)系(客戶、政府等)關(guān)系的維護(hù),積極合作溝通,各項(xiàng)文件的審批及檢查;
7、公司各類風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和控制,廉政建設(shè);
任職資格:
1、45歲以下,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先;
2、10年以上物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上物流公司團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn);
3、危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理/倉(cāng)儲(chǔ)存儲(chǔ)及配送管理/車輛維修保養(yǎng)管理等經(jīng)驗(yàn)豐富;
4、接受過(guò)正規(guī)化的管理培訓(xùn),有與崗位相匹配的管理能力及較前瞻的思維,能嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)化公司相關(guān)管理規(guī)范并貫徹執(zhí)行;
5、有數(shù)據(jù)思維,能通過(guò)數(shù)據(jù)化的分析指導(dǎo)工作方向,熟練使用OFFICE等辦公軟件。
2026-01-04
任益
崗位職責(zé):
1、處理廣西分公司日常工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所在組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,組織架構(gòu)的合理設(shè)置與人員配置,人才的選用育留;
3、有效的資金規(guī)劃和成本控制,資金和營(yíng)運(yùn)費(fèi)用安全監(jiān)督和控制;
4、人、貨、車等安全管理體系的完善、實(shí)施,培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施、效果評(píng)估,對(duì)企業(yè)安全負(fù)責(zé);
5、公司各項(xiàng)體系文件的梳理、搭建、實(shí)施(包含接單流程、裝貨流程、卸貨的流程、回單管控流程、對(duì)賬開票流程、罐車安全操作規(guī)程、貨物防護(hù)規(guī)程、防雨規(guī)程、找回貨運(yùn)費(fèi)回收控制流程、人員考勤和缺勤管理規(guī)范、PPE和工裝管理規(guī)范、維修配件的管理采購(gòu)管理規(guī)范、日常食堂用品及辦公用品的采購(gòu)管理規(guī)范、異常管控流程、服務(wù)質(zhì)量管控流程等);
6、公司對(duì)外關(guān)系(客戶、政府等)關(guān)系的維護(hù),積極合作溝通,各項(xiàng)文件的審批及檢查;
7、公司各類風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和控制,廉政建設(shè);
任職資格:
1、45歲以下,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、10年以上物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上物流公司團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn);
3、危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全管理/倉(cāng)儲(chǔ)存儲(chǔ)及配送管理/車輛維修保養(yǎng)管理等經(jīng)驗(yàn)豐富;
4、接受過(guò)正規(guī)化的管理培訓(xùn),有與崗位相匹配的管理能力及較前瞻的思維,能嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)化公司相關(guān)管理規(guī)范并貫徹執(zhí)行;
5、有數(shù)據(jù)思維,能通過(guò)數(shù)據(jù)化的分析指導(dǎo)工作方向,熟練使用OFFICE等辦公軟件。
2026-01-04
丁中文
- 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有3年及以上醫(yī)療器械(尤其凝膠、膏貼類)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉該類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制要點(diǎn)。 …… - 質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理:熟悉醫(yī)療器械法規(guī)(如《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》),能制定生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)(如微生物限度、黏附力測(cè)試等),確保產(chǎn)品符合注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 管理職責(zé)要求 - 生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行:根據(jù)訂單制定生產(chǎn)排期,協(xié)調(diào)物料采購(gòu)、人員調(diào)配,確保產(chǎn)能達(dá)標(biāo),同時(shí)控制生產(chǎn)成本(如物料損耗率)。 …… - 團(tuán)隊(duì)管理:監(jiān)督生產(chǎn)人員操作規(guī)范(如無(wú)菌操作、記錄填寫),組織GMP、安全生產(chǎn)等培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)合規(guī)意識(shí)。
2026-01-04
趙小龍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)弱電智能化系統(tǒng)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理(技術(shù)涵蓋:網(wǎng)絡(luò)工程、視頻監(jiān)控、綜合布線、門禁系統(tǒng)、電子巡更系統(tǒng)、公共廣播系統(tǒng)、停車場(chǎng)管理系統(tǒng)、周界報(bào)警、樓宇自動(dòng)控制系統(tǒng)、智能照明等等) 2 …… 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、費(fèi)用控制,達(dá)成項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 …… 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范,參與項(xiàng)目技術(shù)評(píng)估,甄別相關(guān)技術(shù)參數(shù),合理規(guī)避技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。 6、負(fù)責(zé)預(yù)付款、進(jìn)度款、結(jié)算款的請(qǐng)撥,確保工程資金的及時(shí)到位。
約 5 個(gè)崗位
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