行政專員

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括但不限于辦公用品及勞保用品的采購(gòu)、辦公設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生管理、固定資產(chǎn)登記管理并按每半年進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)等； 2、負(fù)責(zé)行政倉(cāng)庫(kù)的管理，確保辦公用品、工作服、勞保用品、酒水/禮品等領(lǐng)用手續(xù)完善，并做發(fā)放登記與出庫(kù)； 3、負(fù)責(zé)組織各類會(huì)議及活動(dòng)，會(huì)議布置，以及準(zhǔn)備相關(guān)材料，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行；具備一定的撰寫(xiě)材料能力，負(fù)責(zé)公司周例會(huì)會(huì)議記錄，會(huì)后及時(shí)整理成文檔打印簽發(fā)，根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要，對(duì)公司各部門(mén)的工作協(xié)調(diào)及督辦；確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí)； 4、負(fù)責(zé)宿舍管理、員工入住/退宿安排，水電費(fèi)用核算，定期組織各部門(mén)參與衛(wèi)生檢查等； 5、外包食堂監(jiān)管，組織食品安全管理委員開(kāi)展定期檢查衛(wèi)生情況及食品安全，員工反映的飯菜有問(wèn)題，應(yīng)該主動(dòng)調(diào)查原因，并積極反饋結(jié)果； 6、負(fù)責(zé)行政車(chē)輛派車(chē)計(jì)劃安排，車(chē)輛維修保養(yǎng)安排，登記車(chē)輛保險(xiǎn)及年檢確保都在有效期內(nèi)； 7、負(fù)責(zé)配合接待來(lái)訪客戶及訪客（需對(duì)接政府人員），確保良好的企業(yè)形象； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，能適應(yīng)繁雜的行政工作，能夠承受一定的工作壓力； 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)，能夠妥善處理各種突發(fā)事件； 4、熟練使用ERP系統(tǒng)、OA等辦公軟件； 5、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、有駕照及具備一定的駕駛經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮； 6、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 備注：行政班，單休，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)及商業(yè)險(xiǎn)，享受法定節(jié)假日、節(jié)日福利金等，公司提供食宿。

1.工作內(nèi)容:報(bào)價(jià)單制作和合同的簽訂，日常辦公室管理及領(lǐng)導(dǎo)交代的事情跟進(jìn)記錄 2.任職要求:大專學(xué)歷及以上，要有駕照，熟悉辦公軟件，性格開(kāi)朗，學(xué)習(xí)積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人有禮貌，偶爾要出差防城港，北海，南寧 3..上班時(shí)間:周一到周五早上8:30到中午12:00，下午2:30到6:00，周六有工作安排就上班，沒(méi)有安排就雙休，月保證有4天休息 4.薪資待遇：試用期2個(gè)月，3000元/月，轉(zhuǎn)正調(diào)整工資，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)

1.工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接廣告項(xiàng)目信息，報(bào)價(jià)單制作和合同的簽訂，日常辦公室管理及領(lǐng)導(dǎo)交代的事情跟進(jìn)記錄 2.任職要求:全日制大專學(xué)歷及以上，有駕照，熟悉辦公軟件，性格開(kāi)朗，學(xué)習(xí)積極，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人有禮貌 3..上班時(shí)間:周一到周五早上8:30到中午12:00，下午2:30到6:00，周六有工作安排就上班，沒(méi)有安排就雙休，月保證有4天休息 4.薪資待遇：試用期2個(gè)月，2500元/月，轉(zhuǎn)正后3500左右一個(gè)月，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)

工作內(nèi)容: 主要服務(wù)廣西歐派門(mén)窗經(jīng)銷商 1、詢價(jià):整理公司產(chǎn)品與品牌信息圖文，與客戶溝通公司計(jì)價(jià)方式; 2、出圖:根據(jù)客戶草圖與客戶想要的效果出清晰設(shè)計(jì)圖;有畫(huà)圖軟件提供，不會(huì)可以教 3、報(bào)價(jià):按公司報(bào)價(jià)表出準(zhǔn)確無(wú)誤報(bào)價(jià); 4、下單:接受客戶下單指令，確定收到客戶款后下單; 5、數(shù)據(jù):按指定文本填寫(xiě)當(dāng)天工作總結(jié)及數(shù)據(jù); 6.按業(yè)務(wù)經(jīng)理判定好的責(zé)任與客戶要求開(kāi)售后單。 任職要求: 1、性別:不限 2、年齡:20-45歲 4、工作耐心細(xì)心，服務(wù)態(tài)度好，有門(mén)窗下單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、辦公技能:能獨(dú)立操作offce辦公軟件。 工資方案 1800底薪，700餐車(chē)補(bǔ)，100全勤，績(jī)效800-1500，提成按成交的0.5元一方 500方內(nèi)績(jī)效800 500-1000方內(nèi)績(jī)效1000 1000-1500方內(nèi)績(jī)效1200 1500方以上1500 上班時(shí)間: 早上8:30-12:30 下午14:00-18:00 每月四天，調(diào)休

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的管理，確保采購(gòu)流程的規(guī)范性和效率。 2.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和采購(gòu)成本。 3.與供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通，確保采購(gòu)物資的及時(shí)供應(yīng)。 4.協(xié)助采購(gòu)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行成本控制，確保采購(gòu)成本的合理性。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和供應(yīng)商溝通。 2.熟練掌握辦公軟件的使用，如Excel、Word等。 3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和談判能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 4.有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理采購(gòu)訂單的各項(xiàng)事宜。 5.具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，能夠識(shí)別和解決采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題。 6.性格特質(zhì)：細(xì)心、有職業(yè)操守，抗壓能力強(qiáng)

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助處理日常行政事務(wù)，確保辦公室運(yùn)作順暢； 2. 負(fù)責(zé)文件管理，包括分類、歸檔及保密工作； 3. 支持團(tuán)隊(duì)會(huì)議安排，包括場(chǎng)地預(yù)訂、資料準(zhǔn)備及會(huì)后整理； 4. 管理辦公用品的采購(gòu)與庫(kù)存，保障辦公資源充足； 任職要求： 具備房地產(chǎn)或房地產(chǎn)銷售公司經(jīng)驗(yàn) 熟悉整個(gè)流程 1. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理多任務(wù)； 2. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel和PowerPoint； 3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)，對(duì)待工作細(xì)致認(rèn)真； 4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各部門(mén)保持良好的工作關(guān)系。

1、學(xué)習(xí)媒體相關(guān)專業(yè)，有傳統(tǒng)媒體經(jīng)驗(yàn)！ 2、對(duì)于汽車(chē)行業(yè)，產(chǎn)品，銷售鏈路有充分興趣，有文案思路 3、有過(guò)其他銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4.性格開(kāi)朗！

工作： 1、執(zhí)行日常行政任務(wù)，包括文件處理和記錄維護(hù)； 2、支持團(tuán)隊(duì)成員，確保辦公流程的順暢運(yùn)行； 3、參與公司內(nèi)部會(huì)議的組織和記錄工作； 4、執(zhí)行所吩咐的工作要求，輔助管理公司人員，往管理層去培養(yǎng)。 要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心； 3、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠高效地處理多任務(wù)； 4、會(huì)開(kāi)車(chē)，可以接受應(yīng)酬，缺人打麻將時(shí)湊人數(shù)。

學(xué)歷不限制 有耐心 細(xì)心

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人事管理流程，包括但不限于員工招聘、入職、離職及員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。 3. 參與制定和優(yōu)化公司的員工福利政策，以提高員工的滿意度和歸屬感。 4. 管理員工的職業(yè)發(fā)展和績(jī)效評(píng)估體系。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效處理員工關(guān)系及行政事務(wù)。 2. 熟悉人力資源管理的核心知識(shí)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟練掌握辦公軟件的使用，具備基本的數(shù)據(jù)分析和文檔管理技能。 4. 具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮協(xié)作作用。 5. 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能夠適應(yīng)工作壓力。