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  13*******47 2022-09-20
  在與獵頭交流的過程中，通過對方的自我介紹以及職位介紹，可以去判斷這個初次和自己交流的獵頭是否靠譜。通常專業(yè)的獵頭會在介紹相關(guān)信息的時候主次分明，并且推薦的職位與你的匹配度會較高。而不靠譜的獵頭通常專業(yè)度較低，為了促進成功率，會選擇廣撒網(wǎng)多捕魚的方式，容易泛泛而談，且推薦的崗位與你自己匹配度較低。獵頭會把你推送給用人單位，最終確定面試時間及地點。如果想從獵頭那里得到更多有助于自己面試成功的信息，就需要與獵頭常保持聯(lián)系，積極詢問之前面試者不成功的原因，以及用人公司的偏好等。
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  13*******32 2022-09-20
  做完基本的介紹后，通常對方會為你推薦職位，并且介紹職位的相關(guān)信息及公司的相關(guān)信息。在溝通的過程中，你需要將這些信息仔細(xì)地記錄下來，溝通完之后再去核實。在此需要著重判斷的是獵頭推薦的職位與自己的期待和實力是否相匹配。在了解清楚職位信息之前，不要透露自己過多信息，尤其是薪資方面的信息。
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  18*******57 2022-09-20
  首先要做的是問清楚對方的來意和找到自己的途徑，自己想要跳槽或者找工作的時候，通常不會只在一個平臺投遞簡歷，如今獵頭公司比較多，如果是比較專業(yè)的獵頭，不用自己主動問，也會介紹清楚自己的基本信息，如果對方?jīng)]有介紹自己，也需要用禮貌的方式問清楚對方，再進行接下來的交談。