職位描述
從事過政府工作者優(yōu)先
公司簡介
那坡德康農(nóng)牧有限公司率屬于四川德康農(nóng)牧食品集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱德康集團(tuán)),公司堅持“用食品思維做養(yǎng)殖,用健康思維做食品”,深耕于現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)和高端食品產(chǎn)業(yè)。目前,德康集團(tuán)擁有2家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè),旗下三大業(yè)務(wù)板塊生豬養(yǎng)殖、優(yōu)質(zhì)雞養(yǎng)殖與食品加工,90余家企業(yè)遍布于全國13個省、市、自治區(qū),已成為西南本土養(yǎng)殖規(guī)模最大的農(nóng)牧企業(yè)。德康集團(tuán)建有國家星火計劃龍頭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心,擁有國家生豬核心育種場、農(nóng)業(yè)部健康養(yǎng)殖科技示范基地。近5年來,集團(tuán)依托強(qiáng)大的科技優(yōu)勢和世界領(lǐng)先的遺傳資源、育種體系,先后承擔(dān)了國家863計劃、948重大專項、公益性行業(yè)(農(nóng)業(yè))科研專項經(jīng)費項目、國家發(fā)改委高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專項、國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目等50多項國家、省部級重大科研項目,其生豬關(guān)鍵育種指標(biāo)已達(dá)世界領(lǐng)先水平,并成為全國最大的優(yōu)質(zhì)雞外銷父母代供應(yīng)商。德康集團(tuán)堅持生態(tài)圈產(chǎn)業(yè)布局模式、“種養(yǎng)加結(jié)合、封閉式運(yùn)作”的發(fā)展思路,以“公司+家庭農(nóng)場”為主要運(yùn)作模式,堅持“五化五統(tǒng)”、“三種形式”、“三個一批”、“三個一點”,在保障產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈的良性循環(huán)、真正確保食品安全的同時,帶動中小養(yǎng)殖場,培育職業(yè)農(nóng)民、精英農(nóng)民,打造傳承家業(yè)成效顯著。德康集團(tuán)攜手阿里云世界首創(chuàng)AI養(yǎng)殖,以全球領(lǐng)先的ET農(nóng)業(yè)大腦為依托,將最先進(jìn)的大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能技術(shù)應(yīng)用于安全肉產(chǎn)品生產(chǎn),提升生產(chǎn)指標(biāo)和生產(chǎn)效率,實現(xiàn)安全食品可追溯。
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2026-01-06
楊紅蓮 -
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠獨立處理復(fù)雜人事問題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)。2026-01-06
崔嘉義 -
人力行政專員2000-4000元百色德??h超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗,性格外向開朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點為:德保縣龍光鄉(xiāng)街道23號2026-01-04
黃女士 -
招三名有人力資源管理師證的員工2000元/月百色-平果市崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源管理相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、招聘流程執(zhí)行等。 2. 持有人力資源管理師證書,能夠依據(jù)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人力資源管理任務(wù)。 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠高效地與團(tuán)隊成員協(xié)作完成工作。 任職要求: 1. 具備人力資源管理師證書,熟悉人力資源管理知識和流程。 2. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門和團(tuán)隊成員有效協(xié)作。 3. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力,能夠不斷提升工作效率和質(zhì)量。2026-01-04
黃中學(xué) -
人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。2026-01-04
楊正年 -
人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負(fù)責(zé)員工五險一金事項 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排2026-01-04
張杰 -
人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。2026-01-04
楊正年
行業(yè)招聘
- 那坡德康農(nóng)牧有限公司
- 所在行業(yè) 咨詢/養(yǎng)殖
- 成立時間 8年(2017年8月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --