那坡職場問答

  • 想知道在那坡同事打聽我工資多少，該不該說？

    18*******40
    2022-08-17
    3個回答
    84人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******40 2022-08-17
    影響你的工作狀態(tài)

    一圈問下來，結(jié)果你是那個工資吊車尾。

    天天辛苦加班比不過隔壁能力不如你還總劃水的老王，這還能心平氣和的工作？

    一旦有了比較心態(tài)，自然就會影響到你的工作狀態(tài)。尤其當你是落后的那一方，如果沒能及時調(diào)整心態(tài)，很容易陷入氣憤-委屈-無心工作的負循環(huán)，最終影響的是自己的發(fā)展。
  • 18*******30 2022-08-17
    影響同事關(guān)系

    工資屬于個人隱私，很多人連父母都不會告知，何況是同事。

    越界的打聽不僅不一定能滿足提問者的好奇，還很容易影響雙方原本和諧的關(guān)系。

    由此，當被問及時，捍衛(wèi)隱私的拒絕自然也是情理之中。
  • 13*******86 2022-08-17
    違反企業(yè)規(guī)章制度

    很多公司是禁止員工之間討論薪資的，甚至會寫進員工手冊，或者在入職時就在合同中進行約定。

    之所以這么做，主要是為了避免“不患寡而患不均“帶來的心理失衡，讓員工能更積極更專注的投入工作。

    畢竟工資是眾多因素導致的結(jié)果。尤其是發(fā)展越久體量越大的公司，每個人加入的階段、背景有很大差異，有的人可能趕上了行業(yè)飛速發(fā)展的人才稀缺期，有的人可能是在行業(yè)低迷的時候加入的，這二者的薪資自然不同。

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