職位描述
行銷經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 組織與指導(dǎo)行銷團隊,協(xié)助隊員分析客戶、跟進客戶、促進成交;
2. 分析和總結(jié)市場、項目、客戶的各類問題,并提出有效解決方案;
3. 實時做好拓客策略、拓客計劃、執(zhí)行管理、問題反饋等各項工作;
4. 協(xié)助行銷總監(jiān)處理項目分析、客戶管理、資源對接等各類問題。
崗位要求:
1. 善于業(yè)務(wù)目標(biāo)管理,業(yè)務(wù)綜合能力強,拓客能力和談判能力相對較強;
2. 善于激勵團隊、管理團隊,對團隊、對客戶的服務(wù)責(zé)任心強;
3. 具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,講求“成就他人即成就自己”;
4. 大專以上學(xué)歷,或有各類投資客戶資源及渠道的優(yōu)先考慮。
公司簡介
▓??南寧乾杰投資有限公司.由從事商業(yè)地產(chǎn)10多年.曾服務(wù)于國內(nèi)一線商業(yè)地產(chǎn)機構(gòu)的專業(yè)人士發(fā)起.順應(yīng)新經(jīng)濟模式發(fā)展趨勢.戰(zhàn)略規(guī)劃3大業(yè)務(wù)板塊:①商業(yè)地產(chǎn)板塊.涵蓋商業(yè)地產(chǎn)策劃.銷售.招商.運營的咨詢與代理.逐步打造具有競爭力的專業(yè)體系和營銷團隊,②農(nóng)特產(chǎn)品板塊.以食品安全.生態(tài)農(nóng)業(yè)為發(fā)展契機.以品牌運作.品牌孵化的營銷思路.聯(lián)動線上線下的經(jīng)營模式和經(jīng)營網(wǎng)絡(luò),③自媒體板塊.依托和發(fā)揮多年積累的.資深的商業(yè)地產(chǎn)策劃優(yōu)勢.策劃并運營多類別的內(nèi)容營銷.實現(xiàn)內(nèi)容.電商.服務(wù).品牌的市場價值.
▓??商業(yè)地產(chǎn)板塊--策劃咨詢.以具有國內(nèi)一線城市從業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)團隊為核心力量.以專業(yè).高效.務(wù)實.團結(jié)的執(zhí)行團隊為中堅力量.以行業(yè)內(nèi)相關(guān)專家顧問為支持力量.為投資商提供城市綜合體.購物中心.商業(yè)街.專業(yè)市場.寫字樓.舊城(物業(yè))改造.社區(qū)商業(yè)等多種房地產(chǎn)形態(tài)的策劃顧問.營銷代理.招商代理和運營管理的全方位解決方案.
▓??商業(yè)地產(chǎn)板塊--行銷代理.順應(yīng)當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)營銷模式的發(fā)展趨勢.建立分銷.行銷的實戰(zhàn)團隊.導(dǎo)入“策劃思維--項目策劃--實戰(zhàn)營銷”的培訓(xùn)體系.同時踐行“傳幫帶”的團隊作風(fēng).全方面培養(yǎng)和提升個人及團隊的專業(yè)營銷能力.旨在打造成為本土商業(yè)地產(chǎn)代理行業(yè)中頗具戰(zhàn)斗力的突擊先鋒.攻堅隊伍.王牌軍團!
▓??“3大基本”的用人原則:
1. 以德為重.以誠為貴.堅持“有才無德堅決不用.有德無才培養(yǎng)使用.德才兼?zhèn)渲攸c使用”的用人原則.
2. 團隊基本特質(zhì):心態(tài)積極.真誠踏實.責(zé)任心強.思維悟性強.業(yè)務(wù)執(zhí)行能力強.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng).
3. 以效益為中心.以一線基層業(yè)務(wù)員為重心.重視基層業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)難題.成長效率.追求共同成長.共同創(chuàng)造團隊業(yè)績最大化的發(fā)展目標(biāo).
▓??“3大價值”的個人回報:
1. 商業(yè)地產(chǎn)項目分銷.優(yōu)先實行項目團隊合伙人制.相對高于同行的.翻倍的業(yè)務(wù)傭金.通過優(yōu)質(zhì)項目.團隊平臺實現(xiàn)“零成本.低風(fēng)險”的創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路.
2. 經(jīng)濟回報之外更有助于個人成長與素質(zhì)提升的2大培養(yǎng)體系:①一線行銷.指導(dǎo)市場分析.項目價值分析.拓客策略.拓客技巧.拓客問題解答等.真正幫助解決行銷系列問題.大大提高個人銷售業(yè)績和經(jīng)濟回報,②策劃思維.指導(dǎo)團隊成員逐漸培養(yǎng)“分析--規(guī)劃--執(zhí)行”的解決問題的思維模式.觸類旁通地綜合提升自我能力.爭取實現(xiàn)不管在哪.不管做什么都有一套成型的.事半功倍的思維模式和解決能力.
3. 分享公司及團隊成長紅利.主要包括項目策劃.業(yè)務(wù)指導(dǎo).團隊管理.資源對接等各方面經(jīng)濟回報之外的同步成長經(jīng)歷和經(jīng)驗.有助于培養(yǎng)每位團隊成員以老板思維去思考問題.解決問題.
▓??公司創(chuàng)始人從業(yè)十幾年.走南闖北.歷經(jīng)大大小小企業(yè).感同身受職場政治.合作變局.更是感慨“有想法.有能力卻難以充分發(fā)揮.發(fā)展”的困境.所以.乾杰投資立志將以更開放的思想.更積極的心態(tài)去幫助和成就更多的.同樣的“有想法.有能力.有品德”的伙伴們!乾杰投資將逐步分享更多思想思維.專業(yè)知識.操盤經(jīng)驗.解決方案.愿并肩作戰(zhàn)的伙伴們能同心同德.同舟共濟.開創(chuàng)本應(yīng)屬于我們的人生精彩和事業(yè)局面!
創(chuàng)始人個人微信:Pasen25****863.歡迎交流與合作
▓??目前公司優(yōu)先在南寧啟動商業(yè)地產(chǎn)項目分銷.行銷.且多個項目聯(lián)動拓客.經(jīng)濟回報空間.個人與團隊成長空間都相對很大.現(xiàn)誠邀有志于房地產(chǎn)行業(yè)一線行銷.行銷管理的精英人士加盟!
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nodejs工程師10000-15000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé) 1、根據(jù)產(chǎn)品需求文檔,分析并給出解決方案并完成實現(xiàn) 2、負責(zé)服務(wù)器開發(fā)與性能優(yōu)化,提供系統(tǒng)效率 3、解決開發(fā)過程中產(chǎn)生的疑難問題 崗位要求 1、良好的代碼規(guī)范,注重細節(jié) 2、熟悉JavaScript并有實戰(zhàn)經(jīng)驗 3、熟悉nodejs原生API,具有ES6的開發(fā)經(jīng)驗,對Express框架有實戰(zhàn)經(jīng)驗 4、熟悉掌握MySQL,能根據(jù)需求選擇合適的數(shù)據(jù)類型 5、有良好的算法和架構(gòu)能力 6、能接受*度的工作15小時前
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node.js高級開發(fā)工程師10000-15000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場廣西南寧碼勝軟件有限公司計算機軟件職責(zé)描述: 1、參與公司后端架構(gòu)設(shè)計、后臺、接口開發(fā)與實現(xiàn); 2、在進度規(guī)定的范圍內(nèi)高質(zhì)量完成指定模塊的設(shè)計、開發(fā)任務(wù)以及產(chǎn)品的新功能迭代及改進; 3、良好的溝通能力、驅(qū)動能力,輯思維能力以及團隊合作能力,善于分析、歸納、解決問題; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,1年以上開發(fā)經(jīng)驗; 2、熟練掌握Nodejs后臺開發(fā)技術(shù); 3、熟練掌握MYSQL數(shù)據(jù)庫,熟悉MongoDB、Redis等數(shù)據(jù)庫技術(shù)優(yōu)先考慮; 4、熟練掌握基本數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法; 5、良好的編碼風(fēng)格,較強的自學(xué)能力,良好的團隊合作意識及積極的心態(tài); 加分項: 對新技術(shù)抱有熱情,對web端開發(fā)了解或感興趣。15小時前
楊衛(wèi) -
造價部經(jīng)理15000-20000元南寧-青秀區(qū)-中明大廈云之龍咨詢集團有限公司計算機軟件工作職責(zé): 1.根據(jù)年度目標(biāo),制定部門年度、季度和月度工作目標(biāo)與計劃,并進行指標(biāo)分解和跟進落實。 2.根據(jù)工程造價相關(guān)法律法規(guī)、合同履約要求及客戶需求,進行造價咨詢工作管理,對咨詢進度、成果質(zhì)量和風(fēng)險負責(zé),不斷提高造價咨詢工作效率和質(zhì)量。 3.收集、整理和分析客戶信息及關(guān)系維護;統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和推動內(nèi)外部資源整合,召集委托方和相關(guān)單位就項目執(zhí)行中的問題進行協(xié)商等,保障造價咨詢業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。 4.對部門流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法進行建立與優(yōu)化。 5.對人才進行甄選、評價、培養(yǎng)、考核、激勵與發(fā)展,不斷提高員工專業(yè)技術(shù)與素質(zhì)水平。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工程造價、工程管理及相關(guān)專業(yè)。 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織能力,擔(dān)任過一定規(guī)模的造價團隊管理。 3、具有一級注冊造價工程師、咨詢工程師(投資)的優(yōu)先。 4、熟練使用工程造價計量、計價、辦公軟件等相關(guān)工具軟件;至少精通土建或安裝,熟悉市政、水利、公路等專業(yè)。2026-01-05
伍先生 -
軟件經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-星島國際廣西昊華科技股份有限公司計算機硬件【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司總體軟件研發(fā)項目技術(shù)支持及管理工作,制定和完善售前、售中、售后技術(shù)支持的規(guī)劃和流程;制訂并組織部門年度工作目標(biāo)和工作計劃; 2、負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作,包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計、編程等,評估開發(fā)周期,完成需求評審;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的技術(shù)需求; 3、負責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的編寫、講解和答辯;承擔(dān)咨詢和設(shè)計類及政府申報項目的調(diào)研、文件編寫和項目交付; 4、負責(zé)軟件研發(fā)產(chǎn)品、項目的實施及運維管理工作,配合公司領(lǐng)導(dǎo)進行需求調(diào)研工作,并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定; 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn),指導(dǎo)開發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實施開發(fā); 6、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務(wù)進展,負責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化; 7、協(xié)助技術(shù)中心總經(jīng)理進行團隊建設(shè)、人才引進、團隊能力提升、工作績效的管理工作; 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,計算機應(yīng)用、軟件研發(fā)等相關(guān)專業(yè),2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務(wù)軟件技術(shù)支持管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、掌握Java、HTML、CSS、uniapp等程序開發(fā)者優(yōu)先; 3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開發(fā)技術(shù),掌握SQL語言,了解Mysql數(shù)據(jù)庫,對國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫有一定的了解; 4、熟悉大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫以及MongoDB等NoSql非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計與SQL編程; 5、熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu),熟悉分布式、微服務(wù)系統(tǒng)開發(fā);會使用IDEA、Git、maven等常用開發(fā)工具; 6、對項目實施難點和應(yīng)用難點有充分的預(yù)見和計劃能力,順利提出解決方案,滿足項目驗收需要和客戶需求; 7、具有較強的項目管理能力、項目控制和推動能力,能夠合理制定計劃,協(xié)調(diào)及安排資源使用,跟進工作進展,合理調(diào)配安排和監(jiān)督項目組內(nèi)員工的工作效率與工作質(zhì)量,確保工作目標(biāo)高質(zhì)高效的按時完成; 8、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,良好的語言和書面表達能力,較強的溝通交流能力,對工作認真負責(zé),具有優(yōu)秀的團隊合作精神、敬業(yè)精神。 【薪資福利】 薪資10-15K:基本工資(8000-10000)+年終績效+社保公積金+過節(jié)費 周末雙休、食堂(工作日午餐免費)、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假(12-14天)、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團建2026-01-04
莫女士、廖女士 -
質(zhì)量高級經(jīng)理(南寧)20000-30000元南寧-江南區(qū)工作職責(zé): 1.根據(jù)公司及生產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,主導(dǎo)構(gòu)建&優(yōu)化生產(chǎn)體系質(zhì)量管理體系,制定生產(chǎn)質(zhì)量管理目標(biāo)及質(zhì)量改進規(guī)劃; 2.負責(zé)組織生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的過程定義、流程定制或優(yōu)化工作等;負責(zé)工廠質(zhì)量成本的統(tǒng)計,配合公司核算質(zhì)量成本; 3.負責(zé)生產(chǎn)全業(yè)務(wù)流關(guān)鍵點質(zhì)量控制,主導(dǎo)或推動落實生產(chǎn)全業(yè)務(wù)流的質(zhì)量改進活動,協(xié)助生產(chǎn)負責(zé)人持續(xù)提升業(yè)務(wù)質(zhì)量和運作效率; 4.負責(zé)質(zhì)量體系的內(nèi)、外審,及管理評審:負責(zé)客戶驗廠等的對接工作; 5.負責(zé)生產(chǎn)體系質(zhì)量管理知識、方法等的賦能/培訓(xùn),及質(zhì)量文化的構(gòu)建以及質(zhì)量人才培養(yǎng)與儲備等; 6.負責(zé)打造具有高素質(zhì)高戰(zhàn)斗力的品質(zhì)管理隊伍; 7.負責(zé)公司品質(zhì)文化建設(shè),提升公司質(zhì)量管理能力和水平。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,8年以上質(zhì)量管控經(jīng)驗; 2.電子行業(yè)制造型企業(yè)質(zhì)量管控經(jīng)驗; 3.熟悉供應(yīng)商管理、過程質(zhì)量管控、出貨質(zhì)量管控等全流程管理; 4.有團隊管理經(jīng)驗、擅長溝通協(xié)調(diào)、能以結(jié)果為導(dǎo)向、抗壓能力強。2026-01-03
狄建林 -
經(jīng)理(家裝)4000-9000元南寧-青秀區(qū)南寧市孟穎澤商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口招募要求:(1)負責(zé)家裝渠道的開發(fā)和維護; (2)根據(jù)公司的銷售政策和目標(biāo),定期與合作客戶溝通對接,建立良好的長期合作關(guān)系,保證業(yè)績的達成; (3)有強烈的事業(yè)心及優(yōu)秀的執(zhí)行力; ( 4 )、有家裝業(yè)務(wù)經(jīng)驗,有親和力,思維及表達能力強,具有較強溝通能力和交際技巧,能吃苦耐勞 ( 5)、準(zhǔn)確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場的航向 ( 6 )、分析競爭公司優(yōu)勢并及時總結(jié)出應(yīng)對方案,及時反饋給公司 、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 ——公平晉升:晉升全憑自己的努力就可掌握 我們是一個充滿活力和新思維的團隊,如果是想度日請繞行。如果你有夢想 你想賺錢 敢于嘗試 歡迎加入,一起創(chuàng)新未來!2026-01-03
胡德猛
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