職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展日常的相關(guān)工作;
2、輔助執(zhí)行組織氛圍建設(shè)、活動(dòng)策劃等;
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

崗位要求:
1、積極主動(dòng)、反應(yīng)敏捷、執(zhí)行力強(qiáng); 
2、熟練運(yùn)用各類社交軟件;
3、性格開(kāi)朗、做事細(xì)致耐心,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳。
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪酬福利:實(shí)習(xí)津貼,公司提供免費(fèi)的職業(yè)培訓(xùn),實(shí)習(xí)表現(xiàn)合格轉(zhuǎn)正享受五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金以及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、旅游等福利。實(shí)習(xí)期間我公司將會(huì)與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,實(shí)習(xí)結(jié)束后我方將會(huì)提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)證明。

公司簡(jiǎn)介

?廣西南大建設(shè)工程有限公司(簡(jiǎn)稱“廣西南大”),經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局核準(zhǔn),注冊(cè)資本一仟一百萬(wàn)元。

“廣西南大”是一家以市政公用工程施工總承包壹級(jí)為主項(xiàng)資質(zhì),同時(shí)兼有房屋建筑工程施工總承包壹級(jí)、公路工程施工總承包貳級(jí)、水利水電工程施工總承包叁級(jí)等21項(xiàng)增項(xiàng)資質(zhì),目前在南寧、柳州、桂林、梧州、百色、來(lái)賓、欽州、上思地區(qū)開(kāi)設(shè)了9家分公司,有職稱人員380人,其中高級(jí)職稱46人,中級(jí)職稱108人,工程技術(shù)人員398人,其中一級(jí)建造師20人,二級(jí)建造師72人,擁有各類機(jī)械設(shè)備508臺(tái)(件),總功率9239千瓦,凈值6504萬(wàn)元。本公司職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和企業(yè)技術(shù)裝備水平在本地區(qū)同行中處于領(lǐng)先地位。公司員工都是大中專院校招聘而來(lái),各個(gè)工程技術(shù)管理人員都具有扎實(shí)的施工技術(shù)和豐富的施工和管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立解決施工過(guò)程中的各種高難度的技術(shù)問(wèn)題和管理問(wèn)題。

???????公司成立以來(lái),先后獲得?“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“防城港市先進(jìn)建筑施工企業(yè)”、“廣西公路建設(shè)市場(chǎng)施工企業(yè)信譽(yù)評(píng)價(jià)A級(jí)企業(yè)”、“廣西建筑業(yè)先進(jìn)施工企業(yè)”、“廣西建筑業(yè)誠(chéng)信施工企業(yè)”、“廣西工程建設(shè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”,“廣西建筑業(yè)綠色施工先進(jìn)單位”、“中國(guó)質(zhì)量信用AAA級(jí)企業(yè)”等榮譽(yù)。2014年通過(guò)“ISO?19001:2008?質(zhì)量管理體系”,“ISO14001?:2004?環(huán)境管理體系”,“GB/T?28001-2001?職業(yè)健康安全管理體系”三大體系認(rèn)證。

??????隨著廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開(kāi)放開(kāi)發(fā)的深入,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的繼續(xù)加強(qiáng),公司迎來(lái)了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇,全體員工將把握機(jī)遇,齊心協(xié)力,奮發(fā)圖強(qiáng),開(kāi)拓進(jìn)取,為客戶提供更多的優(yōu)質(zhì)工程、精品工程,為北部灣的開(kāi)放開(kāi)發(fā),為我區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)

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可能感興趣的職位

nodejs工程師
10000-15000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、根據(jù)產(chǎn)品需求文檔,分析并給出解決方案并完成實(shí)現(xiàn) 2、負(fù)責(zé)服務(wù)器開(kāi)發(fā)與性能優(yōu)化,提供系統(tǒng)效率 3、解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的疑難問(wèn)題 崗位要求 1、良好的代碼規(guī)范,注重細(xì)節(jié) 2、熟悉JavaScript并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉nodejs原生API,具有ES6的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)Express框架有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 4、熟悉掌握MySQL,能根據(jù)需求選擇合適的數(shù)據(jù)類型 5、有良好的算法和架構(gòu)能力 6、能接受*度的工作
8小時(shí)前
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
廣西南寧碼勝軟件有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
職責(zé)描述: 1、參與公司后端架構(gòu)設(shè)計(jì)、后臺(tái)、接口開(kāi)發(fā)與實(shí)現(xiàn); 2、在進(jìn)度規(guī)定的范圍內(nèi)高質(zhì)量完成指定模塊的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)任務(wù)以及產(chǎn)品的新功能迭代及改進(jìn); 3、良好的溝通能力、驅(qū)動(dòng)能力,輯思維能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力,善于分析、歸納、解決問(wèn)題; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,1年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握Nodejs后臺(tái)開(kāi)發(fā)技術(shù); 3、熟練掌握MYSQL數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉MongoDB、Redis等數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)優(yōu)先考慮; 4、熟練掌握基本數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法; 5、良好的編碼風(fēng)格,較強(qiáng)的自學(xué)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及積極的心態(tài); 加分項(xiàng): 對(duì)新技術(shù)抱有熱情,對(duì)web端開(kāi)發(fā)了解或感興趣。
8小時(shí)前
楊衛(wèi)
南寧-青秀區(qū)-中明大廈
工作職責(zé): 1.根據(jù)年度目標(biāo),制定部門(mén)年度、季度和月度工作目標(biāo)與計(jì)劃,并進(jìn)行指標(biāo)分解和跟進(jìn)落實(shí)。 2.根據(jù)工程造價(jià)相關(guān)法律法規(guī)、合同履約要求及客戶需求,進(jìn)行造價(jià)咨詢工作管理,對(duì)咨詢進(jìn)度、成果質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé),不斷提高造價(jià)咨詢工作效率和質(zhì)量。 3.收集、整理和分析客戶信息及關(guān)系維護(hù);統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和推動(dòng)內(nèi)外部資源整合,召集委托方和相關(guān)單位就項(xiàng)目執(zhí)行中的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商等,保障造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 4.對(duì)部門(mén)流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法進(jìn)行建立與優(yōu)化。 5.對(duì)人才進(jìn)行甄選、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)與發(fā)展,不斷提高員工專業(yè)技術(shù)與素質(zhì)水平。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理及相關(guān)專業(yè)。 2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力,擔(dān)任過(guò)一定規(guī)模的造價(jià)團(tuán)隊(duì)管理。 3、具有一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師、咨詢工程師(投資)的優(yōu)先。 4、熟練使用工程造價(jià)計(jì)量、計(jì)價(jià)、辦公軟件等相關(guān)工具軟件;至少精通土建或安裝,熟悉市政、水利、公路等專業(yè)。
2026-01-05
伍先生
軟件經(jīng)理
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-星島國(guó)際
廣西昊華科技股份有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體軟件研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)支持及管理工作,制定和完善售前、售中、售后技術(shù)支持的規(guī)劃和流程;制訂并組織部門(mén)年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理工作,包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、編程等,評(píng)估開(kāi)發(fā)周期,完成需求評(píng)審;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門(mén)提出的技術(shù)需求; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書(shū)的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書(shū)的編寫(xiě)、講解和答辯;承擔(dān)咨詢和設(shè)計(jì)類及政府申報(bào)項(xiàng)目的調(diào)研、文件編寫(xiě)和項(xiàng)目交付; 4、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)產(chǎn)品、項(xiàng)目的實(shí)施及運(yùn)維管理工作,配合公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行需求調(diào)研工作,并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定; 5、搭建系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn),指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實(shí)施開(kāi)發(fā); 6、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)展,負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化; 7、協(xié)助技術(shù)中心總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)能力提升、工作績(jī)效的管理工作; 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件研發(fā)等相關(guān)專業(yè),2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務(wù)軟件技術(shù)支持管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、掌握J(rèn)ava、HTML、CSS、uniapp等程序開(kāi)發(fā)者優(yōu)先; 3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開(kāi)發(fā)技術(shù),掌握SQL語(yǔ)言,了解Mysql數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定的了解; 4、熟悉大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)以及MongoDB等NoSql非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與SQL編程; 5、熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu),熟悉分布式、微服務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā);會(huì)使用IDEA、Git、maven等常用開(kāi)發(fā)工具; 6、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)和應(yīng)用難點(diǎn)有充分的預(yù)見(jiàn)和計(jì)劃能力,順利提出解決方案,滿足項(xiàng)目驗(yàn)收需要和客戶需求; 7、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、項(xiàng)目控制和推動(dòng)能力,能夠合理制定計(jì)劃,協(xié)調(diào)及安排資源使用,跟進(jìn)工作進(jìn)展,合理調(diào)配安排和監(jiān)督項(xiàng)目組內(nèi)員工的工作效率與工作質(zhì)量,確保工作目標(biāo)高質(zhì)高效的按時(shí)完成; 8、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,良好的語(yǔ)言和書(shū)面表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通交流能力,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。 【薪資福利】 薪資10-15K:基本工資(8000-10000)+年終績(jī)效+社保公積金+過(guò)節(jié)費(fèi) 周末雙休、食堂(工作日午餐免費(fèi))、停車(chē)券、生日禮金、過(guò)節(jié)福利、體檢、帶薪年假(12-14天)、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團(tuán)建
2026-01-04
莫女士、廖女士
南寧-江南區(qū)
工作職責(zé): 1.根據(jù)公司及生產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,主導(dǎo)構(gòu)建&優(yōu)化生產(chǎn)體系質(zhì)量管理體系,制定生產(chǎn)質(zhì)量管理目標(biāo)及質(zhì)量改進(jìn)規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的過(guò)程定義、流程定制或優(yōu)化工作等;負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量成本的統(tǒng)計(jì),配合公司核算質(zhì)量成本; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)全業(yè)務(wù)流關(guān)鍵點(diǎn)質(zhì)量控制,主導(dǎo)或推動(dòng)落實(shí)生產(chǎn)全業(yè)務(wù)流的質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),協(xié)助生產(chǎn)負(fù)責(zé)人持續(xù)提升業(yè)務(wù)質(zhì)量和運(yùn)作效率; 4.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的內(nèi)、外審,及管理評(píng)審:負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)廠等的對(duì)接工作; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系質(zhì)量管理知識(shí)、方法等的賦能/培訓(xùn),及質(zhì)量文化的構(gòu)建以及質(zhì)量人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備等; 6.負(fù)責(zé)打造具有高素質(zhì)高戰(zhàn)斗力的品質(zhì)管理隊(duì)伍; 7.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)文化建設(shè),提升公司質(zhì)量管理能力和水平。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,8年以上質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn); 2.電子行業(yè)制造型企業(yè)質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉供應(yīng)商管理、過(guò)程質(zhì)量管控、出貨質(zhì)量管控等全流程管理; 4.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)、能以結(jié)果為導(dǎo)向、抗壓能力強(qiáng)。
2026-01-03
狄建林
南寧-青秀區(qū)
招募要求:(1)負(fù)責(zé)家裝渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù); (2)根據(jù)公司的銷(xiāo)售政策和目標(biāo),定期與合作客戶溝通對(duì)接,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系,保證業(yè)績(jī)的達(dá)成; (3)有強(qiáng)烈的事業(yè)心及優(yōu)秀的執(zhí)行力; ( 4 )、有家裝業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有親和力,思維及表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力和交際技巧,能吃苦耐勞 ( 5)、準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)向、分析市場(chǎng)發(fā)展及時(shí)定位市場(chǎng)的航向 ( 6 )、分析競(jìng)爭(zhēng)公司優(yōu)勢(shì)并及時(shí)總結(jié)出應(yīng)對(duì)方案,及時(shí)反饋給公司 、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 ——公平晉升:晉升全憑自己的努力就可掌握 我們是一個(gè)充滿活力和新思維的團(tuán)隊(duì),如果是想度日請(qǐng)繞行。如果你有夢(mèng)想 你想賺錢(qián) 敢于嘗試 歡迎加入,一起創(chuàng)新未來(lái)!
2026-01-03
胡德猛
廣西南大建設(shè)工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南大建設(shè)工程有限公司
所在行業(yè) 建筑/商行
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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