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職位描述

* 協(xié)助總經(jīng)理日常事務(wù)安排
* 與酒店各相關(guān)部門保持良好的溝通
* 良好的中英文寫作能力
* 具條理性，自律性
* 形象氣質(zhì)佳

公司簡介

??????萬豪國際集團(tuán)是全球首屈一指的酒店管理公司和入選財富全球500強名錄的企業(yè).公司創(chuàng)建于1927年.總部設(shè)于美國馬里蘭州貝塞斯達(dá).目前擁有18個著名酒店品牌.在美國及全球74個國家和地區(qū)管理超過3,700家酒店.萬豪國際集團(tuán)全球雇用約300,000名員工.在業(yè)界經(jīng)常被評為最佳雇主及因卓越業(yè)務(wù)表現(xiàn)而獲嘉許.其五大核心價值包括以人為本.追求卓越.擁抱變革.誠實守信及服務(wù)世界.
????萬豪國際集團(tuán)于1997年進(jìn)入中國酒店業(yè)市場.并于此后快速發(fā)展.目前.萬豪國際集團(tuán)旗下的麗思卡爾頓酒店.JW萬豪酒店.萬豪酒店.萬麗酒店.萬怡酒店和萬豪行政公寓共6個酒店品牌在中國經(jīng)營的酒店達(dá)57家.至2013年底計劃新增酒店25家.2012年萬豪集團(tuán)榮獲由CRF?Institute評選的中國杰出雇主稱號,?是32家獲獎企業(yè)中唯一的酒店集團(tuán).且在2013年蟬聯(lián)杰出雇主稱號.近期萬豪又榮登前程無憂“2012中國最佳人力資源典范企業(yè)”獲獎榜單.獲獎企業(yè)皆在人力資源管理方面.特別是關(guān)鍵的人力資源管理領(lǐng)域.包括薪酬.工作環(huán)境與福利.員工培訓(xùn).人才招募與保留及職業(yè)發(fā)展等方面表現(xiàn)出優(yōu)異的業(yè)績.今年萬豪國際又首次獲得了“2013中國人才管理獎”.該獎項是由中國領(lǐng)先的人力資源媒體及互聯(lián)網(wǎng)公司--HRoot旗下<人力資本管理>雜志每年一度舉辦.旨在推動和促進(jìn)中國人力資源管理發(fā)展.并與全球最佳實踐接軌.該獎項頒發(fā)給建立了清晰的人才管理戰(zhàn)略.并有與之相匹配的實施與應(yīng)用體系.能夠留住忠實員工﹑鼓舞和激勵員工﹑幫助員工更好的發(fā)揮自己價值的企業(yè).
????萬豪一直以來秉承萬豪創(chuàng)始人J.W.萬豪先生的理念:“如果我們照顧好我們的員工.他們將照顧好我們的客人.我們的客人將再次回來”.努力為員工創(chuàng)造一個卓越的工作和生活環(huán)境.以及成長和發(fā)展的機會.
????南寧鑫偉萬豪酒店由廣西鑫偉酒店管理有限公司投資興建.萬豪國際酒店管理集團(tuán)管理,?座落于南寧市民族大道的埌東商圈.毗鄰南寧市地標(biāo)建筑會展中心及萬象城.配置343間舒適的客房.設(shè)施完善的健身中心及水療中心.全年恒溫的室內(nèi)泳池.現(xiàn)代裝飾感十足的餐飲設(shè)施.別具特色的大堂吧.占地面積1230㎡的多功能會議廳.獨特的創(chuàng)新西式和東南亞式美食.盡顯萬豪風(fēng)范.全新開幕的多功能廳位于酒店頂層25.26及27樓.占地約800平方米的會議及餐飲活動空間由11個風(fēng)格各異的扇形包間組成.
酒店福利
1.每周雙休.每天工作8小時
2.享受五險一金
3.法定節(jié)假日三倍加班工資
4.享受多種有薪假期.法定年假.集團(tuán)年假
5.豐厚的年終獎金
6.享受全球萬豪酒店住宿超低員工價
7.有機會到全球任何一家萬豪集團(tuán)旗下酒店工作
8.享受退休福利
聯(lián)系方法
萬豪招募官網(wǎng)http://www.marriott.com/chinacareers.
萬豪中國招募博客?www.marriottchinacareers.com
招聘微博http://www.weibo.com/marriottcareers?@MarriottCareers
南寧萬豪官方微博:http://weibo.com/u/21****3364?
官方微信搜索:南寧鑫偉萬豪酒店(微信號:nnxwwhjd)
招聘熱線:0771-****772
聯(lián)系人:呂小姐
郵箱:mhrs********hrm@marriotthotels.com
地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城4號樓
面試時間:每周二和周四下午2點半至5點
本酒店僅開通了廣西人才網(wǎng)及最佳東方兩個招聘渠道.除此之外的任何招聘信息都屬于虛假信息.與本酒店無關(guān).

上班地點

可能感興趣的職位: 雙休門店總經(jīng)理
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧狀先生法律咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

縣域門店總經(jīng)理招聘信息前提概要：1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團(tuán)合伙人做儲備。 2、集團(tuán)合伙人（外省地市總經(jīng)理）負(fù)責(zé)開拓外省市場，需要接受外地工作。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊績效+團(tuán)隊提成+個人提成+各項福利補貼綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。上班時間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。工作地點：廣西各城市縣份

3小時前; 副總經(jīng)理（北海）
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西博測檢測技術(shù)服務(wù)有限公司

電力/水利

一、任職資格： 1、環(huán)保系統(tǒng)、第三方檢測公司主要技術(shù)/經(jīng)營管理人員，具有第三方檢測公司全面經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有全局性、戰(zhàn)略性統(tǒng)籌規(guī)劃管理理念。 3、具有豐富的檢測業(yè)務(wù)推廣及管理經(jīng)驗。 4、具有豐富的人脈關(guān)系和政府資源。二、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司的各項工作，組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)； 2、負(fù)責(zé)管理體系策劃，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊和程序文件等管理體系文件，確保保持管理體系的完整性； 3、組織制定和批準(zhǔn)公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃； 4、組織制定和審批經(jīng)費的預(yù)決算。三、福利待遇： 1、薪酬待遇：年薪+餐補+社保+住房公積金+年終獎金；收入豐厚； 2、工作地點：北海。

3小時前

勞女士; 裝飾裝修家裝總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西美大電器銷售有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、制定公司戰(zhàn)略、 2、分解目標(biāo)，達(dá)成公司目標(biāo) 3、經(jīng)營管理

2026-01-06

賀元強; 電器零售門店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西美大電器銷售有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略 2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理

2026-01-06

賀元強; 總經(jīng)理
15000-20000元

南寧-興寧區(qū)

廣西美大電器銷售有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略以及管理，2、建立公司高效的組織和工作體系，3、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)，4、具有戰(zhàn)略眼光，全景視野和決策能力加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：裝修裝飾·建材

2026-01-06

賀元強; 礦山副總（副總經(jīng)理）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 4、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系； 5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 6、積極完成公司交辦的其他工作。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：批發(fā)/零售

2026-01-06

張女士; 保潔公司總經(jīng)理崗薪資1w-2.5w+股權(quán)激勵
15000-25000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位工作地產(chǎn)位于廣西南寧（長期）家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)需圍繞公司整體運營、團(tuán)隊管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開，結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求，具體職責(zé)如下：一、公司戰(zhàn)略與籌建管理 1.?負(fù)責(zé)公司從0到1的籌建落地，包括制定籌建計劃（門店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等）、搭建核心團(tuán)隊架構(gòu)、制定初期經(jīng)營目標(biāo)。 2.?結(jié)合南寧本地家政市場趨勢（如客戶需求、競爭格局），制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確業(yè)務(wù)定位（如家庭保潔、商業(yè)保潔、高端專項服務(wù)等）和盈利模式。二、業(yè)務(wù)運營與市場拓展 1.?全面統(tǒng)籌保潔業(yè)務(wù)開展，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程（如家庭日常保潔、深度保潔、商業(yè)場所保潔、家電清洗等操作規(guī)范），確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2.?負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，開拓客戶渠道（如線上平臺合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等），制定營銷推廣策略（如促銷活動、品牌宣傳），提升公司市場份額。 3.?管理服務(wù)定價體系，結(jié)合成本（耗材、人力、運營）和市場行情，制定合理的價格策略，確保盈利空間。三、團(tuán)隊管理與人才建設(shè) 1.?搭建并管理核心團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員，制定崗位職責(zé)與晉升機制。 2.?負(fù)責(zé)保潔員技能培訓(xùn)（如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范）和服務(wù)禮儀培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力；定期組織團(tuán)隊復(fù)盤，解決服務(wù)中的問題。 3.?建立績效考核與激勵機制，激發(fā)團(tuán)隊積極性，降低人員流失率。四、運營管理與成本控制 1.?負(fù)責(zé)公司日常運營管理，包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理，確保服務(wù)流程高效順暢。 2.?管理采購與庫存，優(yōu)化保潔工具、耗材的采購渠道，控制成本；建立耗材使用標(biāo)準(zhǔn)，避免浪費。 3.?制定財務(wù)預(yù)算與收支管理，監(jiān)控營收、成本、利潤等核心指標(biāo)，確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成。五、品牌建設(shè)與客戶維護(hù) 1.?打造公司服務(wù)品牌，建立良好口碑，通過客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度和復(fù)購率。 2.?建立客戶檔案與維護(hù)體系，定期回訪客戶，處理客戶建議與投訴，增強客戶粘性。六、合規(guī)與風(fēng)險管控 1.?確保公司運營符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)（如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等），規(guī)避法律風(fēng)險。 2.?制定安全管理制度（如保潔員人身安全、客戶財產(chǎn)安全保障措施），預(yù)防服務(wù)過程中的安全事故。通過以上職責(zé)的落地，可實現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運營的全流程管理，推動業(yè)務(wù)增長和品牌發(fā)展。薪資1-2.5萬，有自主經(jīng)營權(quán)和股權(quán)激勵

2026-01-05

許女士

招聘專員; 總經(jīng)理薪資1w-2.5w+股權(quán)激勵
15000-25000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位工作地址在廣西南寧家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)需圍繞公司整體運營、團(tuán)隊管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開，結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求，具體職責(zé)如下：一、公司戰(zhàn)略與籌建管理 1.?負(fù)責(zé)公司從0到1的籌建落地，包括制定籌建計劃（門店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等）、搭建核心團(tuán)隊架構(gòu)、制定初期經(jīng)營目標(biāo)。 2.?結(jié)合南寧本地家政市場趨勢（如客戶需求、競爭格局），制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確業(yè)務(wù)定位（如家庭保潔、商業(yè)保潔、高端專項服務(wù)等）和盈利模式。二、業(yè)務(wù)運營與市場拓展 1.?全面統(tǒng)籌保潔業(yè)務(wù)開展，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程（如家庭日常保潔、深度保潔、商業(yè)場所保潔、家電清洗等操作規(guī)范），確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2.?負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，開拓客戶渠道（如線上平臺合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等），制定營銷推廣策略（如促銷活動、品牌宣傳），提升公司市場份額。 3.?管理服務(wù)定價體系，結(jié)合成本（耗材、人力、運營）和市場行情，制定合理的價格策略，確保盈利空間。三、團(tuán)隊管理與人才建設(shè) 1.?搭建并管理核心團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員，制定崗位職責(zé)與晉升機制。 2.?負(fù)責(zé)保潔員技能培訓(xùn)（如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范）和服務(wù)禮儀培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力；定期組織團(tuán)隊復(fù)盤，解決服務(wù)中的問題。 3.?建立績效考核與激勵機制，激發(fā)團(tuán)隊積極性，降低人員流失率。四、運營管理與成本控制 1.?負(fù)責(zé)公司日常運營管理，包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理，確保服務(wù)流程高效順暢。 2.?管理采購與庫存，優(yōu)化保潔工具、耗材的采購渠道，控制成本；建立耗材使用標(biāo)準(zhǔn)，避免浪費。 3.?制定財務(wù)預(yù)算與收支管理，監(jiān)控營收、成本、利潤等核心指標(biāo)，確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成。五、品牌建設(shè)與客戶維護(hù) 1.?打造公司服務(wù)品牌，建立良好口碑，通過客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度和復(fù)購率。 2.?建立客戶檔案與維護(hù)體系，定期回訪客戶，處理客戶建議與投訴，增強客戶粘性。六、合規(guī)與風(fēng)險管控 1.?確保公司運營符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)（如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等），規(guī)避法律風(fēng)險。 2.?制定安全管理制度（如保潔員人身安全、客戶財產(chǎn)安全保障措施），預(yù)防服務(wù)過程中的安全事故。通過以上職責(zé)的落地，可實現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運營的全流程管理，推動業(yè)務(wù)增長和品牌發(fā)展。薪資1-2.5萬，有自主經(jīng)營權(quán)和股權(quán)激勵

2026-01-05

許女士

招聘專員; 廣西公司總經(jīng)理
50000-80000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

上海元方科技股份有限公司

計算機軟件

政府關(guān)系、銷售管理、市場品牌、人員管理、業(yè)務(wù)開拓

2026-01-05

南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場; 4s店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

本集團(tuán)經(jīng)營6個品牌：凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己備注：獨立品牌獨立公司 1、負(fù)責(zé)品牌汽車4S店全面管理工作； 2、負(fù)責(zé)經(jīng)營管理目標(biāo)實現(xiàn)； 3、有汽車銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考濾；

2026-01-05

黃凡