職位描述
1、全面負(fù)責(zé)營銷事業(yè)部的管理工作;
2、根據(jù)公司發(fā)展方向,定期調(diào)整營銷方案,對營銷規(guī)劃有預(yù)見性;
3、組建團(tuán)隊(duì)能力強(qiáng),能獨(dú)立做好對本部門整體的營銷模式,方案;
4、負(fù)責(zé)開發(fā)高端客戶,區(qū)內(nèi)外客戶的開發(fā)和維護(hù);
5、銷售部門費(fèi)用的合理使用及管控;
6、負(fù)責(zé)年度市場規(guī)劃的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解。
任職資格:
1、互聯(lián)網(wǎng)、金融、網(wǎng)絡(luò)電商營銷工作6年以上,熟O2O運(yùn)營管理。2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,有正/副總經(jīng)理相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和敏銳的洞察力,有一定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能;
4、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。
薪資:底薪+提成
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公司簡介
廣西百巨投資管理有限公司成立于2008年,注冊資本1000萬元,主要從事投資管理,投資咨詢,受托資產(chǎn)管理業(yè)務(wù),公司秉承“專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,誠信鑄就未來”的宗旨,堅(jiān)持“團(tuán)隊(duì)協(xié)作,專業(yè)執(zhí)信,穩(wěn)健回報(bào),價(jià)值共贏”的核心價(jià)值觀,以專業(yè)經(jīng)營,規(guī)范化運(yùn)作和良好的投資業(yè)績贏得市場認(rèn)可。
公司建立了一套成熟、高效的投資決策,風(fēng)險(xiǎn)控制,研究支持運(yùn)作保障,市場拓展和客戶服務(wù)體系,為公司的持續(xù)發(fā)展和規(guī)范運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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裝飾裝修家裝總經(jīng)理10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西美大電器銷售有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、制定公司戰(zhàn)略、 2、分解目標(biāo),達(dá)成公司目標(biāo) 3、經(jīng)營管理2026-01-06
賀元強(qiáng) -
電器零售門店總經(jīng)理10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西美大電器銷售有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略 2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理2026-01-06
賀元強(qiáng) -
總經(jīng)理15000-20000元南寧-興寧區(qū)廣西美大電器銷售有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略以及管理,2、建立公司高效 的組織和工作體系,3、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo),4、具有戰(zhàn)略眼光,全景視野和決策能力 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):裝修裝飾·建材2026-01-06
賀元強(qiáng) -
礦山副總(副總經(jīng)理)7000-10000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度銷售計(jì)劃及執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系; 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):批發(fā)/零售2026-01-06
張女士 -
廣西公司總經(jīng)理50000-80000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場上海元方科技股份有限公司計(jì)算機(jī)軟件政府關(guān)系、銷售管理、市場品牌、人員管理、業(yè)務(wù)開拓2026-01-05
南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場 -
直營店店總經(jīng)理(廣西全域)15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/服務(wù)中心等門店運(yùn)營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo),全面提升門店的運(yùn)營能力; 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù),制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計(jì)劃,將其分解部署給各個(gè)店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計(jì)劃,促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo); 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析,關(guān)注各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗(yàn),尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗(yàn)為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強(qiáng),能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊(duì),能帶優(yōu)秀一線銷售團(tuán)隊(duì); 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險(xiǎn)一金+半年度特別激勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì)+三年利潤提成。2026-01-05
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財(cái)稅/法律行業(yè)(縣域門店總經(jīng)理)3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場急聘】財(cái)稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理,坐標(biāo)廣西周邊各縣 工作內(nèi)容: 1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務(wù) 2.搭班子,可招聘組建銷售團(tuán)隊(duì) 3.業(yè)務(wù)復(fù)制,讓新人能上手業(yè)務(wù)獨(dú)立成交客戶 4.日常團(tuán)隊(duì)管理,定目標(biāo)-盯過程-拿結(jié)果! 任職要求: 1、有強(qiáng)烈的企圖心極強(qiáng)的掙錢欲望 有較強(qiáng)的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,自律 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)或是有同行同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月,上不封頂 職位底薪:3000元-3500/月 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+績效獎(jiǎng)金+個(gè)人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+銷售獎(jiǎng)金,具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎(jiǎng)勵(lì)假等;2、生日福利/團(tuán)建活動(dòng)/下午茶/節(jié)日福利/等等,加入我們年輕團(tuán)隊(duì)|快速晉升|高額分紅,拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機(jī)會(huì),大平臺(tái),能力強(qiáng)者可以管轄多個(gè)門店~2026-01-05
婁小方 -
事業(yè)群總經(jīng)理15000-20000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場職位要求:(負(fù)責(zé)廣西區(qū)域) 1、全面統(tǒng)籌事業(yè)群的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營管理工作,根據(jù)市場動(dòng)態(tài)和公司資源,制定切實(shí)可行的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計(jì)劃,確保事業(yè)群目標(biāo)的達(dá)成。? 2、深入洞察醫(yī)療軟件市場趨勢,精準(zhǔn)把握客戶需求,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化,確保公司產(chǎn)品在功能、性能和用戶體驗(yàn)等方面始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。? 3、高效管理和領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì),包括銷售、工程、售后等,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作與溝通,提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和工作效率,打造一支高績效的醫(yī)療軟件專業(yè)團(tuán)隊(duì)。? 4、負(fù)責(zé)開拓與維護(hù)醫(yī)療行業(yè)客戶關(guān)系,與各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)、行業(yè)合作伙伴建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系,提升公司品牌知名度和市場占有率,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。? 5、密切關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)變化,及時(shí)調(diào)整公司業(yè)務(wù)策略,確保公司運(yùn)營符合相關(guān)政策要求,有效防范政策風(fēng)險(xiǎn)。? 6、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的商務(wù)談判、合同簽訂與項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督,保障項(xiàng)目順利推進(jìn),實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益最大化。 任職要求?: 1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、醫(yī)學(xué)信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、充滿活力與創(chuàng)新精神,具備敏銳的市場洞察力和快速的應(yīng)變能力。? 3、擁有 8 年以上醫(yī)療軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),深入了解醫(yī)療軟件行業(yè)的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及未來趨勢,對行業(yè)痛點(diǎn)和需求有深刻的認(rèn)知。? 4、熟悉 HIS(醫(yī)院信息系統(tǒng)),對其架構(gòu)、功能模塊、業(yè)務(wù)流程有全面深入的理解,能夠基于 HIS 系統(tǒng)進(jìn)行產(chǎn)品拓展和優(yōu)化。? 5、團(tuán)隊(duì)管理能力:具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效激勵(lì)、培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成既定目標(biāo),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和沖突解決能力。? 6、市場洞察力:具備靈敏的市場嗅覺,能夠準(zhǔn)確捕捉市場機(jī)會(huì),及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略,推動(dòng)公司產(chǎn)品和服務(wù)在市場中脫穎而出。?2026-01-05
梅國贈(zèng) -
保潔公司總經(jīng)理崗 薪資1w-2.5w+股權(quán)激勵(lì)15000-25000元南寧-良慶區(qū)廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位工作地產(chǎn)位于廣西南寧(長期) 家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)需圍繞公司整體運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開,結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求,具體職責(zé)如下: 一、公司戰(zhàn)略與籌建管理 1.?負(fù)責(zé)公司從0到1的籌建落地,包括制定籌建計(jì)劃(門店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等)、搭建核心團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、制定初期經(jīng)營目標(biāo)。 2.?結(jié)合南寧本地家政市場趨勢(如客戶需求、競爭格局),制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務(wù)定位(如家庭保潔、商業(yè)保潔、高端專項(xiàng)服務(wù)等)和盈利模式。 二、業(yè)務(wù)運(yùn)營與市場拓展 1.?全面統(tǒng)籌保潔業(yè)務(wù)開展,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程(如家庭日常保潔、深度保潔、商業(yè)場所保潔、家電清洗等操作規(guī)范),確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2.?負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析,開拓客戶渠道(如線上平臺(tái)合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等),制定營銷推廣策略(如促銷活動(dòng)、品牌宣傳),提升公司市場份額。 3.?管理服務(wù)定價(jià)體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運(yùn)營)和市場行情,制定合理的價(jià)格策略,確保盈利空間。 三、團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè) 1.?搭建并管理核心團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員,制定崗位職責(zé)與晉升機(jī)制。 2.?負(fù)責(zé)保潔員技能培訓(xùn)(如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范)和服務(wù)禮儀培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤,解決服務(wù)中的問題。 3.?建立績效考核與激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性,降低人員流失率。 四、運(yùn)營管理與成本控制 1.?負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務(wù)流程高效順暢。 2.?管理采購與庫存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購渠道,控制成本;建立耗材使用標(biāo)準(zhǔn),避免浪費(fèi)。 3.?制定財(cái)務(wù)預(yù)算與收支管理,監(jiān)控營收、成本、利潤等核心指標(biāo),確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成。 五、品牌建設(shè)與客戶維護(hù) 1.?打造公司服務(wù)品牌,建立良好口碑,通過客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度和復(fù)購率。 2.?建立客戶檔案與維護(hù)體系,定期回訪客戶,處理客戶建議與投訴,增強(qiáng)客戶粘性。 六、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控 1.?確保公司運(yùn)營符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 2.?制定安全管理制度(如保潔員人身安全、客戶財(cái)產(chǎn)安全保障措施),預(yù)防服務(wù)過程中的安全事故。 通過以上職責(zé)的落地,可實(shí)現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運(yùn)營的全流程管理,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長和品牌發(fā)展。 薪資1-2.5萬,有自主經(jīng)營權(quán)和股權(quán)激勵(lì)2026-01-05
許女士招聘專員 -
總經(jīng)理 薪資1w-2.5w+股權(quán)激勵(lì)15000-25000元南寧-良慶區(qū)廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位工作地址在廣西南寧 家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)需圍繞公司整體運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開,結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求,具體職責(zé)如下: 一、公司戰(zhàn)略與籌建管理 1.?負(fù)責(zé)公司從0到1的籌建落地,包括制定籌建計(jì)劃(門店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等)、搭建核心團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、制定初期經(jīng)營目標(biāo)。 2.?結(jié)合南寧本地家政市場趨勢(如客戶需求、競爭格局),制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務(wù)定位(如家庭保潔、商業(yè)保潔、高端專項(xiàng)服務(wù)等)和盈利模式。 二、業(yè)務(wù)運(yùn)營與市場拓展 1.?全面統(tǒng)籌保潔業(yè)務(wù)開展,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程(如家庭日常保潔、深度保潔、商業(yè)場所保潔、家電清洗等操作規(guī)范),確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2.?負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析,開拓客戶渠道(如線上平臺(tái)合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等),制定營銷推廣策略(如促銷活動(dòng)、品牌宣傳),提升公司市場份額。 3.?管理服務(wù)定價(jià)體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運(yùn)營)和市場行情,制定合理的價(jià)格策略,確保盈利空間。 三、團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè) 1.?搭建并管理核心團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員,制定崗位職責(zé)與晉升機(jī)制。 2.?負(fù)責(zé)保潔員技能培訓(xùn)(如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范)和服務(wù)禮儀培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤,解決服務(wù)中的問題。 3.?建立績效考核與激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性,降低人員流失率。 四、運(yùn)營管理與成本控制 1.?負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務(wù)流程高效順暢。 2.?管理采購與庫存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購渠道,控制成本;建立耗材使用標(biāo)準(zhǔn),避免浪費(fèi)。 3.?制定財(cái)務(wù)預(yù)算與收支管理,監(jiān)控營收、成本、利潤等核心指標(biāo),確保公司盈利目標(biāo)達(dá)成。 五、品牌建設(shè)與客戶維護(hù) 1.?打造公司服務(wù)品牌,建立良好口碑,通過客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度和復(fù)購率。 2.?建立客戶檔案與維護(hù)體系,定期回訪客戶,處理客戶建議與投訴,增強(qiáng)客戶粘性。 六、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控 1.?確保公司運(yùn)營符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 2.?制定安全管理制度(如保潔員人身安全、客戶財(cái)產(chǎn)安全保障措施),預(yù)防服務(wù)過程中的安全事故。 通過以上職責(zé)的落地,可實(shí)現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運(yùn)營的全流程管理,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長和品牌發(fā)展。 薪資1-2.5萬,有自主經(jīng)營權(quán)和股權(quán)激勵(lì)2026-01-05
許女士招聘專員
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