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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成；

2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，從銷售部指標(biāo)（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標(biāo)（進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面，

抓好落實執(zhí)行工作；

3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位；

4、認(rèn)真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施；

5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標(biāo)達標(biāo)；

6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設(shè)；

7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風(fēng)險；

8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)；

9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作；

10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，同等職位2年以上工作經(jīng)驗，或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗；

2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心；

3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗；

4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

加分項

有以下行業(yè)經(jīng)驗：4S店/后市場

公司簡介

牙博士口腔——全國連鎖品牌，國際JCI認(rèn)證醫(yī)院，國際口腔金標(biāo)準(zhǔn)踐行者，致力用世界醫(yī)學(xué)對話中國。現(xiàn)已在全國數(shù)十幾個中心城市（北京、蘇州、重慶、深圳、西安、廈門、哈爾濱、青島、寧波、無錫、唐山等）開設(shè)數(shù)二十幾家齒科連鎖。自從牙博士入駐南寧以來，很快成為南寧知名的口腔連鎖機構(gòu)，一城五院（正恒院、江南院、望州南院、大沙田院、西鄉(xiāng)塘院），25000平米超大規(guī)?？谇贿B鎖，給南寧市民帶來了全新的齒科診療體驗，為市民提供安全、科學(xué)和有效的齒科診療服務(wù)，深受邕城市民信賴。牙博士口腔連鎖一直致力于為南寧提供國際頂尖口腔診療服務(wù)。

牙博士進駐南寧，已成立五家分院：正恒院、江南院、望州南院、大沙田院、西鄉(xiāng)塘院，五星耀邕城，同時，牙博士是全國唯一一家建立售后咨詢服務(wù)點的口腔機構(gòu)，現(xiàn)南寧已設(shè)有30個售后咨詢服務(wù)機構(gòu)，25000平米超大規(guī)模，為南寧提供國際頂尖口腔診療服務(wù)。醫(yī)院開設(shè)有牙齒美容中心、牙齒美白中心、齒列矯正中心、牙齒種植中心、VIP會員中心、親寶齒科中心等六大服務(wù)項目，依托集團與海外多家口腔醫(yī)療機構(gòu)所建立的學(xué)術(shù)交流與專家資源合作優(yōu)勢；集團組建了陣容強大的“國際口腔協(xié)會專家委員會”。由國內(nèi)外數(shù)十位口腔博士生導(dǎo)師、主任醫(yī)師、教授、副教授單人特聘專家，在疑難雜癥轉(zhuǎn)診、學(xué)術(shù)交流等多個領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)全面合作。

?牙博士斥巨資引進德國西諾德CEREC椅旁修復(fù)系統(tǒng)、數(shù)字化全景機、口腔CT、德國3D齒雕系統(tǒng)、美國3M透明陶瓷正畸系統(tǒng)、瑞士ITI種植系統(tǒng)、奧齒泰種植系統(tǒng)、美國Beyond彩光美白儀、法國賽特力巡航潔牙機、德國卡瓦噴砂潔牙機、法國DHT無痛麻醉系統(tǒng)、德國Laser激光治療儀、Sony數(shù)字化內(nèi)窺鏡、LED光固化機等數(shù)十套世界先進的診療設(shè)備；專業(yè)致力于口腔醫(yī)療服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。以高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療服務(wù)；為您塑造一個全新的口腔健康會所。讓您在國內(nèi)就能享受到來自世界的頂級口腔醫(yī)療服務(wù)!?

上班地點

工作地址：南寧興寧區(qū) 秀廂大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 裝飾裝修家裝總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西美大電器銷售有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、制定公司戰(zhàn)略、 2、分解目標(biāo)，達成公司目標(biāo) 3、經(jīng)營管理

2026-01-06

賀元強; 電器零售門店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西美大電器銷售有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略 2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理

2026-01-06

賀元強; 總經(jīng)理
15000-20000元

南寧-興寧區(qū)

廣西美大電器銷售有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略以及管理，2、建立公司高效的組織和工作體系，3、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)，4、具有戰(zhàn)略眼光，全景視野和決策能力加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：裝修裝飾·建材

2026-01-06

賀元強; 礦山副總（副總經(jīng)理）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團有限公司

金融/投資/證券

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 4、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系； 5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 6、積極完成公司交辦的其他工作。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：批發(fā)/零售

2026-01-06

張女士; 保潔公司總經(jīng)理崗薪資1w-2.5w+股權(quán)激勵
15000-25000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山如畫投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位工作地產(chǎn)位于廣西南寧（長期）家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)需圍繞公司整體運營、團隊管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開，結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求，具體職責(zé)如下：一、公司戰(zhàn)略與籌建管理 1.?負(fù)責(zé)公司從0到1的籌建落地，包括制定籌建計劃（門店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等）、搭建核心團隊架構(gòu)、制定初期經(jīng)營目標(biāo)。 2.?結(jié)合南寧本地家政市場趨勢（如客戶需求、競爭格局），制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確業(yè)務(wù)定位（如家庭保潔、商業(yè)保潔、高端專項服務(wù)等）和盈利模式。二、業(yè)務(wù)運營與市場拓展 1.?全面統(tǒng)籌保潔業(yè)務(wù)開展，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程（如家庭日常保潔、深度保潔、商業(yè)場所保潔、家電清洗等操作規(guī)范），確保服務(wù)質(zhì)量達標(biāo)。 2.?負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，開拓客戶渠道（如線上平臺合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等），制定營銷推廣策略（如促銷活動、品牌宣傳），提升公司市場份額。 3.?管理服務(wù)定價體系，結(jié)合成本（耗材、人力、運營）和市場行情，制定合理的價格策略，確保盈利空間。三、團隊管理與人才建設(shè) 1.?搭建并管理核心團隊，包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員，制定崗位職責(zé)與晉升機制。 2.?負(fù)責(zé)保潔員技能培訓(xùn)（如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范）和服務(wù)禮儀培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力；定期組織團隊復(fù)盤，解決服務(wù)中的問題。 3.?建立績效考核與激勵機制，激發(fā)團隊積極性，降低人員流失率。四、運營管理與成本控制 1.?負(fù)責(zé)公司日常運營管理，包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理，確保服務(wù)流程高效順暢。 2.?管理采購與庫存，優(yōu)化保潔工具、耗材的采購渠道，控制成本；建立耗材使用標(biāo)準(zhǔn)，避免浪費。 3.?制定財務(wù)預(yù)算與收支管理，監(jiān)控營收、成本、利潤等核心指標(biāo)，確保公司盈利目標(biāo)達成。五、品牌建設(shè)與客戶維護 1.?打造公司服務(wù)品牌，建立良好口碑，通過客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度和復(fù)購率。 2.?建立客戶檔案與維護體系，定期回訪客戶，處理客戶建議與投訴，增強客戶粘性。六、合規(guī)與風(fēng)險管控 1.?確保公司運營符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)（如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等），規(guī)避法律風(fēng)險。 2.?制定安全管理制度（如保潔員人身安全、客戶財產(chǎn)安全保障措施），預(yù)防服務(wù)過程中的安全事故。通過以上職責(zé)的落地，可實現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運營的全流程管理，推動業(yè)務(wù)增長和品牌發(fā)展。薪資1-2.5萬，有自主經(jīng)營權(quán)和股權(quán)激勵

2026-01-05

許女士

招聘專員; 總經(jīng)理薪資1w-2.5w+股權(quán)激勵
15000-25000元

南寧-良慶區(qū)

廣西江山如畫投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位工作地址在廣西南寧家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)需圍繞公司整體運營、團隊管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開，結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求，具體職責(zé)如下：一、公司戰(zhàn)略與籌建管理 1.?負(fù)責(zé)公司從0到1的籌建落地，包括制定籌建計劃（門店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等）、搭建核心團隊架構(gòu)、制定初期經(jīng)營目標(biāo)。 2.?結(jié)合南寧本地家政市場趨勢（如客戶需求、競爭格局），制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確業(yè)務(wù)定位（如家庭保潔、商業(yè)保潔、高端專項服務(wù)等）和盈利模式。二、業(yè)務(wù)運營與市場拓展 1.?全面統(tǒng)籌保潔業(yè)務(wù)開展，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程（如家庭日常保潔、深度保潔、商業(yè)場所保潔、家電清洗等操作規(guī)范），確保服務(wù)質(zhì)量達標(biāo)。 2.?負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，開拓客戶渠道（如線上平臺合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等），制定營銷推廣策略（如促銷活動、品牌宣傳），提升公司市場份額。 3.?管理服務(wù)定價體系，結(jié)合成本（耗材、人力、運營）和市場行情，制定合理的價格策略，確保盈利空間。三、團隊管理與人才建設(shè) 1.?搭建并管理核心團隊，包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員，制定崗位職責(zé)與晉升機制。 2.?負(fù)責(zé)保潔員技能培訓(xùn)（如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范）和服務(wù)禮儀培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力；定期組織團隊復(fù)盤，解決服務(wù)中的問題。 3.?建立績效考核與激勵機制，激發(fā)團隊積極性，降低人員流失率。四、運營管理與成本控制 1.?負(fù)責(zé)公司日常運營管理，包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理，確保服務(wù)流程高效順暢。 2.?管理采購與庫存，優(yōu)化保潔工具、耗材的采購渠道，控制成本；建立耗材使用標(biāo)準(zhǔn)，避免浪費。 3.?制定財務(wù)預(yù)算與收支管理，監(jiān)控營收、成本、利潤等核心指標(biāo)，確保公司盈利目標(biāo)達成。五、品牌建設(shè)與客戶維護 1.?打造公司服務(wù)品牌，建立良好口碑，通過客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度和復(fù)購率。 2.?建立客戶檔案與維護體系，定期回訪客戶，處理客戶建議與投訴，增強客戶粘性。六、合規(guī)與風(fēng)險管控 1.?確保公司運營符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)（如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等），規(guī)避法律風(fēng)險。 2.?制定安全管理制度（如保潔員人身安全、客戶財產(chǎn)安全保障措施），預(yù)防服務(wù)過程中的安全事故。通過以上職責(zé)的落地，可實現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運營的全流程管理，推動業(yè)務(wù)增長和品牌發(fā)展。薪資1-2.5萬，有自主經(jīng)營權(quán)和股權(quán)激勵

2026-01-05

許女士

招聘專員; 廣西公司總經(jīng)理
50000-80000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

上海元方科技股份有限公司

計算機軟件

政府關(guān)系、銷售管理、市場品牌、人員管理、業(yè)務(wù)開拓

2026-01-05

南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場; 4s店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

本集團經(jīng)營6個品牌：凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己備注：獨立品牌獨立公司 1、負(fù)責(zé)品牌汽車4S店全面管理工作； 2、負(fù)責(zé)經(jīng)營管理目標(biāo)實現(xiàn)； 3、有汽車銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考濾；

2026-01-05

黃凡; 事業(yè)群總經(jīng)理
15000-20000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

智業(yè)軟件股份有限公司

職位要求：(負(fù)責(zé)廣西區(qū)域) 1、全面統(tǒng)籌事業(yè)群的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營管理工作，根據(jù)市場動態(tài)和公司資源，制定切實可行的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃，確保事業(yè)群目標(biāo)的達成。? 2、深入洞察醫(yī)療軟件市場趨勢，精準(zhǔn)把握客戶需求，引領(lǐng)團隊進行產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化，確保公司產(chǎn)品在功能、性能和用戶體驗等方面始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。? 3、高效管理和領(lǐng)導(dǎo)跨部門團隊，包括銷售、工程、售后等，促進團隊間的協(xié)作與溝通，提升團隊整體執(zhí)行力和工作效率，打造一支高績效的醫(yī)療軟件專業(yè)團隊。? 4、負(fù)責(zé)開拓與維護醫(yī)療行業(yè)客戶關(guān)系，與各大醫(yī)療機構(gòu)、行業(yè)合作伙伴建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，提升公司品牌知名度和市場占有率，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。? 5、密切關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)變化，及時調(diào)整公司業(yè)務(wù)策略，確保公司運營符合相關(guān)政策要求，有效防范政策風(fēng)險。? 6、主導(dǎo)重大項目的商務(wù)談判、合同簽訂與項目實施監(jiān)督，保障項目順利推進，實現(xiàn)公司經(jīng)濟效益最大化。任職要求?： 1、本科以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、軟件工程、醫(yī)學(xué)信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、充滿活力與創(chuàng)新精神，具備敏銳的市場洞察力和快速的應(yīng)變能力。? 3、擁有 8 年以上醫(yī)療軟件行業(yè)工作經(jīng)驗，深入了解醫(yī)療軟件行業(yè)的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及未來趨勢，對行業(yè)痛點和需求有深刻的認(rèn)知。? 4、熟悉 HIS（醫(yī)院信息系統(tǒng)），對其架構(gòu)、功能模塊、業(yè)務(wù)流程有全面深入的理解，能夠基于 HIS 系統(tǒng)進行產(chǎn)品拓展和優(yōu)化。? 5、團隊管理能力：具有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，帶領(lǐng)團隊達成既定目標(biāo)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和沖突解決能力。? 6、市場洞察力：具備靈敏的市場嗅覺，能夠準(zhǔn)確捕捉市場機會，及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略，推動公司產(chǎn)品和服務(wù)在市場中脫穎而出。?

2026-01-05

梅國贈; 直營店店總經(jīng)理（廣西全域）
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/服務(wù)中心等門店運營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo)，全面提升門店的運營能力； 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理，提高門店的銷售能力和盈利能力； 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù)，制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給各個店端，并定期檢查，監(jiān)督及制定銷售計劃，促進各門店完成銷售目標(biāo)； 4、根據(jù)汽車銷量情況，帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，并進行分析、預(yù)測并制定對策，對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析，關(guān)注各項指標(biāo)的達成情況，確保廠家返利，保證利益最大化。任職要求： 1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，性別不限； 2、曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗，尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最，能下沉一線銷售管理，執(zhí)行力強，能搭建6-10名銷售顧問團隊，能帶優(yōu)秀一線銷售團隊； 3、有激情，敢挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強，品格正，三觀正； 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。

2026-01-05