平臺運營總監(jiān)

崗位職責： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理 1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定年度/季度/月度運營計劃，包括銷售目標、利潤指標、市場拓展策略等，并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 分析行業(yè)趨勢、市場競爭及消費者需求，優(yōu)化運營模式，提升品牌競爭力。 3. 統(tǒng)籌線上線下業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，推動全渠道零售戰(zhàn)略落地。 二、銷售與業(yè)績管理 1. 負責區(qū)域門店的銷售業(yè)績，制定并實施銷售策略，確保完成公司下達的營收、毛利、庫存周轉(zhuǎn)等核心指標。 2. 監(jiān)控每日/周/月銷售數(shù)據(jù)，分析銷售波動原因，提出改進方案（如促銷活動、陳列調(diào)整等）。 3. 優(yōu)化價格策略、折扣體系和會員營銷方案，提升客單價及復購率。 三、門店運營標準化 1. 建立并完善門店運營SOP（標準操作流程），包括人員服務(wù)標準、貨品陳列規(guī)范、庫存管理流程等。 2. 定期巡店，監(jiān)督門店執(zhí)行情況，解決運營中的突發(fā)問題，提升顧客滿意度。 3. 推動門店數(shù)字化工具（如POS系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)）的應(yīng)用，提高運營效率。 四、商品與庫存管理 1. 協(xié)同商品部制定采購、鋪貨及調(diào)撥計劃，確保庫存結(jié)構(gòu)合理，降低滯銷庫存占比。 2. 監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率、售罄率等指標，主導季末清倉或促銷活動。 3. 分析商品銷售數(shù)據(jù)，為設(shè)計、生產(chǎn)部門提供市場反饋建議。 五、團隊建設(shè)與培訓 1. 負責運營團隊（區(qū)域經(jīng)理）的招募、培訓、考核及梯隊建設(shè)。 2. 制定績效考核方案，激勵團隊達成目標，提升員工留存率。 3. 組織定期培訓，提升團隊的專業(yè)技能（如銷售技巧、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等）。 六、客戶關(guān)系與品牌體驗 1. 優(yōu)化會員管理體系，策劃VIP活動，提升客戶忠誠度。 2. 處理重大客訴及輿情事件，維護品牌形象。 3. 調(diào)研消費者反饋，推動產(chǎn)品、服務(wù)或體驗升級。 七、成本控制與預(yù)算管理 1. 編制運營預(yù)算，管控門店租金、人力、物流等成本，確保利潤率。 2. 審核門店費用支出，杜絕浪費，提高資源使用效率。 八、跨部門協(xié)作 1. 協(xié)調(diào)與商品、市場、財務(wù)、物流等部門的合作，確保運營策略有效落地。 2. 參與新店選址評估、開業(yè)籌備及后期運營支持。 任職要求 - 服裝、零售管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 5年以上服裝零售行業(yè)經(jīng)驗，1年以上運營總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗。 - 精通零售數(shù)據(jù)分析，熟練使用ERP、CRM等系統(tǒng)。 - 具備敏銳的市場洞察力、團隊領(lǐng)導力及抗壓能力。

崗位職責 1、負責管理公司營銷體系的運行，全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略； 2、管理市場銷售團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門的員工進行培訓和指導，負責評估和激勵團隊成員的工作 3、監(jiān)督并指導各店鋪的經(jīng)營管理，以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標，完成全年各個階段的銷售目標； 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況，提高店鋪的銷售業(yè)績； 5、開展市場調(diào)研，分析競品活動對本品牌的影響； 6、負責公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護； 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估； 8、完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。 任職要求： 1、大學本科以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗和品牌營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力； 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學習能力及團隊合作精神 ； 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上（如：抖音、快手、微視頻等平臺）運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（回款）+目標績效考核，綜合年薪15-45萬，能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間：銷售總監(jiān)——總經(jīng)理 上班時間：早上9：00-12：20，下午2：00-6：00，包中餐，五險帶薪年假，年終獎金，節(jié)日福利，員工培訓等。

1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養(yǎng)團隊；3、提供住宿。

職責： 1、負責所有店鋪的日常運營工作； 2、負責所有店鋪達到預(yù)設(shè)的年、季、月的業(yè)績指標及年度利潤的把控； 2、負責各項工作數(shù)據(jù)報表的設(shè)定與執(zhí)行； 3、負責一線員工技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量，提升銷售業(yè)績和客戶滿意度； 4、負責對一線員工進行考核設(shè)計及日常監(jiān)督執(zhí)行； 5、負責培訓體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善； 6、負責供應(yīng)商合作洽談及管理； 7、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、學歷大專以上，醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上產(chǎn)后修復行業(yè)或醫(yī)院、星級酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機構(gòu)管理經(jīng)驗，具備運營管理經(jīng)驗； 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子，產(chǎn)后修復的市場情況，對產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、具有市場運營管理及市場推廣管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、擅長整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告； 6、具備較強號召力、較強責任心和事業(yè)心，較強的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。

工作內(nèi)容： 1、全面推進市場運作和管理； 2、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理； 3、推廣公司的品牌，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃； 4、負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制； 5、維持并開拓各方面的外部關(guān)系； 6、激勵所屬部門的工作績效，提高工作效率。 職位要求： 1、大專及以上學歷，5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上高級管理工作經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、精通運營管理體系，精通流程化、制度化管理的方法，具備豐富的運營管理實施經(jīng)驗； 3、具有獨到的管理理念及技巧，出色的人際溝通理解力，善于推動工作； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和人格魅力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神