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職位描述

1、負(fù)責(zé)建立區(qū)域公司規(guī)范、高效的招商運(yùn)營(yíng)管理體系；

2、統(tǒng)籌管理區(qū)域公司的招商運(yùn)營(yíng)工作, 根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制定招商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及年度、季度招商運(yùn)營(yíng)方案，并組織實(shí)施落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)外部商業(yè)項(xiàng)目的定位、業(yè)務(wù)整體工作的把握和部署；

4、跟進(jìn)商業(yè)資源品牌的開發(fā)拓展、市場(chǎng)合作和品牌建設(shè)，維護(hù)內(nèi)外部商業(yè)品牌資源與渠道，建立區(qū)域公司商戶資源庫(kù)，作好全國(guó)性品牌資源的公關(guān)開發(fā)與合作維護(hù)；

5、監(jiān)督管理區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作，下達(dá)管理工作要求，落實(shí)監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制，提升門店環(huán)境與服務(wù)品質(zhì)。

任職要求：

教育水平：大?；蛞陨蠈W(xué)歷

專業(yè)要求：商業(yè)、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷、地產(chǎn)或管理類等

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上商業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理的操盤經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型商管集團(tuán)同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

知識(shí)技能：

1、擁有市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)調(diào)研等方面的專業(yè)知識(shí)；

2、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，精通招商、運(yùn)營(yíng)體系的建立及運(yùn)作流程；

3、熟悉項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理模式，具備項(xiàng)目前期策劃定位、招商及運(yùn)營(yíng)管理能力；

4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場(chǎng)洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創(chuàng)新能力強(qiáng)；

5、良好的商業(yè)策劃、分析能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、抗壓能力、客戶意識(shí)和商務(wù)談判能力；

6、掌握行業(yè)的主流品牌商家資源。

公司簡(jiǎn)介

陽(yáng)光智博服務(wù)于2001年成立，前身系世界500強(qiáng)陽(yáng)光控股旗下陽(yáng)光城集團(tuán)孵化形成的全國(guó)性的綜合物業(yè)管理及商業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)提供商，目前已布局全國(guó)超20省，近100座城市，服務(wù)業(yè)態(tài)涉及住宅、院校、醫(yī)院、商業(yè)綜合體、寫字樓、酒店公寓、產(chǎn)業(yè)園等多種類型。
    秉持“美好、共生、智未來”的理念和“用心服務(wù)，共建美好”的使命，承接陽(yáng)光城集團(tuán)“規(guī)模上臺(tái)階、品質(zhì)樹標(biāo)桿”戰(zhàn)略，堅(jiān)守服務(wù)為本、品質(zhì)領(lǐng)先，圍繞人與空間，以客戶需求為導(dǎo)向打造品質(zhì)服務(wù)體系，以智慧科技為引擎探索“服務(wù)+科技” 的創(chuàng)新實(shí)踐，為業(yè)主和客戶的美好生活提供更人性化、更精細(xì)化、更科技化的多元服務(wù)，致力于成為可信賴的新物業(yè)服務(wù)平臺(tái)。
    陽(yáng)光智博服務(wù)由世界500強(qiáng)陽(yáng)光控股集團(tuán)孵化，曾用名“陽(yáng)光城物業(yè)”。
    2021年4月30日由陽(yáng)光城集團(tuán)旗下物業(yè)板塊和商業(yè)板塊升級(jí)，正式更名為“陽(yáng)光智博服務(wù)”。
    2021年8月5日萬(wàn)物云與陽(yáng)光控股集團(tuán)達(dá)成換股協(xié)議，陽(yáng)光智博服務(wù)正式成為萬(wàn)物云100%控股的成員企業(yè)。
公司榮譽(yù)：
    2021連續(xù)9年蟬聯(lián)“中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”，2021排名16
    2021連續(xù)9年蟬聯(lián)“中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)成長(zhǎng)性領(lǐng)先企業(yè)”
    2021中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)服務(wù)質(zhì)量領(lǐng)先企業(yè)
    2021中國(guó)物業(yè)服務(wù)年度社會(huì)責(zé)任感企業(yè)
    2021中國(guó)物業(yè)管理行業(yè)最佳雇主
    2021中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)潛力獨(dú)角獸
    2020中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)服務(wù)質(zhì)量領(lǐng)先企業(yè)
    2020中國(guó)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)領(lǐng)先品牌
    2019中國(guó)物業(yè)服務(wù)專業(yè)化運(yùn)營(yíng)領(lǐng)先品牌企業(yè)
    2019中國(guó)國(guó)際物業(yè)管理產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)推薦價(jià)值企業(yè)
    2018中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)滿意度領(lǐng)先企業(yè)

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)陽(yáng)光城·時(shí)代中心查看上班路線

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崗位職責(zé)：一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定年度/季度/月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、市場(chǎng)拓展策略等，并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 分析行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及消費(fèi)者需求，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式，提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力。 3. 統(tǒng)籌線上線下業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，推動(dòng)全渠道零售戰(zhàn)略落地。二、銷售與業(yè)績(jī)管理 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域門店的銷售業(yè)績(jī)，制定并實(shí)施銷售策略，確保完成公司下達(dá)的營(yíng)收、毛利、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等核心指標(biāo)。 2. 監(jiān)控每日/周/月銷售數(shù)據(jù)，分析銷售波動(dòng)原因，提出改進(jìn)方案（如促銷活動(dòng)、陳列調(diào)整等）。 3. 優(yōu)化價(jià)格策略、折扣體系和會(huì)員營(yíng)銷方案，提升客單價(jià)及復(fù)購(gòu)率。三、門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化 1. 建立并完善門店運(yùn)營(yíng)SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作流程），包括人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、貨品陳列規(guī)范、庫(kù)存管理流程等。 2. 定期巡店，監(jiān)督門店執(zhí)行情況，解決運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)問題，提升顧客滿意度。 3. 推動(dòng)門店數(shù)字化工具（如POS系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)）的應(yīng)用，提高運(yùn)營(yíng)效率。四、商品與庫(kù)存管理 1. 協(xié)同商品部制定采購(gòu)、鋪貨及調(diào)撥計(jì)劃，確保庫(kù)存結(jié)構(gòu)合理，降低滯銷庫(kù)存占比。 2. 監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、售罄率等指標(biāo)，主導(dǎo)季末清倉(cāng)或促銷活動(dòng)。 3. 分析商品銷售數(shù)據(jù)，為設(shè)計(jì)、生產(chǎn)部門提供市場(chǎng)反饋建議。五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn) 1. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)（區(qū)域經(jīng)理）的招募、培訓(xùn)、考核及梯隊(duì)建設(shè)。 2. 制定績(jī)效考核方案，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，提升員工留存率。 3. 組織定期培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能（如銷售技巧、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等）。六、客戶關(guān)系與品牌體驗(yàn) 1. 優(yōu)化會(huì)員管理體系，策劃VIP活動(dòng)，提升客戶忠誠(chéng)度。 2. 處理重大客訴及輿情事件，維護(hù)品牌形象。 3. 調(diào)研消費(fèi)者反饋，推動(dòng)產(chǎn)品、服務(wù)或體驗(yàn)升級(jí)。七、成本控制與預(yù)算管理 1. 編制運(yùn)營(yíng)預(yù)算，管控門店租金、人力、物流等成本，確保利潤(rùn)率。 2. 審核門店費(fèi)用支出，杜絕浪費(fèi)，提高資源使用效率。八、跨部門協(xié)作 1. 協(xié)調(diào)與商品、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、物流等部門的合作，確保運(yùn)營(yíng)策略有效落地。 2. 參與新店選址評(píng)估、開業(yè)籌備及后期運(yùn)營(yíng)支持。任職要求 - 服裝、零售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 5年以上服裝零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。 - 精通零售數(shù)據(jù)分析，熟練使用ERP、CRM等系統(tǒng)。 - 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及抗壓能力。

2026-01-04

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人事專員; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/銷售總監(jiān)
12000-20000元

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷體系的運(yùn)行，全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略； 2、管理市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營(yíng)管理，以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo)，完成全年各個(gè)階段的銷售目標(biāo)； 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場(chǎng)狀況，提高店鋪的銷售業(yè)績(jī)； 5、開展市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響； 6、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護(hù)； 7、審議審核部門營(yíng)銷方案、新開店評(píng)估； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力； 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上（如：抖音、快手、微視頻等平臺(tái)）運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（回款）+目標(biāo)績(jī)效考核，綜合年薪15-45萬(wàn)，能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間：銷售總監(jiān)——總經(jīng)理上班時(shí)間：早上9：00-12：20，下午2：00-6：00，包中餐，五險(xiǎn)帶薪年假，年終獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，員工培訓(xùn)等。

2026-01-04; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-12000元

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1、具備商超、農(nóng)批市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；2、總部南寧市，需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)；3、提供住宿。

2026-01-04

李女士; 產(chǎn)后運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-13000元

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職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所有店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作； 2、負(fù)責(zé)所有店鋪達(dá)到預(yù)設(shè)的年、季、月的業(yè)績(jī)指標(biāo)及年度利潤(rùn)的把控； 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)報(bào)表的設(shè)定與執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)一線員工技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量，提升銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)對(duì)一線員工進(jìn)行考核設(shè)計(jì)及日常監(jiān)督執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善； 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合作洽談及管理； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格： 1、學(xué)歷大專以上，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)或醫(yī)院、星級(jí)酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子，產(chǎn)后修復(fù)的市場(chǎng)情況，對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、具有市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理及市場(chǎng)推廣管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、擅長(zhǎng)整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價(jià)值的分析建議報(bào)告； 6、具備較強(qiáng)號(hào)召力、較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心，較強(qiáng)的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。

2025-12-30

陳老師; 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-13000元

南寧-良慶區(qū)-富雅國(guó)際生活廣場(chǎng)

廣西煌麒投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、全面推進(jìn)市場(chǎng)運(yùn)作和管理； 2、參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理； 3、推廣公司的品牌，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制； 5、維持并開拓各方面的外部關(guān)系； 6、激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效，提高工作效率。職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、精通運(yùn)營(yíng)管理體系，精通流程化、制度化管理的方法，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 3、具有獨(dú)到的管理理念及技巧，出色的人際溝通理解力，善于推動(dòng)工作； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

2025-12-28