職位描述
崗位要求:
1、32-45歲,男女不限,身體健康,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專(zhuān)業(yè)限制;
2、兩年以上口腔醫(yī)療或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉口腔業(yè)務(wù)模式及日常管理,溝通協(xié)調(diào)能力突出,結(jié)合工作計(jì)劃及崗位分工,能從預(yù)約、接待、診療、客服/客訴等維度,對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效地全流程管理;
3、具備良好的行業(yè)發(fā)展的前瞻意識(shí),在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)企劃營(yíng)銷(xiāo)管理、客戶(hù)服務(wù)等方面具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、卓越的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、決策能力、較好的團(tuán)隊(duì)整合、內(nèi)部管理及賦能提升的能力;
5、具備良好的經(jīng)營(yíng)謀略和思路,責(zé)任心強(qiáng)、落地性強(qiáng),重管理重執(zhí)行。
工作職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)口腔醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理工作;
2. 制定口腔醫(yī)院運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,推動(dòng)并確保任務(wù)目標(biāo)的順利完成;
3. 負(fù)責(zé)口腔醫(yī)院運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的設(shè)立、開(kāi)發(fā)、執(zhí)行,營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)營(yíng)和管理;
4.負(fù)責(zé)相關(guān)口腔醫(yī)療政策及同行信息的收集整理,并制作戰(zhàn)略規(guī)劃;
5.協(xié)調(diào)監(jiān)督各部門(mén)工作,確保機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)效率和效益的提升。
6. 負(fù)責(zé)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并制定戰(zhàn)略方案;
7.負(fù)責(zé)服務(wù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)拓流等相關(guān)工作管理、工作規(guī)劃及落地;
8. 定期匯報(bào)工作情況,并對(duì)機(jī)構(gòu)做出分析報(bào)告;
工作地點(diǎn):
廣東、廣西
工作時(shí)間:
單雙休。9:00-18:00.
公司簡(jiǎn)介
南寧微牙成立于2012年,位于南寧國(guó)家高新區(qū)。
微牙是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的護(hù)理類(lèi)口腔器械企業(yè),出口60多個(gè)國(guó)家與地區(qū)。常年參加迪拜、意大利、德國(guó)、西班牙、新加坡、美國(guó)、英國(guó)、俄羅斯、波蘭、法國(guó)、非洲等國(guó)際專(zhuān)業(yè)展,以及北京、上海、廣州、沈陽(yáng)、成都等國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)展。
微牙投入每年?duì)I收的10%以上用于研發(fā),為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、中國(guó)科技型企業(yè),第8屆中國(guó)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)企業(yè)。已有發(fā)明專(zhuān)利、新型實(shí)用、外觀專(zhuān)利等135項(xiàng),具有完整的知識(shí)產(chǎn)權(quán)攻防體系。通過(guò)歐盟CE、美國(guó)FDA、德國(guó)TUV、ISO13485、中國(guó)GMP等國(guó)際國(guó)內(nèi)權(quán)威專(zhuān)業(yè)認(rèn)證。
微牙的企業(yè)文化:
使命:普及個(gè)人專(zhuān)屬潔牙美白
愿景:讓每個(gè)人都能擁有一口好牙
核心價(jià)值觀:心懷大愛(ài) 微笑服務(wù) 護(hù)牙一生
人才觀:微牙尊重、渴望各類(lèi)型的優(yōu)秀人才,也致力于引進(jìn)、培養(yǎng)能引領(lǐng)微牙走向更遠(yuǎn)更大未來(lái)的更優(yōu)秀人才
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧電子信息產(chǎn)業(yè)孵化園 查看上班路線
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2026-01-05
喻新征 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)10000-15000元南寧-江南區(qū)廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定年度/季度/月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括銷(xiāo)售目標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、市場(chǎng)拓展策略等,并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 分析行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及消費(fèi)者需求,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式,提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力。 3. 統(tǒng)籌線上線下業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展,推動(dòng)全渠道零售戰(zhàn)略落地。 二、銷(xiāo)售與業(yè)績(jī)管理 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),制定并實(shí)施銷(xiāo)售策略,確保完成公司下達(dá)的營(yíng)收、毛利、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等核心指標(biāo)。 2. 監(jiān)控每日/周/月銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析銷(xiāo)售波動(dòng)原因,提出改進(jìn)方案(如促銷(xiāo)活動(dòng)、陳列調(diào)整等)。 3. 優(yōu)化價(jià)格策略、折扣體系和會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)方案,提升客單價(jià)及復(fù)購(gòu)率。 三、門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化 1. 建立并完善門(mén)店運(yùn)營(yíng)SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作流程),包括人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、貨品陳列規(guī)范、庫(kù)存管理流程等。 2. 定期巡店,監(jiān)督門(mén)店執(zhí)行情況,解決運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)問(wèn)題,提升顧客滿(mǎn)意度。 3. 推動(dòng)門(mén)店數(shù)字化工具(如POS系統(tǒng)、CRM系統(tǒng))的應(yīng)用,提高運(yùn)營(yíng)效率。 四、商品與庫(kù)存管理 1. 協(xié)同商品部制定采購(gòu)、鋪貨及調(diào)撥計(jì)劃,確保庫(kù)存結(jié)構(gòu)合理,降低滯銷(xiāo)庫(kù)存占比。 2. 監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、售罄率等指標(biāo),主導(dǎo)季末清倉(cāng)或促銷(xiāo)活動(dòng)。 3. 分析商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),為設(shè)計(jì)、生產(chǎn)部門(mén)提供市場(chǎng)反饋建議。 五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn) 1. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(區(qū)域經(jīng)理)的招募、培訓(xùn)、考核及梯隊(duì)建設(shè)。 2. 制定績(jī)效考核方案,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),提升員工留存率。 3. 組織定期培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能(如銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等)。 六、客戶(hù)關(guān)系與品牌體驗(yàn) 1. 優(yōu)化會(huì)員管理體系,策劃VIP活動(dòng),提升客戶(hù)忠誠(chéng)度。 2. 處理重大客訴及輿情事件,維護(hù)品牌形象。 3. 調(diào)研消費(fèi)者反饋,推動(dòng)產(chǎn)品、服務(wù)或體驗(yàn)升級(jí)。 七、成本控制與預(yù)算管理 1. 編制運(yùn)營(yíng)預(yù)算,管控門(mén)店租金、人力、物流等成本,確保利潤(rùn)率。 2. 審核門(mén)店費(fèi)用支出,杜絕浪費(fèi),提高資源使用效率。 八、跨部門(mén)協(xié)作 1. 協(xié)調(diào)與商品、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、物流等部門(mén)的合作,確保運(yùn)營(yíng)策略有效落地。 2. 參與新店選址評(píng)估、開(kāi)業(yè)籌備及后期運(yùn)營(yíng)支持。 任職要求 - 服裝、零售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 - 5年以上服裝零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。 - 精通零售數(shù)據(jù)分析,熟練使用ERP、CRM等系統(tǒng)。 - 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及抗壓能力。2026-01-04
覃妮人事專(zhuān)員 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/銷(xiāo)售總監(jiān)12000-20000元南寧南寧市天淼工貿(mào)有限責(zé)任公司其他行業(yè)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷(xiāo)體系的運(yùn)行,全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷(xiāo)售戰(zhàn)略; 2、管理市場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評(píng)估和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營(yíng)管理,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷(xiāo)售目標(biāo),完成全年各個(gè)階段的銷(xiāo)售目標(biāo); 4、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、了解周邊市場(chǎng)狀況,提高店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 5、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)品活動(dòng)對(duì)本品牌的影響; 6、負(fù)責(zé)公司渠道開(kāi)發(fā)與客戶(hù)的管理和維護(hù); 7、審議審核部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案、新開(kāi)店評(píng)估; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)和品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 ; 5、具有良好的客戶(hù)資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺(tái))運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(回款)+目標(biāo)績(jī)效考核,綜合年薪15-45萬(wàn),能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷(xiāo)售總監(jiān)——總經(jīng)理 上班時(shí)間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險(xiǎn)帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。2026-01-04
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運(yùn)營(yíng)總監(jiān)8000-12000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家廣西凱瓏置地有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、具備商超、農(nóng)批市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);2、總部南寧市,需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);3、提供住宿。2026-01-04
李女士 -
產(chǎn)后運(yùn)營(yíng)總監(jiān)8000-13000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司服裝/紡織/皮革職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作; 2、負(fù)責(zé)所有店鋪達(dá)到預(yù)設(shè)的年、季、月的業(yè)績(jī)指標(biāo)及年度利潤(rùn)的把控; 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)報(bào)表的設(shè)定與執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)一線員工技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客戶(hù)滿(mǎn)意度; 4、負(fù)責(zé)對(duì)一線員工進(jìn)行考核設(shè)計(jì)及日常監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善; 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合作洽談及管理; 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1、學(xué)歷大專(zhuān)以上,醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)或醫(yī)院、星級(jí)酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),具備運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子,產(chǎn)后修復(fù)的市場(chǎng)情況,對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、具有市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理及市場(chǎng)推廣管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、擅長(zhǎng)整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價(jià)值的分析建議報(bào)告; 6、具備較強(qiáng)號(hào)召力、較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心,較強(qiáng)的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。2025-12-30
陳老師 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)10000-13000元南寧-良慶區(qū)-富雅國(guó)際生活廣場(chǎng)廣西煌麒投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1、全面推進(jìn)市場(chǎng)運(yùn)作和管理; 2、參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理; 3、推廣公司的品牌,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制; 5、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系; 6、激勵(lì)所屬部門(mén)的工作績(jī)效,提高工作效率。 職位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、精通運(yùn)營(yíng)管理體系,精通流程化、制度化管理的方法,具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn); 3、具有獨(dú)到的管理理念及技巧,出色的人際溝通理解力,善于推動(dòng)工作; 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神2025-12-28
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
門(mén)店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)策略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)店鋪運(yùn)營(yíng)總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)商品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)線下運(yùn)營(yíng)總監(jiān)線上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)電商直播運(yùn)營(yíng)總監(jiān)醫(yī)美運(yùn)營(yíng)總監(jiān)酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)廣告運(yùn)營(yíng)總監(jiān)抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)分公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)app運(yùn)營(yíng)總監(jiān)大健康運(yùn)營(yíng)總監(jiān)直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)美容院運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人餐飲總監(jiān)運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)經(jīng)營(yíng)管理總監(jiān)運(yùn)營(yíng)策劃總監(jiān)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)策劃總監(jiān)經(jīng)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
- 南寧市微牙科技有限公司
- 所在行業(yè) 玻璃/電子/電器
- 成立時(shí)間 13年(2012年3月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人