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職位描述

【崗位內容】

1、負責及制定區(qū)域運營策略和計劃，監(jiān)督落實，確實做好整體運營管理；

2、完成公司下達的銷售目標及招生任務，提升公司品牌美譽度；

3、進行目標分解及工作計劃，落地執(zhí)行，幫助校區(qū)員工的成長；

4、帶領團隊努力提升客戶滿意度及公司品牌形象；

5、關注本區(qū)域市場動向，及時向區(qū)域校長匯報溝通；

任職要求：

1、責任心+專注力+執(zhí)行力+有想法+能落地。

2、五年以上市場運營中層管理經驗。

3、極強的市場機會捕捉能力及把控力。

4、極強的公關能力和說服力。

5、思維敏捷，工作計劃性及目標感強。

6、本科及以上學歷。

公司簡介

用愛對待每一個孩子.用心教好每一個孩子.培養(yǎng)孩子們成就一生的好習慣. 我們是明大教育.

上海明大教育集團成立于2009年.在海南.廣西.福建.貴州四省設有19個教學中心.現(xiàn)有在讀學生15000余名.在職教師800余名.正處于高速發(fā)展階段.集團旗下設立三家子公司.分別涉及中小學1對1優(yōu)選補習課程.中小學小班培優(yōu)課程.中小學教輔圖書發(fā)行等.都是針對不同年齡段孩子的教育服務.

集團旗下的三家子公司相輔相成.不斷吸收北上廣先進的教育理念.打造覆蓋K12教育領域的課程體系.形成了自主培養(yǎng)教師團隊.自主研發(fā)教學產品.自主發(fā)行教輔書籍的“3Z”發(fā)展模式.為公司的發(fā)展壯大奠定了堅實的基礎.

明大教育在一批名校畢業(yè)并具有豐富教研經驗老師的帶領下.還特邀公立學校資深教師為顧問.與教師團隊一起深度研究教育改革動向.準確把握最新中高考政策方向和命題規(guī)律,獨家推出<跟明大學數(shù)學>.<五維一體>.<考場*>.<中高考趨勢分析>等專業(yè)書籍.幫助學生優(yōu)化學習方法和養(yǎng)成良好的學習習慣.讓學生能決勝考場.這些都深受廣大學員及家長的歡迎.

作為明大教育的專業(yè)的教研部門.明大教育青少年研究院匯聚眾多教育專家智慧.致力于圍繞”教學力”的展開研究.采取“內訓”+“外訓”的培訓模式.通過4個月帶薪師訓+12個月導師制+不定期一線城市外出培訓.為一線師資隊伍提供豐富有力的培訓支持.實現(xiàn)人才梯隊建設.給更多年輕人提升發(fā)揮能力的空間.

同時明大教育也非常重視團隊建設工作.通過不定期的團建活動.管理團隊在與老師們的溝通交流中.細心聽取老師的意見.注重激發(fā)教師工作的積極性和創(chuàng)造性.更重要的是讓教師參與管理.給團隊創(chuàng)造一個展示自己能力的平臺.通過生日會.年終父母紅包.結婚生育補貼.員工應急眾籌平臺等貼心服務讓教師們感到家庭的溫暖.在明大教育這個大家庭里面做到分工不分家.個人的事就是團隊的事.團隊的事就是大家的事.

明大教育的學習環(huán)境是根據(jù)孩子生理發(fā)育特點.借鑒國際教育自學教室設計的成功經驗而精心打造的.開設了適合國人學習的獨立1對1教室和小班課堂.利于學生集中注意力.我們還設立了明大圖書角.課后孩子們可以放松休息.這種寓教于樂的環(huán)境能更好的激發(fā)孩子的學習動力.

此外.我們還有月度家長會.班主任全程跟蹤.陪讀體驗課.微信小課堂.戶外親子活動.家庭教育講座.教育圖書分享會等特色服務.更好的讓孩子.老師.家長融為一體.為學習效果保駕護航.

2017年.明大智能教學資源平臺經過2年多的研發(fā)正式上線.擁有全國各教材版本的海量題庫.結合本地歷年收集的各重點中學試卷和各省中考高考真題.運用大數(shù)據(jù)分析量身定制高效的學習方法.讓老師備課更加專業(yè)更加具有針對性.不僅使每個孩子得到高質量的教案.而且讓三線城市的孩子也能享受到一線城市的教育服務品質.

長風破浪會有時.直掛云帆濟滄海.明大教育會繼續(xù)前行.在未來獲得更輝煌的成就.

明大人的使命: 孩子的明天是大事情

明大人的愿景: 教好我們帶的每一個孩子

明大人的學習力原則: 努力讓自己更強一些

明大人的工作準則: 懂小孩子  幫家長  守護教育

我明大人的師德: 肯擔當.會創(chuàng)新.保持童心.富有愛心

明大人的價值觀:用心做事.簡單工作.快樂生活.

文化宮校區(qū):南寧市興寧區(qū)民主路20號工人文化宮職工之家二樓    電話:熊老師19977****46    梁老師13367****35

上班地點

工作地址：廣西南寧市興寧區(qū)民主路20號工人文化宮（職工之家二樓）明大教育查看上班路線

可能感興趣的職位: 運營總監(jiān)
20000-30000元

南寧-良慶區(qū)

廣西旅發(fā)一鍵游數(shù)字文旅產業(yè)有限公司

計算機軟件

2026-01-05

喻新征; 運營總監(jiān)
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧定欣商貿有限公司

貿易/進出口

崗位職責：一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理 1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定年度/季度/月度運營計劃，包括銷售目標、利潤指標、市場拓展策略等，并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 分析行業(yè)趨勢、市場競爭及消費者需求，優(yōu)化運營模式，提升品牌競爭力。 3. 統(tǒng)籌線上線下業(yè)務協(xié)同發(fā)展，推動全渠道零售戰(zhàn)略落地。二、銷售與業(yè)績管理 1. 負責區(qū)域門店的銷售業(yè)績，制定并實施銷售策略，確保完成公司下達的營收、毛利、庫存周轉等核心指標。 2. 監(jiān)控每日/周/月銷售數(shù)據(jù)，分析銷售波動原因，提出改進方案（如促銷活動、陳列調整等）。 3. 優(yōu)化價格策略、折扣體系和會員營銷方案，提升客單價及復購率。三、門店運營標準化 1. 建立并完善門店運營SOP（標準操作流程），包括人員服務標準、貨品陳列規(guī)范、庫存管理流程等。 2. 定期巡店，監(jiān)督門店執(zhí)行情況，解決運營中的突發(fā)問題，提升顧客滿意度。 3. 推動門店數(shù)字化工具（如POS系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)）的應用，提高運營效率。四、商品與庫存管理 1. 協(xié)同商品部制定采購、鋪貨及調撥計劃，確保庫存結構合理，降低滯銷庫存占比。 2. 監(jiān)控庫存周轉率、售罄率等指標，主導季末清倉或促銷活動。 3. 分析商品銷售數(shù)據(jù)，為設計、生產部門提供市場反饋建議。五、團隊建設與培訓 1. 負責運營團隊（區(qū)域經理）的招募、培訓、考核及梯隊建設。 2. 制定績效考核方案，激勵團隊達成目標，提升員工留存率。 3. 組織定期培訓，提升團隊的專業(yè)技能（如銷售技巧、客戶服務、數(shù)據(jù)分析等）。六、客戶關系與品牌體驗 1. 優(yōu)化會員管理體系，策劃VIP活動，提升客戶忠誠度。 2. 處理重大客訴及輿情事件，維護品牌形象。 3. 調研消費者反饋，推動產品、服務或體驗升級。七、成本控制與預算管理 1. 編制運營預算，管控門店租金、人力、物流等成本，確保利潤率。 2. 審核門店費用支出，杜絕浪費，提高資源使用效率。八、跨部門協(xié)作 1. 協(xié)調與商品、市場、財務、物流等部門的合作，確保運營策略有效落地。 2. 參與新店選址評估、開業(yè)籌備及后期運營支持。任職要求 - 服裝、零售管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 - 5年以上服裝零售行業(yè)經驗，1年以上運營總監(jiān)或同等崗位經驗。 - 精通零售數(shù)據(jù)分析，熟練使用ERP、CRM等系統(tǒng)。 - 具備敏銳的市場洞察力、團隊領導力及抗壓能力。

2026-01-04

覃妮

人事專員; 運營總監(jiān)/銷售總監(jiān)
12000-20000元

南寧

南寧市天淼工貿有限責任公司

其他行業(yè)

崗位職責 1、負責管理公司營銷體系的運行，全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略； 2、管理市場銷售團隊，并對團隊成員和相關部門的員工進行培訓和指導，負責評估和激勵團隊成員的工作 3、監(jiān)督并指導各店鋪的經營管理，以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標，完成全年各個階段的銷售目標； 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況，提高店鋪的銷售業(yè)績； 5、開展市場調研，分析競品活動對本品牌的影響； 6、負責公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護； 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估； 8、完成上級領導交辦的各項工作。任職要求： 1、大學本科以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經驗和品牌營銷經驗優(yōu)先； 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力； 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及團隊合作精神； 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護客戶關系 6、有互聯(lián)網線上（如：抖音、快手、微視頻等平臺）運營管理經驗的優(yōu)先考慮。薪資結構：底薪+提成（回款）+目標績效考核，綜合年薪15-45萬，能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間：銷售總監(jiān)——總經理上班時間：早上9：00-12：20，下午2：00-6：00，包中餐，五險帶薪年假，年終獎金，節(jié)日福利，員工培訓等。

2026-01-04; 運營總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西凱瓏置地有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、具備商超、農批市場運營工作經驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養(yǎng)團隊；3、提供住宿。

2026-01-04

李女士; 產后運營總監(jiān)
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西貝加美母嬰服務有限公司

服裝/紡織/皮革

職責： 1、負責所有店鋪的日常運營工作； 2、負責所有店鋪達到預設的年、季、月的業(yè)績指標及年度利潤的把控； 2、負責各項工作數(shù)據(jù)報表的設定與執(zhí)行； 3、負責一線員工技術水平、服務質量，提升銷售業(yè)績和客戶滿意度； 4、負責對一線員工進行考核設計及日常監(jiān)督執(zhí)行； 5、負責培訓體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善； 6、負責供應商合作洽談及管理； 7、完成上級交辦的其他工作。任職資格： 1、學歷大專以上，醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上產后修復行業(yè)或醫(yī)院、星級酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機構管理經驗，具備運營管理經驗； 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子，產后修復的市場情況，對產品創(chuàng)新、營銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實踐經驗； 4、具有市場運營管理及市場推廣管理工作經驗優(yōu)先； 5、擅長整體規(guī)劃、組織協(xié)調相關資源，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告； 6、具備較強號召力、較強責任心和事業(yè)心，較強的管理能力及組織協(xié)調能力，抗壓能力強。

2025-12-30

陳老師; 運營總監(jiān)
10000-13000元

南寧-良慶區(qū)-富雅國際生活廣場

廣西煌麒投資集團有限公司

金融/投資/證券

工作內容： 1、全面推進市場運作和管理； 2、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理； 3、推廣公司的品牌，組織完成公司整體業(yè)務計劃； 4、負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制； 5、維持并開拓各方面的外部關系； 6、激勵所屬部門的工作績效，提高工作效率。職位要求： 1、大專及以上學歷，5年以上企業(yè)工作經驗，2年以上高級管理工作經驗，有餐飲行業(yè)經驗優(yōu)先； 2、精通運營管理體系，精通流程化、制度化管理的方法，具備豐富的運營管理實施經驗； 3、具有獨到的管理理念及技巧，出色的人際溝通理解力，善于推動工作； 4、具備優(yōu)秀的領導能力和人格魅力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神

2025-12-28