職位描述
崗位職責(zé):
1、組建教育部門
2、統(tǒng)籌管理集團所有教育業(yè)務(wù)
3、培訓(xùn)部門員工
4、為董事長提供教育咨詢。
5、組織教學(xué)研討工作。
任職資格:
1、教育背景:管理學(xué)、教育學(xué)專業(yè)或師范類本科以上學(xué)歷。
2、10年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗,豐富的教學(xué)團隊建設(shè)與管理經(jīng)驗。
3、具備較強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),辦事沉穩(wěn)、細(xì)致。
4、熱愛教育事業(yè),關(guān)愛教師成長、愛護(hù)學(xué)生。
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
6、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感。育學(xué)專業(yè)或師范類本科以上學(xué)歷。
公司簡介
廣西投億鼎集團有限公司成立于2003年,注冊資金6000萬,由集團董事長梁光海先生一手創(chuàng)辦。集團總部位于南寧市青秀區(qū)萬達(dá)廣場甲1棟48樓,是一家以“房地產(chǎn)開發(fā)+”和“冷鏈物流+”于一體的實體企業(yè),總資產(chǎn)12.35億元。
集團旗下公司及關(guān)聯(lián)公司:南寧市中滿貿(mào)易有限公司、上林縣錦林百貨有限公司、廣西西山假日大酒店管理有限公司、桂林市歐陽東升貿(mào)易有限公司、象州縣宇盛投資發(fā)展有限公司、廣西梁家投資有限公司、廣州沃昌國際貿(mào)易有限公司、廣州合勢易遜信息科技有限公司、中堅香港貿(mào)易有限公司。
集團經(jīng)過16年的經(jīng)營和發(fā)展壯大,累計開發(fā)土地面積達(dá)到1200多畝、建筑面積200萬平方米,銷售額達(dá)到90多億元。集團開發(fā)的項目有:桂平濱江小區(qū)、大方城小區(qū)、五金電子城小區(qū)、紅旗新都小區(qū)、桂平龍騰居小區(qū)、桂平大樹人家小區(qū)、桂平碧云天小區(qū)、梧州黃埔小區(qū)、上林錦林小區(qū)、玉林南天茗城小區(qū)、桂林臨桂公園大地小區(qū)、桂林靈川鑫鎧萬象五金機電城、桂平市郁江明珠大廈、南寧市麗安居小區(qū)。
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
2026-01-05
喻新征 -
運營總監(jiān)10000-15000元南寧-江南區(qū)廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定年度/季度/月度運營計劃,包括銷售目標(biāo)、利潤指標(biāo)、市場拓展策略等,并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 分析行業(yè)趨勢、市場競爭及消費者需求,優(yōu)化運營模式,提升品牌競爭力。 3. 統(tǒng)籌線上線下業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展,推動全渠道零售戰(zhàn)略落地。 二、銷售與業(yè)績管理 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域門店的銷售業(yè)績,制定并實施銷售策略,確保完成公司下達(dá)的營收、毛利、庫存周轉(zhuǎn)等核心指標(biāo)。 2. 監(jiān)控每日/周/月銷售數(shù)據(jù),分析銷售波動原因,提出改進(jìn)方案(如促銷活動、陳列調(diào)整等)。 3. 優(yōu)化價格策略、折扣體系和會員營銷方案,提升客單價及復(fù)購率。 三、門店運營標(biāo)準(zhǔn)化 1. 建立并完善門店運營SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作流程),包括人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、貨品陳列規(guī)范、庫存管理流程等。 2. 定期巡店,監(jiān)督門店執(zhí)行情況,解決運營中的突發(fā)問題,提升顧客滿意度。 3. 推動門店數(shù)字化工具(如POS系統(tǒng)、CRM系統(tǒng))的應(yīng)用,提高運營效率。 四、商品與庫存管理 1. 協(xié)同商品部制定采購、鋪貨及調(diào)撥計劃,確保庫存結(jié)構(gòu)合理,降低滯銷庫存占比。 2. 監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率、售罄率等指標(biāo),主導(dǎo)季末清倉或促銷活動。 3. 分析商品銷售數(shù)據(jù),為設(shè)計、生產(chǎn)部門提供市場反饋建議。 五、團隊建設(shè)與培訓(xùn) 1. 負(fù)責(zé)運營團隊(區(qū)域經(jīng)理)的招募、培訓(xùn)、考核及梯隊建設(shè)。 2. 制定績效考核方案,激勵團隊達(dá)成目標(biāo),提升員工留存率。 3. 組織定期培訓(xùn),提升團隊的專業(yè)技能(如銷售技巧、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等)。 六、客戶關(guān)系與品牌體驗 1. 優(yōu)化會員管理體系,策劃VIP活動,提升客戶忠誠度。 2. 處理重大客訴及輿情事件,維護(hù)品牌形象。 3. 調(diào)研消費者反饋,推動產(chǎn)品、服務(wù)或體驗升級。 七、成本控制與預(yù)算管理 1. 編制運營預(yù)算,管控門店租金、人力、物流等成本,確保利潤率。 2. 審核門店費用支出,杜絕浪費,提高資源使用效率。 八、跨部門協(xié)作 1. 協(xié)調(diào)與商品、市場、財務(wù)、物流等部門的合作,確保運營策略有效落地。 2. 參與新店選址評估、開業(yè)籌備及后期運營支持。 任職要求 - 服裝、零售管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 5年以上服裝零售行業(yè)經(jīng)驗,1年以上運營總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗。 - 精通零售數(shù)據(jù)分析,熟練使用ERP、CRM等系統(tǒng)。 - 具備敏銳的市場洞察力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力及抗壓能力。2026-01-04
覃妮人事專員 -
運營總監(jiān)/銷售總監(jiān)12000-20000元南寧南寧市天淼工貿(mào)有限責(zé)任公司其他行業(yè)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司營銷體系的運行,全面推進(jìn)實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略; 2、管理市場銷售團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評估和激勵團隊成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營管理,以達(dá)成每年、每季、每月及每周的銷售目標(biāo),完成全年各個階段的銷售目標(biāo); 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績; 5、開展市場調(diào)研,分析競品活動對本品牌的影響; 6、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護(hù); 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、中型企業(yè)品牌服飾同等崗位任職經(jīng)驗和品牌營銷經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力; 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神 ; 5、具有良好的客戶資源,能夠利用公司現(xiàn)有資源建立和維護(hù)客戶關(guān)系 6、有互聯(lián)網(wǎng)線上(如:抖音、快手、微視頻等平臺)運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(回款)+目標(biāo)績效考核,綜合年薪15-45萬,能力突出者一年后給予公司的分紅股份. 晉升空間:銷售總監(jiān)——總經(jīng)理 上班時間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,包中餐,五險帶薪年假,年終獎金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。2026-01-04
-
運營總監(jiān)8000-12000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家廣西凱瓏置地有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養(yǎng)團隊;3、提供住宿。2026-01-04
李女士 -
產(chǎn)后運營總監(jiān)8000-13000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司服裝/紡織/皮革職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有店鋪的日常運營工作; 2、負(fù)責(zé)所有店鋪達(dá)到預(yù)設(shè)的年、季、月的業(yè)績指標(biāo)及年度利潤的把控; 2、負(fù)責(zé)各項工作數(shù)據(jù)報表的設(shè)定與執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)一線員工技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量,提升銷售業(yè)績和客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)對一線員工進(jìn)行考核設(shè)計及日常監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建、執(zhí)行并不斷更新、完善; 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商合作洽談及管理; 7、完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、學(xué)歷大專以上,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上產(chǎn)后修復(fù)行業(yè)或醫(yī)院、星級酒店、美容美體、健康養(yǎng)生機構(gòu)管理經(jīng)驗,具備運營管理經(jīng)驗; 3、了解醫(yī)療美容行業(yè)及月子,產(chǎn)后修復(fù)的市場情況,對產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷管理、商業(yè)模式等具有深入和思考和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、具有市場運營管理及市場推廣管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、擅長整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告; 6、具備較強號召力、較強責(zé)任心和事業(yè)心,較強的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。2025-12-30
陳老師 -
運營總監(jiān)10000-13000元南寧-良慶區(qū)-富雅國際生活廣場廣西煌麒投資集團有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1、全面推進(jìn)市場運作和管理; 2、參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理; 3、推廣公司的品牌,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制; 5、維持并開拓各方面的外部關(guān)系; 6、激勵所屬部門的工作績效,提高工作效率。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上高級管理工作經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、精通運營管理體系,精通流程化、制度化管理的方法,具備豐富的運營管理實施經(jīng)驗; 3、具有獨到的管理理念及技巧,出色的人際溝通理解力,善于推動工作; 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神2025-12-28
南寧相關(guān)熱門崗位
門店運營總監(jiān)市場運營總監(jiān)策略運營總監(jiān)業(yè)務(wù)運營總監(jiān)店鋪運營總監(jiān)品牌運營總監(jiān)商品運營總監(jiān)平臺運營總監(jiān)餐飲運營總監(jiān)連鎖餐飲運營總監(jiān)線下運營總監(jiān)線上運營總監(jiān)餐飲連鎖運營總監(jiān)電商直播運營總監(jiān)醫(yī)美運營總監(jiān)酒店運營總監(jiān)廣告運營總監(jiān)抖音運營總監(jiān)分公司運營總監(jiān)app運營總監(jiān)大健康運營總監(jiān)直播平臺運營總監(jiān)美容院運營總監(jiān)運營負(fù)責(zé)人運營管理負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運營負(fù)責(zé)人餐飲總監(jiān)運營管理總監(jiān)運營培訓(xùn)總監(jiān)運營總監(jiān)經(jīng)營管理總監(jiān)運營策劃總監(jiān)營運經(jīng)理/總監(jiān)營運總監(jiān)品牌運營策劃總監(jiān)經(jīng)營總監(jiān)運營副總監(jiān)餐飲營運總監(jiān)項目運營副總監(jiān)互聯(lián)網(wǎng)運營負(fù)責(zé)人
行業(yè)招聘
- 廣西投億鼎資產(chǎn)管理集團有限公司
- 所在行業(yè) 財務(wù)/企業(yè)管理/軟件
- 成立時間 11年(2014年12月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --