職位描述
一、崗位職責(zé)
1.牽頭負(fù)責(zé)或配合公司總經(jīng)理開展各類項(xiàng)目的頂層規(guī)劃、策劃設(shè)計(jì)、執(zhí)行落地及媒體宣傳。
2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)研學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科學(xué)管理,建立和完善團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)制度、流程。
3.配合總經(jīng)理執(zhí)行公司其他相關(guān)事務(wù)。
二、任職要求
1.年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,具有2年以上研學(xué)旅行、教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉和熱愛研學(xué)旅行、教育培訓(xùn)行業(yè),工作計(jì)劃性高,執(zhí)行能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性、學(xué)習(xí)能力和職業(yè)道德。
3.具有較敏銳的教育行業(yè)政策研究及解讀能力、較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和管理溝通能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.有較強(qiáng)文字功底,能獨(dú)立撰寫研學(xué)旅行活動(dòng)策劃方案、媒體宣傳稿件、調(diào)研報(bào)告及各類政府資質(zhì)申報(bào)材料等(可擇一兩項(xiàng)重點(diǎn)突出)。
三、薪酬福利
1.月薪:6000-8000元。
2.周末雙休,五險(xiǎn)+項(xiàng)目績效+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+下午茶+各類企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及團(tuán)建活動(dòng)+全國各地專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)+年度體檢。
公司簡介
廣西承銳企業(yè)管理集團(tuán)有限公司深耕企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域20余年,旗下有“廣西承銳財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司”、“廣西承銳教育投資有限公司”、“廣西南寧五象科技企業(yè)孵化器有限公司”、“廣西飛訊印章制作有限公司”、“廣西桂信會(huì)計(jì)事務(wù)所(普通合伙)”。
教育培訓(xùn)板塊子公司(“廣西承銳教育投資有限公司”)已實(shí)施研學(xué)旅行、教師培訓(xùn)、名校長培訓(xùn)、黨建思政培訓(xùn)、鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)、財(cái)稅培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多個(gè)項(xiàng)目,累計(jì)面向幼兒園、中小學(xué)教師開展超過100場次教育培訓(xùn),已儲(chǔ)備237位區(qū)內(nèi)外資深教育專家,服務(wù)超過4000位學(xué)員。服務(wù)客戶涵蓋教育、科技、農(nóng)業(yè)、政法、退役軍人等政府職能部門及廣大中小企業(yè),區(qū)內(nèi)外合作院校、專家、基地等資源豐富,積極培育和合作了一批業(yè)內(nèi)具有較高知名度和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師隊(duì)伍,包括區(qū)內(nèi)外知名高等院校、中小學(xué)(含幼兒園)的校(園)長、一線教學(xué)名師、專家學(xué)者和職業(yè)技術(shù)技能大師等。
承銳企業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)深耕企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域20余年。集團(tuán)現(xiàn)擁有中、高級(jí)財(cái)會(huì)技術(shù)服務(wù)人員超過160人,“廣西承銳財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司”常年記賬報(bào)稅企業(yè)約1000家,常年財(cái)稅顧問約100家,累計(jì)服務(wù)企業(yè)超過10萬+。集團(tuán)被商務(wù)局評(píng)為“南寧市服務(wù)外包示范園區(qū)”,旗下“廣西南寧五象科技企業(yè)孵化器有限公司”獲批為“國家級(jí)科技企業(yè)孵化器”,入孵企業(yè)超過850+,累計(jì)成功申報(bào)高企認(rèn)定企業(yè)超過200+。
公司成立至今通過組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作,積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、整合創(chuàng)新資源,打造成為以工商代辦、代理記賬、行政審批、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)、課題研究、財(cái)稅服務(wù)、人才培養(yǎng)、法律風(fēng)險(xiǎn)防范等全方位一站式企業(yè)服務(wù)平臺(tái)。企業(yè)全體系顧問服務(wù)方向:木業(yè)板材、新能源、再生資源利用、大宗貿(mào)易、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域顧問服務(wù),助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市良慶區(qū)海爾青啤(東盟)聯(lián)合廣場-C座 查看上班路線
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質(zhì)保專員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司汽車及零配件職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對(duì)于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問時(shí),及時(shí)向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng),對(duì)于疑問 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對(duì)賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。14小時(shí)前
徐榮偉 -
IT運(yùn)維專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng),辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。 【崗位要求】 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),22-28歲,2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 【薪資待遇】:基本工資+績效工資+社保+月度全勤獎(jiǎng)金+月度績效獎(jiǎng)金+年度全勤獎(jiǎng)金+年度績效獎(jiǎng)金+三薪年終獎(jiǎng)金+帶薪年休假+公司其他福利及獎(jiǎng)勵(lì)14小時(shí)前
人力資源部 陳 -
采銷主管6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西蘇寧易購銷售有限公司文案/策劃崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所管品類商品規(guī)劃管理、供應(yīng)鏈管理指標(biāo)達(dá)成;2、協(xié)助所管品類采銷相關(guān)管理工作。 任職資格:1、2年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),零售行業(yè)采購、銷售、商品規(guī)劃、商品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有一定的抗壓能力;3、常用辦公軟件操作比較熟練。14小時(shí)前
黃仕麟 -
快印主管5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西印刷工業(yè)城廣西鵬程印務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)硬件熟練PDF拼版印刷,熟練操作快印設(shè)備,熟悉快印流程,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。14小時(shí)前
劉作鵬 -
招電信移動(dòng)聯(lián)通橙分期/支付寶分期專員4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市逐奇通訊器材有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)維系電信存量用戶,負(fù)責(zé)聯(lián)系到期或過期用戶續(xù)簽; 2.開發(fā)新用戶需求,推薦承諾在網(wǎng)領(lǐng)手機(jī)活動(dòng); 二、崗位經(jīng)驗(yàn): 有電銷經(jīng)驗(yàn),從事三大運(yùn)營商支付寶分期/橙分期/金融分期/購機(jī)包等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬待遇: 保底底薪+提成150~230元/單+額外有設(shè)獎(jiǎng)金激勵(lì),綜合工資4000~8000元,購買社保,帶薪法定節(jié)假日,過年帶薪假期12天14小時(shí)前
陳女士 -
督學(xué)主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-榮和大地廣西智軒云創(chuàng)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 一、 學(xué)生管理與學(xué)業(yè)督導(dǎo) 1. 跟蹤并分析校區(qū)所有學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)、進(jìn)度及成績變化,確保教學(xué)計(jì)劃的有效執(zhí)行; 2. 指導(dǎo)督學(xué)老師為學(xué)生制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)規(guī)劃,并及時(shí)調(diào)整優(yōu)化; 3. 不定時(shí)關(guān)注學(xué)生心理健康與思想動(dòng)態(tài),及時(shí)進(jìn)行正向引導(dǎo)與干預(yù)。 二、 教師團(tuán)隊(duì)管理與教學(xué)督導(dǎo) 1. 負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊(duì)的日常管理、系統(tǒng)培訓(xùn)、績效考核與梯隊(duì)建設(shè)等; 2. 通過聽課、評(píng)課、教學(xué)研討會(huì)等方式,監(jiān)督并提升教師的教學(xué)質(zhì)量與課堂效率; 3.及時(shí)處理教學(xué)中出現(xiàn)的各類問題,協(xié)調(diào)教學(xué)資源,保障教學(xué)工作的順利開展。 三、 家校溝通與客戶關(guān)系維護(hù) 1.作為校區(qū)與家長之間的主要聯(lián)絡(luò)人,建立順暢、高效的家校溝通機(jī)制; 2. 擅長并主導(dǎo)與家長的定期溝通(如面談、電話、微信群等),主動(dòng)、清晰地向家長溝通學(xué)生情況,展示教學(xué)成果; 3. 定期收集家長反饋,主導(dǎo)家長會(huì)等活動(dòng),持續(xù)改善服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)并提升校區(qū)品牌聲譽(yù)。 任職要求: 1.教育類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.具備較強(qiáng)的表達(dá)能力與溝通技巧,善于與家長建立深度連接,能處理各類復(fù)雜問題的事件; 3.個(gè)人責(zé)任心強(qiáng)、有一定的抗壓能力,具備出色的服務(wù)意識(shí)。14小時(shí)前
藍(lán)溢 -
儲(chǔ)備主管3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西富之房科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件任職要求;有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),服從公司制度.能夠完成公司下達(dá)任務(wù)。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險(xiǎn). 上班時(shí)間;8.30~12.00 14.00~18.3014小時(shí)前
李立慶 -
IP主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)-文景園廣西上航商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口公司要招聘一名:微信社群IP主管 ??? 擅長朋友圈個(gè)人IP塑造;每天發(fā)4條朋友圈,讓員工自選抄一條 ??? 精通熟悉社群微信引流;教大家在各大群自動(dòng)引流的方法 (微信經(jīng)驗(yàn)豐富,如有微商運(yùn)營者優(yōu)先)14小時(shí)前
劉振東 -
面點(diǎn)車間經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己,注重細(xì)節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3、每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。 8、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 薪酬:10000-15000元/月14小時(shí)前
蘇清立 -
面點(diǎn)車間主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上中西式面點(diǎn)、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、大膽創(chuàng)新,學(xué)習(xí)能力,動(dòng)手能力強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開發(fā)計(jì)劃完成新品研發(fā); 2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良。 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質(zhì)量的各類中式點(diǎn)心; 4、了解中式面點(diǎn)行業(yè)的市場流程趨勢(shì),掌握同業(yè)訊息,累積研發(fā)素材; 5、熱愛中式包點(diǎn)、面點(diǎn)、小吃制作,對(duì)工作有積極主動(dòng)性。 6、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。 薪酬:8000-10000元/月14小時(shí)前
蘇清立
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薪資經(jīng)理績效薪酬績效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績效績效經(jīng)理薪酬績效專員社保專員薪酬經(jīng)理績效主管薪酬主管薪資專員社保主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪酬崗培訓(xùn)績效主管員工專員薪酬主管/經(jīng)理績效管理經(jīng)理薪資績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪資績效主管薪酬總監(jiān)績效管理主管績效主管/經(jīng)理績效總監(jiān)績效經(jīng)理/主管績效管理崗組織績效經(jīng)理薪酬專員薪酬管理崗薪酬績效專員/主管高級(jí)績效經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬績效管理
行業(yè)招聘
- 廣西承銳企業(yè)管理集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 7年(2018年7月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --