職位描述

一、崗位職責:
1、負責公司普通崗位人員的績效指標制定及修改;
2、負責員工月度/季度/年終考核和各類考核分數(shù)匯總;
3、負責轉(zhuǎn)接接待客戶的電話和到訪,負責分配客戶資源;
4、負責公司企業(yè)文化建設工作的策劃及實施;
5、負責處理員工勞動關系相關工作,例如:轉(zhuǎn)正,晉升,調(diào)動,入/離職手續(xù);
6、負責員工社會保險及住房公積金的辦理及相關問題的答疑;
7、協(xié)助主管完成其他人事工作。
8、辦公用品管理
二、崗位要求:
1、人力資源管理、法律或相關專業(yè),大專以上學歷;
2、有過薪酬績效工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、工作耐心細致,服務意識強,有很強的責任心及執(zhí)行力;
4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,團隊合作意識強;
5、熟練掌握office辦公軟件;
員工福利:
1、一周五天制工作,入職滿一年后按工齡長短即開始有5-10天年假;
2、公司擁有完善的培訓體系,入職后將有一系列專業(yè)的培訓;
3、定期舉行員工各種活動,豐富員工業(yè)余生活;
4、按照國家規(guī)定,為員工繳納五險一金;
5、每年一次免費的體檢。

公司簡介

啟德教育,是國內(nèi)留學規(guī)劃與出國培訓的國際教育機構,也是中國較早聚焦于國際教育一站式服務的企業(yè),具有雄厚的國際教育資源優(yōu)勢,提供學術英語課程、素質(zhì)教育、橋梁課程、國際學校、出國留學考試培訓、學游、出國留學規(guī)劃、海外留學服務等國際教育全產(chǎn)業(yè)鏈服務,致力于成為“值得信賴的國際教育機構”。

啟德教育集團致力于建設一個真正全球化的教育服務網(wǎng)絡,啟德教育已經(jīng)在北京、廣州、深圳、上海、濟南、青島、南京、武漢、長沙、廈門、大連、沈陽、鄭州、重慶、西安、寧波、杭州、成都、天津、福州、石家莊、南昌、昆明、長春、珠海、南寧、太原、合肥、蘇州、???、哈爾濱等國內(nèi)一二線城市設立了分支機構,并在中國香港、佛山、東莞、汕頭、煙臺、中山、唐山設有辦事處。在澳大利亞的悉尼、阿德萊德、墨爾本、布里斯班,加拿大溫哥華、多倫多、蒙特利爾,英國的曼徹斯特開設了公司。目前集團員工超過3000名,其中約40%擁有海歸學位背景,70%中外名校畢業(yè)生。
發(fā)展歷程:
啟德教育成長歷程:
1985年,廣州歐美同學會成立國際交流部。
2000年,廣東啟德教育服務有限公司正式成立。
2002年,啟德教育正式獲得了國家教育部、公安部和工商行政管理總局資質(zhì)認證。
2005年,通過并購的方式,啟德教育走出華南,在濟南和武漢成立了兩家分公司,邁開向全國發(fā)展的步伐。
2006年,啟德教育北京分公司成立,并在澳大利亞開設了境外直營辦事處。
2010年,啟德考培事業(yè)部成立。
2011年,集團總部、留學事業(yè)部總部遷往北京,標志著啟德教育全面進入集團化運作。
2014年,啟德留學發(fā)布高端留學產(chǎn)品PO;啟德考培推出依托于Prepsmith的混合式教學體系;啟德少兒英語品牌學術堂開始在滬獨立運營。
2015年,啟德教育品牌升級,“值得信賴的國際教育機構”成為公司愿景,全面向國際教育機構轉(zhuǎn)型;啟德教育學游事業(yè)部成立,并發(fā)布了10國6大功能30+國際學游產(chǎn)品;啟德加拿大溫哥華分公司成立。
2016年,啟德學府事業(yè)部成立,負責運營國際學校、合作辦學、國際預科、橋梁課程、素質(zhì)教育等業(yè)務。
2017年,啟德教育全面推進“從咨詢到規(guī)劃”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;啟德教育英國分公司在曼徹斯特成立。
2018年,啟德教育 “國際K12”事業(yè)部成立,為3-18歲的學生提供在國內(nèi)的國際課程的課外輔導;“啟德國際人才能力模型”及測評系統(tǒng)正式發(fā)布;啟德留學升級服務體系,提出“價值,信賴,透明,貼心”的服務理念;啟德國際教育規(guī)劃院成立。
2019年,啟德教育成立太原、唐山、南寧留學分公司。公司提出 I Care ,即“關心客戶 關心同事 關心自己”的企業(yè)理念。
2020年,啟德教育集團成立20周年,集團發(fā)展邁向新的臺階。成功舉辦第一屆線上國際教育展。
2021年,“i啟德”小程序重磅上線,揭開客戶服務新篇章;“啟德考培在線”留學考試備考平臺全新亮相;成立合肥、蘇州、海口分公司。
2022年,“i備考”小程序上線;啟德考培成立青島、太原分校。
2023年,成立啟德哈爾濱、呼和浩特分公司;啟德考培成立中山、天津分校。

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儲備主管
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求;有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗,服從公司制度.能夠完成公司下達任務。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險. 上班時間;8.30~12.00 14.00~18.30
6小時前
李立慶
茶藝主管
3000-6000元
南寧-江南區(qū)
1、20-30歲形象好、氣質(zhì)佳 2、有過茶樓、茶葉店、酒店餐飲接待服務經(jīng)驗 3、負責該酒店茶藝部日常工作和經(jīng)營管理,帶領茶藝師接待賓客、通過服務讓客人感受到貼心周到。 4、負責日常網(wǎng)點培訓、儀容儀表、工作流程、茶葉知識等 5、與樓面做好溝通配合。
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盧鳳
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5000-8000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1. 負責收入庫的日常管理和維護 2. 確保收入庫的數(shù)據(jù)準確性和及時更新 3. 優(yōu)化收入庫的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強的溝通能力和團隊合作精神 崗位職責: 1. 負責收入庫的日常管理和維護 2. 確保收入庫的數(shù)據(jù)準確性和及時更新 3. 優(yōu)化收入庫的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財務軟件和辦公自動化軟件 3. 具有較強的溝通能力和團隊合作精神
6小時前
杜于濤
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5000-8000元
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性別要求:身高:165以上 大專及以上學歷 電子、計算機、電氣工程等專業(yè)畢業(yè) 喜歡音樂、電影、藝術,會樂器優(yōu)先 三年以上南寧本地工作經(jīng)歷 工作內(nèi)容:協(xié)同技術工程師完成系統(tǒng)集成、家庭影院、智能家居等系統(tǒng)設備的安裝、調(diào)試、售后等工作。該職位可以快速學習很多的專業(yè)知識,從理論到實踐,從聲學到裝修到數(shù)字信息原理,也經(jīng)常有機會參與上百萬系統(tǒng)的建設過程。要求積極、努力、能吃苦。 薪資待遇:工資,保險,補貼,項目提成,過節(jié)費 請求職者提交完善的簡歷,以免錯失成為同事的機會
6小時前
田總
外呼專員
3000-5000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責: 1、國語流利,吐字詞清晰流暢,表達準確,電腦操作熟練,具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通,進行新客戶開發(fā); 3、做好每日跟蹤回訪,邀約客戶到店; 4、根據(jù)客戶自身需求,結合公司現(xiàn)有車源方案,最終達成銷售目的; 5、做好售后關系維護,及時跟進售后服務。 任職要求: 1、半年以上相關經(jīng)驗。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、高中或中專(含)以上學歷。年齡18歲-30歲,五官端正,氣質(zhì)良好。 4、有服務意識,誠信,積極有團隊合作精神,能吃苦耐勞。 5、對汽車行業(yè)感興趣,具有一定的銷售技巧,有房地產(chǎn)、奢侈品、服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2026-01-06
人力資源部
績效培訓主管
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責公司績效考核方案的優(yōu)化和改革,績效考核的執(zhí)行推進與結果反饋。 2、負責公司培訓體系優(yōu)化,日常培訓組織工作。 任職資格: 1、專業(yè)經(jīng)驗:在績效模塊有突出能力,獨立設計過績效方案,有較強的工作推進力。核心能力要求,5年以上績效管理經(jīng)驗,熟悉主流考核工具及勞動法規(guī),有200人以上企業(yè)績效工作開展經(jīng)驗優(yōu)先。 2、戰(zhàn)略思維:能將業(yè)務戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可落地的績效方案。 3、職業(yè)形象良好,溝通協(xié)調(diào)能力強。 福利待遇: 雙休,五險一金,該崗位具體薪酬根據(jù)個人能力而定,工作地點:金湖廣場
2026-01-06
韋女士
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7000-12000元
南寧
主要工作職責: 1、根據(jù)公司要求組織制定公共關系外聯(lián),協(xié)助相關報建工作。 2、聯(lián)絡各類外部資源,維護政府、客戶關系,處理相關問題。 任職資格: 1、本科以上學歷,有地產(chǎn)報建或外聯(lián)工作經(jīng)驗; 2、形象氣質(zhì)佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動溝通意識,表達能力好,有親和力。 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,普通話標準,頭腦靈活,能適應商務應酬,出差。 4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及開發(fā)報建各項手續(xù)的審批程序; 5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長時間派駐。 (備注:公司會根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應的薪資也不一樣,相關工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當上調(diào))
2026-01-06
事故專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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2026-01-05
黃女士
??蛯T
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任職要求: ◆基本條件:大專以上學歷,有客戶服務工作經(jīng)驗優(yōu)先 ◆工作態(tài)度:正直、坦信;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神 ◆技能:有較強的溝通能力;熟練操作辦公軟件 ◆身體狀況:身體健康 工作職責: 1.負責客戶定期回廠的提前主動邀約及客戶預約受理、跟進,以及各類招攬活動的邀約; 2.負責用戶咨詢電話的受理,及時、準確的解答用戶問題,提升用戶咨詢滿意度; 3.負責用戶投訴、意見的受理、處理及傳遞,定期分析投訴問題,并形成投訴改善處理報告; 4.根據(jù)廠方要求對用戶進行關懷,提升用戶滿意度 5.負責客戶保險相關的投保,續(xù)保工作。 經(jīng)驗要求:1年以上汽車行業(yè)者優(yōu)先。
2026-01-05
方女士
收購專員
15000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瀚林雅筑
1.二手車業(yè)務的日常管理工作和業(yè)務的開拓與經(jīng)營; 2.負責二手車經(jīng)營政策、相關制度以及二手車評估標準和依據(jù)的制定與實施; 3.監(jiān)督檢查公司二手車的.收購、評估、銷售等關鍵環(huán)節(jié); 4.執(zhí)行公司的二手車銷售政策,提高收購和置換成功率,并對相關數(shù)據(jù)進行監(jiān)控與分析; 5.二手車市場調(diào)研和分析工作,建立二手車的銷售渠道,統(tǒng)籌二手車資源調(diào)配
2026-01-05
劉歡
廣東啟德教育服務有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
廣東啟德教育服務有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 咨詢/展覽/教育
成立時間 6年(2019年6月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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