職位描述
工作內(nèi)容:店面最高管理者
職位要求:有同行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
工作時(shí)間:11小時(shí)
員工優(yōu)質(zhì)福利:
1、包食宿,公寓式宿舍,4人一間,免費(fèi)提供無(wú)線WIFI覆蓋,空調(diào)、洗衣機(jī)、床上用品等設(shè)備一應(yīng)俱全。
2、帶薪培訓(xùn):50元/天
3、完善的員工職務(wù)晉升,薪資晉升保障機(jī)制,讓每一個(gè)想成為股東的員工實(shí)行夢(mèng)想。
4、所有員工提供購(gòu)買意外保險(xiǎn)。
5、優(yōu)秀員工可享受股份分紅。
6、前廳崗位月公休假3天,技師月公休假4天,可享受法定假日。
(可累積假期)
7、享受免費(fèi)旅游,生日享有精美禮物、節(jié)假日享有節(jié)慶物資。
8、員工休息室設(shè)有閱覽區(qū)、化妝區(qū)、休閑區(qū)、電視區(qū)、Wifi等。
地址:南寧市青秀區(qū)桂春路12號(hào)金滿地國(guó)際大酒店三樓仁之道健康會(huì)館
公司簡(jiǎn)介
廣西仁之道連鎖企業(yè)管理有限公司,致力打造智慧、科學(xué)、專業(yè)、高端的全國(guó)連鎖機(jī)構(gòu),經(jīng)營(yíng)足浴、泰式按摩、中醫(yī)、SPA養(yǎng)生、茶藝、排毒等項(xiàng)目。擁有多家2000平方以上大型品質(zhì)門店,正規(guī)高端養(yǎng)生會(huì)所,現(xiàn)每個(gè)門店規(guī)模在80人以上,管理有序,穩(wěn)步上升。高端大氣的裝修風(fēng)格,干凈整潔的上班環(huán)境,同事間和諧融洽的氛圍,智慧的硬件設(shè)施等,*的特色贏得許多民眾抬愛(ài)。公司不僅有完善的員工晉升機(jī)制,薪資晉升保障機(jī)制,優(yōu)秀員工還可享受股份分紅,為每一個(gè)想成為股東的員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。?行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的高薪待遇,專業(yè)老師一對(duì)一指導(dǎo)傳授技能,各門店持續(xù)招聘,共創(chuàng)智慧養(yǎng)生品牌,弘揚(yáng)健康仁愛(ài)之道。?想在高端大氣的環(huán)境上班嗎?想和他們一樣月入過(guò)萬(wàn)嗎?想吃豐富的員工餐嗎?來(lái)仁之道享受高薪和超多福利吧!全國(guó)連鎖健康養(yǎng)生品牌等你的加入!?
上班地點(diǎn)
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質(zhì)保專員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司汽車及零配件職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對(duì)于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問(wèn)時(shí),及時(shí)向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng),對(duì)于疑問(wèn) 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對(duì)賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。12小時(shí)前
徐榮偉 -
IT運(yùn)維專員5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng),辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。 【崗位要求】 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),22-28歲,2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 【薪資待遇】:基本工資+績(jī)效工資+社保+月度全勤獎(jiǎng)金+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度全勤獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+三薪年終獎(jiǎng)金+帶薪年休假+公司其他福利及獎(jiǎng)勵(lì)12小時(shí)前
人力資源部 陳 -
采銷主管6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西蘇寧易購(gòu)銷售有限公司文案/策劃崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所管品類商品規(guī)劃管理、供應(yīng)鏈管理指標(biāo)達(dá)成;2、協(xié)助所管品類采銷相關(guān)管理工作。 任職資格:1、2年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),零售行業(yè)采購(gòu)、銷售、商品規(guī)劃、商品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有一定的抗壓能力;3、常用辦公軟件操作比較熟練。12小時(shí)前
黃仕麟 -
快印主管5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西印刷工業(yè)城廣西鵬程印務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)硬件熟練PDF拼版印刷,熟練操作快印設(shè)備,熟悉快印流程,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。12小時(shí)前
劉作鵬 -
招電信移動(dòng)聯(lián)通橙分期/支付寶分期專員4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市逐奇通訊器材有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)維系電信存量用戶,負(fù)責(zé)聯(lián)系到期或過(guò)期用戶續(xù)簽; 2.開發(fā)新用戶需求,推薦承諾在網(wǎng)領(lǐng)手機(jī)活動(dòng); 二、崗位經(jīng)驗(yàn): 有電銷經(jīng)驗(yàn),從事三大運(yùn)營(yíng)商支付寶分期/橙分期/金融分期/購(gòu)機(jī)包等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪酬待遇: 保底底薪+提成150~230元/單+額外有設(shè)獎(jiǎng)金激勵(lì),綜合工資4000~8000元,購(gòu)買社保,帶薪法定節(jié)假日,過(guò)年帶薪假期12天12小時(shí)前
陳女士 -
督學(xué)主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-榮和大地廣西智軒云創(chuàng)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 一、 學(xué)生管理與學(xué)業(yè)督導(dǎo) 1. 跟蹤并分析校區(qū)所有學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)、進(jìn)度及成績(jī)變化,確保教學(xué)計(jì)劃的有效執(zhí)行; 2. 指導(dǎo)督學(xué)老師為學(xué)生制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)規(guī)劃,并及時(shí)調(diào)整優(yōu)化; 3. 不定時(shí)關(guān)注學(xué)生心理健康與思想動(dòng)態(tài),及時(shí)進(jìn)行正向引導(dǎo)與干預(yù)。 二、 教師團(tuán)隊(duì)管理與教學(xué)督導(dǎo) 1. 負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊(duì)的日常管理、系統(tǒng)培訓(xùn)、績(jī)效考核與梯隊(duì)建設(shè)等; 2. 通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課、教學(xué)研討會(huì)等方式,監(jiān)督并提升教師的教學(xué)質(zhì)量與課堂效率; 3.及時(shí)處理教學(xué)中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,協(xié)調(diào)教學(xué)資源,保障教學(xué)工作的順利開展。 三、 家校溝通與客戶關(guān)系維護(hù) 1.作為校區(qū)與家長(zhǎng)之間的主要聯(lián)絡(luò)人,建立順暢、高效的家校溝通機(jī)制; 2. 擅長(zhǎng)并主導(dǎo)與家長(zhǎng)的定期溝通(如面談、電話、微信群等),主動(dòng)、清晰地向家長(zhǎng)溝通學(xué)生情況,展示教學(xué)成果; 3. 定期收集家長(zhǎng)反饋,主導(dǎo)家長(zhǎng)會(huì)等活動(dòng),持續(xù)改善服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)并提升校區(qū)品牌聲譽(yù)。 任職要求: 1.教育類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.具備較強(qiáng)的表達(dá)能力與溝通技巧,善于與家長(zhǎng)建立深度連接,能處理各類復(fù)雜問(wèn)題的事件; 3.個(gè)人責(zé)任心強(qiáng)、有一定的抗壓能力,具備出色的服務(wù)意識(shí)。12小時(shí)前
藍(lán)溢 -
儲(chǔ)備主管3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西富之房科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件任職要求;有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),服從公司制度.能夠完成公司下達(dá)任務(wù)。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險(xiǎn). 上班時(shí)間;8.30~12.00 14.00~18.3012小時(shí)前
李立慶 -
IP主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)-文景園廣西上航商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口公司要招聘一名:微信社群IP主管 ??? 擅長(zhǎng)朋友圈個(gè)人IP塑造;每天發(fā)4條朋友圈,讓員工自選抄一條 ??? 精通熟悉社群微信引流;教大家在各大群自動(dòng)引流的方法 (微信經(jīng)驗(yàn)豐富,如有微商運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先)12小時(shí)前
劉振東 -
茶藝主管3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西南寧恩諧茶葉有限公司批發(fā)/零售1、20-30歲形象好、氣質(zhì)佳 2、有過(guò)茶樓、茶葉店、酒店餐飲接待服務(wù)經(jīng)驗(yàn) 3、負(fù)責(zé)該酒店茶藝部日常工作和經(jīng)營(yíng)管理,帶領(lǐng)茶藝師接待賓客、通過(guò)服務(wù)讓客人感受到貼心周到。 4、負(fù)責(zé)日常網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)、儀容儀表、工作流程、茶葉知識(shí)等 5、與樓面做好溝通配合。12小時(shí)前
盧鳳 -
收入庫(kù)主管5000-8000元南寧-興寧區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收入庫(kù)的日常管理和維護(hù) 2. 確保收入庫(kù)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)更新 3. 優(yōu)化收入庫(kù)的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公自動(dòng)化軟件 3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收入庫(kù)的日常管理和維護(hù) 2. 確保收入庫(kù)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)更新 3. 優(yōu)化收入庫(kù)的操作流程,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力 2. 能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公自動(dòng)化軟件 3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神12小時(shí)前
杜于濤
南寧相關(guān)熱門崗位
薪資經(jīng)理績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬經(jīng)理績(jī)效主管薪酬主管薪資專員社保主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬崗培訓(xùn)績(jī)效主管員工專員薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪資績(jī)效主管薪酬總監(jiān)績(jī)效管理主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理崗組織績(jī)效經(jīng)理薪酬專員薪酬管理崗薪酬績(jī)效專員/主管高級(jí)績(jī)效經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬績(jī)效管理
行業(yè)招聘
- 廣西仁之道企業(yè)管理有限公司南寧桂春路分公司
- 所在行業(yè) 保健品/餐飲/企業(yè)管理
- 成立時(shí)間 6年(2019年3月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --