職位描述

崗位職責(zé):
1、建立健全公司旗下酒店人力資源管理規(guī)章制度,組織、安排、協(xié)調(diào)酒店各項人力資源管理及行政管理工作;
2、根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和市場情況,制定人力資源發(fā)展計劃,掌握酒店人員需求情況,制定招聘計劃,組織招聘、面試工作;
3、制定和完善員工考核制度及獎懲制度,規(guī)范崗位作業(yè)流程,激發(fā)員工工作積極主動性; 
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),制定相關(guān)福利政策,增強員工歸屬感及團隊凝聚力;
5、公司重大活動策劃,并組織相關(guān)人員做好籌備與實施工作;
任職要求:
1、工商管理、人力資源管理及酒店管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉相關(guān)勞動合同、薪金制度、社保、酒店行業(yè)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
3、具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心較強,有團隊協(xié)作精神;
4、三年以上崗位工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)、旅游地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
薪資:年薪15萬+分紅
工作地點:東盟商務(wù)區(qū) 

公司簡介

廣西美之翼科技有限公司是廣西瀾海國際美容集團旗下分公司.成立于2008年.是一家集美容產(chǎn)品代理.美容院營銷策劃.教育培訓(xùn)于一體的公司.11年專業(yè)和專注.成為廣西美容行業(yè)的首選公司.也是廣西美容行業(yè)舉足輕重的引領(lǐng)者.公司旗下代理國際.國內(nèi)一線專業(yè)美容護(hù)膚.養(yǎng)生品牌.涵蓋生活美容品牌代理.醫(yī)療美容代理.大健康抗衰基地合作.連鎖加盟店經(jīng)營管理等,引進(jìn)積分管理系統(tǒng)和事業(yè)合伙人股權(quán)機制.為員工提供廣闊的發(fā)展空間和平臺.不斷創(chuàng)新的營銷策略.不但幫助客戶創(chuàng)造了輝煌的成績.現(xiàn)時也使員工更好完成業(yè)績.實現(xiàn)自己的夢想,11年以來.瀾海以口碑和成績征服市場.快速發(fā)展加盟店(美容院)400家.成為廣西養(yǎng)業(yè)領(lǐng)航者.瀾海國際美容集團(總部)美之翼科技有限公司(一公司)愛美麗連鎖加盟事業(yè)部南寧市瓏佰百貨經(jīng)營部企業(yè)篇:????我們有統(tǒng)一的企業(yè)愿景.為每一個員工樹立明確的目標(biāo).清晰的職業(yè)規(guī)化.階梯式的培養(yǎng)方式.以及公司不遺余力的用心栽培.使得瀾海的每位伙伴都能得到火箭般的成長速度.從價值觀.思想.技能.人際.品德.自信.到外在形象.均能得到整體大幅度的提升.全面提高個人素質(zhì)和涵養(yǎng).公司目前所有優(yōu)秀的中高層管理和職業(yè)經(jīng)理人.全部都是公司一手培養(yǎng)至今.瀾海培養(yǎng)人才的理念是:“授人以漁.而不是授人以魚.”公司的團隊氛圍非常融洽.經(jīng)過幾年來的文化灌輸.已經(jīng)形成了生活中互幫互助.工作中你追我趕.精神上積極正面的良好狀態(tài).從上到下均有強烈的“瀾海是我家”的企業(yè)歸屬感.正是由于以上的努力.自2008年成立以來.?經(jīng)過11年的全力拼搏.瀾海人取得了驕人的成績.經(jīng)營品牌:圣菲養(yǎng)生.鮮技養(yǎng)生.臺灣進(jìn)口酵素.傾城之戀護(hù)膚品牌.安炫活細(xì)胞抗衰.私密養(yǎng)生品牌.光電儀器項目(超聲刀|調(diào)Q激光祛斑|霧化除皺|私密FOTONA歐洲之星|酷塑體雕溶脂|水光針|瑞締美全臉微雕).廣州醫(yī)療美容抗衰.赴泰健康檢查.基因檢測.愛美麗事業(yè)連鎖加盟.榮譽歷程:2008年,公司正式成立.2009年.當(dāng)選為”世界中醫(yī)藥學(xué)會聯(lián)合會?美容專業(yè)委員會”理事單位.2010年.榮獲法國美姿泉(香港集團)全國代理商上半年度<卓越貢獻(xiàn)獎>.同年獲<年度功勛代理商獎>.2011年.以全國第一名的成績.蟬連法國美姿泉(香港集團)<年度功勛代理商獎>.2011年.獲法國蔻波品牌全國代理商<紅旗標(biāo)桿市場獎>.2012年.再次榮獲法國美姿泉品牌全國代理商<銷售冠軍>.2012年.獲法國蔻波品牌全國<優(yōu)秀代理商獎>.2013年.榮獲香港肌膚之源品牌(熙大生物科技有限公司)<熙大恩人獎>.2013年,受邀接受廣西電視臺公共頻道<八桂新風(fēng)采>節(jié)目.做為行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)代表.對瀾海進(jìn)行全方位采訪報道.百度視頻搜索“瀾海美業(yè)”即可查看相關(guān)視頻.2014年.榮獲臺灣”緣之莼”品牌<上半年度最佳合作伙伴獎>.2015年榮獲肌膚之源品牌<全國出彩嫩膚團隊獎>2015年榮獲廣西日報社.廣西美容美發(fā)協(xié)會頒發(fā)<廣西美業(yè)最具影響力企業(yè)>大獎2015年獲<中國美業(yè)領(lǐng)袖主席團.商業(yè)副主席>殊榮2015年榮獲圣菲之美<全國新銳代理商獎>2015年榮獲肌膚之源全國最高榮譽<金熙獎>2016.2017年榮獲廣西麗人秀華南賽區(qū)獨家承辦單位2018年榮獲全球不老女神華南賽區(qū)獨家承辦單位市場篇:????瀾海的市場核心競爭力早已在加盟店中口口相傳.那就是--不斷創(chuàng)新的營銷模式.截止2011年.瀾海已有10大營銷模式均處于行業(yè)領(lǐng)先地位.至今無人可及.創(chuàng)造了行業(yè)真正的“藍(lán)海”.這些模式在加盟店中所創(chuàng)造的一次又一次業(yè)績神話.平均每個月都創(chuàng)造一到兩場單店3天銷售20萬-70萬元的高業(yè)績.屢創(chuàng)行業(yè)第一.????在瀾海.你才能深深的感受到什么叫日新月益.蒸蒸日上.原來奇跡也可以在你的手里誕生!????志不立.天下無可成之事.能力再強.沒有平臺一切白搭!人生最精彩的不是成功的那一瞬間.而是回頭看.那些奮斗燃燒的青春歲月!????如果你是敢于擔(dān)當(dāng).勇敢拼博.踏實肯干.心夢不死.夢想不滅你就來!????廣西瀾海美業(yè)2018尋找最美美業(yè)同路人!???????想更了解瀾海公司.請點擊以下視頻.或者在騰訊視頻里搜索“瀾海美業(yè)”查看.?↓?↓?↓?↓?↓?↓?↓?↓?↓?↓?↓1.廣西八桂新風(fēng)彩采訪我們公司的視頻:http://my.tv.sohu.com/us/63****46/60****70.shtml2.瀾海7周年團隊展示http://v.qq.com/boke/page/s/0/w/s0160gbgfsw.html3.瀾海8周年開場.高管團隊

上班地點

可能感興趣的職位

行政總監(jiān)
10000-15000元
南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃,做好行政工作和處理日常事務(wù)工作。 2.參與制定公司年度費用總預(yù)算和季度費用預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度費用預(yù)算。 3.負(fù)責(zé)審核公司行政各項費用的申請合理性,有效地控制行政成本,杜絕浪費,有效支出年度各項費用,分周、月、季、半年、年度進(jìn)行費用控制與支出。 4.根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司總經(jīng)理的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿。 5.領(lǐng)導(dǎo)公司的防火防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查,保證公司安全。 6.組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。 7.定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。 8.擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理。 9.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和重要客人接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳公司文化和公司理念,樹立公司的良好形象。 10.及時、如實、準(zhǔn)確向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作并及時完成上司交辦的其他工作。
2026-01-05
黃小姐
南寧-青秀區(qū)
一、崗位目的 作為集團綜合行政部的負(fù)責(zé)人,全面統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作。既是公司戰(zhàn)略在組織與人才層面的執(zhí)行者,又是保障公司高效運營的服務(wù)提供者與風(fēng)險管控者。通過構(gòu)建并優(yōu)化組織體系、人才梯隊、制度流程與企業(yè)文化,驅(qū)動組織能力提升,為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供堅實的人才保障與高效的運營支持。 二、主要職責(zé)與工作任務(wù) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:承接并解碼公司戰(zhàn)略,制定集團人力資源與行政管理的中長期規(guī)劃及年度工作計劃與預(yù)算,并推動有效實施與評估。 2. 組織與體系建設(shè): (1)主導(dǎo)設(shè)計、優(yōu)化并持續(xù)維護(hù)公司的職位體系、薪酬福利體系、績效管理體系。 (2)定期進(jìn)行組織診斷,分析組織效能,為組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、流程再造提供專業(yè)建議與方案。 3. 人才發(fā)展戰(zhàn)略: (1)規(guī)劃并監(jiān)管核心人才的選、育、用、留全周期,建立關(guān)鍵崗位人才畫像與勝任力模型。 (2)主導(dǎo)高管后備人才梯隊(如“航九計劃”)的建設(shè)與管理工作。 4. 制度、文化與團隊建設(shè): (1)組織建立、修訂并推行公司人力資源、行政及相關(guān)的管理制度。 (2)策劃并推動企業(yè)文化建設(shè)落地,塑造符合航天精神與健康產(chǎn)業(yè)特質(zhì)的組織氛圍。 (3)領(lǐng)導(dǎo)本部門團隊,明確分工,培養(yǎng)下屬專業(yè)與管理能力,打造高績效、強服務(wù)的團隊。 5. 高風(fēng)險與重大事項處理: (1)親自牽頭處理重大勞動爭議仲裁與訴訟、核心人才保留與談判。 (2)主導(dǎo)重要政府接待、對外公關(guān)活動的行政保障方案。 (3)負(fù)責(zé)處理重大行政危機事件(如重大安全事故、輿情危機等)的應(yīng)急與善后。 6. 行政資源頂層管控: (1)審批全公司行政費用預(yù)算,建立行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、成本控制模型與供應(yīng)商管理體系。 (2)主導(dǎo)公司重大固定資產(chǎn)的配置、調(diào)撥、處置等決策流程。 三、任職資格 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗:10年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,其中至少5年以上集團公司或大型企業(yè)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。有健康、醫(yī)療、地產(chǎn)或高科技行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)知識與技能: (1)精通現(xiàn)代人力資源六大模塊,尤其在組織發(fā)展(OD)、人才發(fā)展(TD)、薪酬績效領(lǐng)域有深厚功底和成功實踐。 (2)熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、勞動合同法及相關(guān)政策。 (3)具備較強的行政體系規(guī)劃與大型活動、資產(chǎn)管控經(jīng)驗。 (4)持有高級人力資源管理師、經(jīng)濟師(人力方向)或同類高級職稱/證書者優(yōu)先。 4. 核心能力: (1)戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力:能深刻理解業(yè)務(wù),將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為人力資源策略。 (2)卓越的領(lǐng)導(dǎo)力:能夠激勵和帶領(lǐng)團隊,推進(jìn)工作的順利開展。 (3)出色的溝通協(xié)調(diào)與談判能力:擅長內(nèi)外部溝通,處理復(fù)雜人際關(guān)系和沖突。 (4)強大的風(fēng)險預(yù)判與解決能力:處事嚴(yán)謹(jǐn),能妥善應(yīng)對高壓、高風(fēng)險情境。 5. 個人素質(zhì):極高的職業(yè)操守與保密意識,原則性強,具備強烈的責(zé)任心、服務(wù)意識和開拓精神。
2025-12-27
廣西美之翼科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西美之翼科技有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/化妝品/美容
成立時間 7年(2018年10月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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