職位描述
主要協(xié)助辦公室主任處理公司日常事務(wù),并負責(zé)公司各類合同管理及各類資質(zhì)證件、人員證件等管理工作,及持證人員報考、初注、轉(zhuǎn)注、延期及相關(guān)繼續(xù)教育培訓(xùn)等管理工作。要求有一定的行政管理方面經(jīng)驗、形象良好、有一定的文字組織功底和語言溝通能力。有建筑公司從業(yè)經(jīng)驗或類似工作經(jīng)歷者及已婚人士優(yōu)先考慮。
公司簡介
?廣西啟盛建設(shè)有限公司成立于2009年6月,注冊資金人民幣陸仟零捌拾萬元,公司于2015年6月經(jīng)資產(chǎn)重組后,注冊地由廣西河池市變更到北流市,現(xiàn)主要的辦公地點在南寧市,業(yè)務(wù)覆蓋廣西各縣市。
?????廣西啟盛公司秉承“質(zhì)量第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、用戶至上、恪守信譽”的服務(wù)理念,誠意為廣大客戶服務(wù),多年來在大中小型各類工程建設(shè)的過程中,逐漸歸納總結(jié)出一整套項目管理方法,形成了獨特、完善的項目管理體系和實力強大的核心團隊,順利通過了ISO9001(2008)質(zhì)量管理體系認證、ISO14001:2004環(huán)境管理體系、GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系三大體系認證。公司經(jīng)營發(fā)展方向多元化,銳意發(fā)展成為國內(nèi)、國際一流的集團公司。
經(jīng)營范圍
???房屋建筑工程施工總承包貳級;市政公用工程施工總承包貳級;建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包叁級;土石方工程專業(yè)承包叁級;鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級;地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包叁級;消防設(shè)施工程專業(yè)承包叁級;環(huán)保工程專業(yè)承包叁級;城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級等多項資質(zhì)。
經(jīng)營現(xiàn)狀
廣西啟盛建設(shè)有限公司擁有高效的企業(yè)管理團隊和雄厚的技術(shù)力量,公司總部設(shè)有董事辦、總經(jīng)辦、經(jīng)營部、質(zhì)安部、工程部、行政部、財務(wù)部等部門,并設(shè)北流辦事處、第一、二、三分部及各工程項目部等多個管理分部,企業(yè)現(xiàn)有員工370多人,其中各類專業(yè)技術(shù)管理人員171人(其中工程技術(shù)人員147人,經(jīng)濟管理類人員24人;其中高、級中職稱人員59人),項目經(jīng)理32人,50%以上員工具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,各工種作業(yè)人員均基本持證上崗。另現(xiàn)有各種機械設(shè)備168臺(套),總功率20180KW,施工機械設(shè)備齊全,其中大型的機械設(shè)備有高層塔吊8臺,中型挖掘機5臺,中型裝載機11臺,壓路機9臺,企業(yè)資產(chǎn)總額9800萬元,年均完成施工產(chǎn)值人民幣3億多元。
公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域
公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括政府、金融、市政、衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、交通、房地產(chǎn)及土地整治、農(nóng)村醫(yī)改、水利、引水配套等多個領(lǐng)域。
公司優(yōu)勢
廣西啟盛建設(shè)有限公司作為一家建筑施工企業(yè),憑借自己的實力和優(yōu)勢,發(fā)揮公司多年來積累成功的項目經(jīng)驗和技術(shù)實力、規(guī)范化的項目管理、優(yōu)秀的技術(shù)隊伍等特長,近年來廣西啟盛建設(shè)全面提升項目管理綜合服務(wù),向客戶提供更加優(yōu)質(zhì)精品工程。
???目前因擴大業(yè)務(wù)及項目管理需要,面向社會招聘各類專業(yè)人才,希望各有志之士和建筑精英共同加盟,讓我們團結(jié)一致、精誠合作,不斷銳意創(chuàng)新和發(fā)展壯大,把廣西啟盛的明天描繪得更加輝煌燦爛!
上班地點
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可能感興趣的職位
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辦公室行政管理崗4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 本科以上 6年以上 27-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源【崗位職責(zé)】 負責(zé)檢驗檢測相關(guān)綜合性業(yè)務(wù)和辦公室日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與管理。包括但不限于工作總結(jié)計劃編寫及各類公文的起草印發(fā);財務(wù)管理及預(yù)算編制;統(tǒng)籌業(yè)務(wù)受理、安全生產(chǎn)、物資采購、資產(chǎn)管理及檔案管理等工作。 【任職要求】 1.遵紀守法,品行端正,身體健康,具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊協(xié)作精神,無不良從業(yè)記錄。 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.具有行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉檢驗檢測機構(gòu)管理相關(guān)規(guī)范者優(yōu)先。 4.能熟練使用各類辦公軟件,具有良好的寫作能力,能獨立完成各類公文材料撰寫。 5.具備較強的溝通表達、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織策劃能力;了解禮儀接待基本規(guī)范;思維靈敏,執(zhí)行能力強,能高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 三、招聘程序與方法 (一)報名 即日起至2026年1月15日止,應(yīng)聘人員將本人簡歷、身份證、職稱證、學(xué)歷證、學(xué)位證等資料(PDF格式) (二)薪酬福利 年薪酬約8萬—10萬元/年,員工福利包括:五險、雙休、帶薪年假、工會福利、出差補貼、培訓(xùn)提升等。 四、其他事項 應(yīng)聘人員提供的各類資料應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效,凡提供虛假資料的,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。 有關(guān)本次招聘工作具體問題可電話咨詢1小時內(nèi)
廖經(jīng)理經(jīng)理 -
15小時前
藍小姐 -
行政出納4000-8000元南寧-良慶區(qū)行政兼出納崗位職責(zé): 1、公司員工考勤和協(xié)助人事招聘; 2、接待來訪人員,包括主動倒茶,清洗茶具,保持辦公室整潔干凈; 3、做好辦公用品的采購、保管和發(fā)放工作,并完成出入庫登記,使賬物相符; 4、做好產(chǎn)品、設(shè)備的出入庫工作,庫存和出入登記要相符; 5、配合會計負責(zé)人建立并管理好現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬; 6、協(xié)助會計做好財稅等資料報送; 7、社保、公積金等業(yè)務(wù)的辦理; 8、公司各項證件的年檢、變更工作; 9、認真審核一切報銷單據(jù),按財務(wù)制度辦理現(xiàn)金收付手續(xù),把好開支關(guān)。堅持按出差補助標準辦理差旅費報銷手續(xù); 10、完成公司一般日常行政事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時性任務(wù); 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,持會計上崗證或會計專業(yè)畢業(yè),熟練操作office/Excel等辦公軟件; 2、性格外向,能隨機應(yīng)變、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)團隊,品行端正、責(zé)任心強; 3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。15小時前
謝冰洲 -
電腦技術(shù)員4000-6000元南寧廣西南寧簡鼎聯(lián)電子科技有限公司計算機硬件送貨上門,上門技術(shù)支持,熟悉電腦、辦公網(wǎng)絡(luò)、打印機等辦公設(shè)備的維護和故障排查。要求動手能力強,工作認真負責(zé),對待客戶耐心細致。15小時前
老* -
電腦技術(shù)員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西恒航智能信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司所有銷售電腦系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、拆改配等 2、負責(zé)銷售售后服務(wù)的接待、處理。 3、負責(zé)公司辦公電腦的系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、打印機的穩(wěn)定等。 4、負責(zé)調(diào)試修理公司網(wǎng)絡(luò)、通訊、監(jiān)控等方面的故障。 5、負責(zé)為公司其他部門提供相關(guān)的專業(yè)技術(shù)支持、上門等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 職位要求 1.1年以上IT工作經(jīng)驗。 2. 良好的溝通能力和解決問題的能力 。 3.工作嚴謹、有耐心、具備團隊意識。15小時前
黎富偉 -
行政主廚4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西八桂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1、負責(zé)合作單位食堂廚房的全面工作; 2、保證足夠食材庫存并合理控制食物成本; 3、全面掌握食堂菜單的烹飪技術(shù)、控制出品標準,根據(jù)合作單位需求制定菜譜 4、控制出品的質(zhì)量、樣式、規(guī)格和數(shù)量,把好質(zhì)量關(guān),減少損耗,監(jiān)督廚師按照標準準備食品; 4、制定餐料的訂購計劃,控制餐料的進貨、領(lǐng)取,以及餐料食材的質(zhì)量; 5、掌握廚房設(shè)備設(shè)施、用具的使用情況,加強日常管理,防止事故發(fā)生,確保廚房消防安全; 6、聽取食堂用餐人意見,不斷改善出品質(zhì)量; 7、要求至少3年以上行政主廚經(jīng)驗,2年以上食堂后廚相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。15小時前
尹老師 -
行政專員/助理3000-4000元南寧-興寧區(qū)廣西得澤申通快遞有限公司交通/運輸/物流崗位職責(zé): 1. 負責(zé)公司食堂、宿舍、行政采購等工作 2. 日常行政管理工作,確保辦公室運作順暢 3. 協(xié)助上級完成各項任務(wù),并保證工作質(zhì)量和效率 4. 積極參與團隊合作,共同完成項目任務(wù) 任職要求: 1. 具備食堂、宿舍、采購等工作經(jīng)驗優(yōu)先,同時能夠有效地與團隊成員交流 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團隊 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進工作方法的能力,以提升工作效率15小時前
譚女士 -
人事/行政專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司批發(fā)/零售行政模塊: 行政體系建設(shè):公司制度的大致框架上,結(jié)合公司實際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊、人事管理制度),負責(zé)制度的落地實施及優(yōu)化,避免各項人事風(fēng)險。 綜合事務(wù)管理:負責(zé)公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺的管理;根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購管理。 團隊管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進行員工執(zhí)行過程中的跟進輔導(dǎo)、考核、績效面談反饋提升,確保部門年度目標的達成。 人事模塊: ● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開展招聘工作。 ● 勞動關(guān)系:及時溝通化解員工矛盾,積極妥善預(yù)防、化解勞動爭議、確保建立和諧勞動關(guān)系。代表公司處理勞動糾紛或者進行勞動訴訟,維護公司良好形象。 ● 負責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配,辭職、解除等手續(xù)的辦理。 ● 培訓(xùn)管理:負責(zé)對新員工的入職培訓(xùn),主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績效考核的培訓(xùn),協(xié)助其他部門組織的技能培訓(xùn),及時跟進培訓(xùn)效果。 ● 薪酬績效:根據(jù)考勤及績效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時增減員、及時上傳資料。 ● 會務(wù)工作:管理會議等各項內(nèi)部會議的會前準備、組織、通知、整理會議紀要,會后工作事項的落實跟進。 ● 文書撰寫:負責(zé)公司各類文字材料的擬寫(合同、協(xié)議、對外函件等) ● 負責(zé)公司車輛管理工作:車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險管理等。 ● 監(jiān)督管理:協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部運作和各部門協(xié)調(diào)管理,向各部門傳達其各項指示并監(jiān)督執(zhí)行15小時前
羅女士 -
行政人事4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西慧航谷科技投資有限公司計算機硬件任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗; 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓(xùn)方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責(zé): 1、負責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行; 4、負責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 5、負責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績效考核管理; 6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作; 7、上級交辦的其他工作。15小時前
黃女士 -
人事行政專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)部門完成人員招聘任務(wù),負責(zé)日常應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作; 2.負責(zé)員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作; 3.負責(zé)部門部分行政事宜; 4.行政司機休息時需臨時頂班,一周大約頂崗1-2次(不能接受勿擾)。 二、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,身高170cm以上,性格外向,積極熱情,有較強的的溝通和學(xué)習(xí)能力,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.持C1駕照,并熟練掌握駕駛技能。2026-01-06
人力資源部
南寧相關(guān)熱門崗位
- 廣西啟盛建設(shè)有限公司
- 所在行業(yè) 財務(wù)/大學(xué)
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --