職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽及記錄;
2、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員接待,通報(bào)相關(guān)部門;
3、負(fù)責(zé)機(jī)票、酒店預(yù)訂、訂水、訂報(bào),信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;
4、每天維護(hù)前廳、接待區(qū)域內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)辦公室的整潔,進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報(bào)刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng);
崗位要求:
1、專 業(yè):中專以上學(xué)歷,文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、20~30歲,身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳,口齒伶俐,普通話標(biāo);
3、工作技能:熟悉現(xiàn)代商務(wù)禮儀,能熟練操作常用辦公軟件,如excel、word等,溝通能力,親和力,大方端莊; 法定節(jié)假日正常放假。
注意:簡(jiǎn)歷請(qǐng)附個(gè)人近照,請(qǐng)認(rèn)真核準(zhǔn)應(yīng)聘
公司簡(jiǎn)介
廣西北部灣弘信移動(dòng)互聯(lián)科技有限公司是弘信創(chuàng)業(yè)工場(chǎng)投資集團(tuán)有限公司控股子公司,集團(tuán)公司2001年成立于廈門,是國(guó)內(nèi)獨(dú)樹一幟的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的移動(dòng)互聯(lián)產(chǎn)業(yè)鏈整合平臺(tái)。涉及電子制造、融資租賃、供應(yīng)鏈管理與物流、創(chuàng)業(yè)資本、創(chuàng)業(yè)金融、創(chuàng)業(yè)咨詢與產(chǎn)業(yè)園區(qū)等領(lǐng)域,并已成功孵化出多家全國(guó)行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)。
公司秉持平等、開放、服務(wù)、分享的互聯(lián)網(wǎng)精神,開創(chuàng)了適合大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)的云創(chuàng)業(yè)商業(yè)模式,構(gòu)建云端資源平臺(tái),幫助企業(yè)提升創(chuàng)業(yè)成功率,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。目前控股、參股、聯(lián)盟企業(yè)近百家,總注冊(cè)資本超過(guò)50億元,2014年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收逾120億元。
弘信(南寧)移動(dòng)互聯(lián)產(chǎn)業(yè)園區(qū),是基于全新的移動(dòng)互聯(lián)產(chǎn)業(yè)思維,創(chuàng)造性地導(dǎo)入全球首創(chuàng)的云創(chuàng)業(yè)商業(yè)模式與服務(wù),高端定位移動(dòng)互聯(lián)、智慧電商,通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈整合與資源集聚,不僅引入移動(dòng)互聯(lián)產(chǎn)業(yè)鏈的龍頭企業(yè),也將引入移動(dòng)互聯(lián)產(chǎn)業(yè)高端研發(fā)、設(shè)計(jì)、中試、內(nèi)容制作等服務(wù)配套企業(yè),并完善生活服務(wù)配套,構(gòu)建能自我發(fā)展、自我升級(jí)的生機(jī)勃勃的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈,讓其成為創(chuàng)業(yè)天才的搖籃,新興產(chǎn)業(yè)的集聚地,風(fēng)險(xiǎn)投資的聚寶盆,廣西的智力高地!
項(xiàng)目規(guī)劃總占地約300畝,總建筑面積45萬(wàn)平方米,項(xiàng)目計(jì)劃投資30.8億元,年產(chǎn)值約118億元,利稅6.4億。項(xiàng)目一期占地140畝,建筑面積23萬(wàn)平方米,容積率2.21,建筑密度30.02%,綠地率13.4%,總投資15億元,計(jì)劃年?duì)I收50億元,園區(qū)擬入駐企業(yè)近2000家。
項(xiàng)目主要由電子廠房、研發(fā)中心、SOHO公寓、眾創(chuàng)辦公樓宇、公共會(huì)議廳、展示發(fā)布中心、電商倉(cāng)庫(kù)、配套商業(yè)等組成;項(xiàng)目秉承以移動(dòng)互聯(lián)產(chǎn)業(yè)為發(fā)展核心,傾力打造移動(dòng)互聯(lián)、智慧電商產(chǎn)業(yè)園,實(shí)現(xiàn)用地集約、配套完善的移動(dòng)互聯(lián)+產(chǎn)業(yè)園區(qū)的示范性產(chǎn)業(yè)集群基地。
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辦公室行政管理崗4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 本科以上 6年以上 27-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)綜合性業(yè)務(wù)和辦公室日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與管理。包括但不限于工作總結(jié)計(jì)劃編寫及各類公文的起草印發(fā);財(cái)務(wù)管理及預(yù)算編制;統(tǒng)籌業(yè)務(wù)受理、安全生產(chǎn)、物資采購(gòu)、資產(chǎn)管理及檔案管理等工作。 【任職要求】 1.遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,無(wú)不良從業(yè)記錄。 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.具有行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理相關(guān)規(guī)范者優(yōu)先。 4.能熟練使用各類辦公軟件,具有良好的寫作能力,能獨(dú)立完成各類公文材料撰寫。 5.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織策劃能力;了解禮儀接待基本規(guī)范;思維靈敏,執(zhí)行能力強(qiáng),能高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 三、招聘程序與方法 (一)報(bào)名 即日起至2026年1月15日止,應(yīng)聘人員將本人簡(jiǎn)歷、身份證、職稱證、學(xué)歷證、學(xué)位證等資料(PDF格式) (二)薪酬福利 年薪酬約8萬(wàn)—10萬(wàn)元/年,員工福利包括:五險(xiǎn)、雙休、帶薪年假、工會(huì)福利、出差補(bǔ)貼、培訓(xùn)提升等。 四、其他事項(xiàng) 應(yīng)聘人員提供的各類資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假資料的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。 有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題可電話咨詢1小時(shí)內(nèi)
廖經(jīng)理經(jīng)理 -
14小時(shí)前
藍(lán)小姐 -
行政出納4000-8000元南寧-良慶區(qū)行政兼出納崗位職責(zé): 1、公司員工考勤和協(xié)助人事招聘; 2、接待來(lái)訪人員,包括主動(dòng)倒茶,清洗茶具,保持辦公室整潔干凈; 3、做好辦公用品的采購(gòu)、保管和發(fā)放工作,并完成出入庫(kù)登記,使賬物相符; 4、做好產(chǎn)品、設(shè)備的出入庫(kù)工作,庫(kù)存和出入登記要相符; 5、配合會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人建立并管理好現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬; 6、協(xié)助會(huì)計(jì)做好財(cái)稅等資料報(bào)送; 7、社保、公積金等業(yè)務(wù)的辦理; 8、公司各項(xiàng)證件的年檢、變更工作; 9、認(rèn)真審核一切報(bào)銷單據(jù),按財(cái)務(wù)制度辦理現(xiàn)金收付手續(xù),把好開支關(guān)。堅(jiān)持按出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)辦理差旅費(fèi)報(bào)銷手續(xù); 10、完成公司一般日常行政事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時(shí)性任務(wù); 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,持會(huì)計(jì)上崗證或會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè),熟練操作office/Excel等辦公軟件; 2、性格外向,能隨機(jī)應(yīng)變、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),品行端正、責(zé)任心強(qiáng); 3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。14小時(shí)前
謝冰洲 -
電腦技術(shù)員4000-6000元南寧廣西南寧簡(jiǎn)鼎聯(lián)電子科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件送貨上門,上門技術(shù)支持,熟悉電腦、辦公網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)和故障排查。要求動(dòng)手能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)待客戶耐心細(xì)致。14小時(shí)前
老* -
電腦技術(shù)員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西恒航智能信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司所有銷售電腦系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、拆改配等 2、負(fù)責(zé)銷售售后服務(wù)的接待、處理。 3、負(fù)責(zé)公司辦公電腦的系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)的穩(wěn)定等。 4、負(fù)責(zé)調(diào)試修理公司網(wǎng)絡(luò)、通訊、監(jiān)控等方面的故障。 5、負(fù)責(zé)為公司其他部門提供相關(guān)的專業(yè)技術(shù)支持、上門等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 職位要求 1.1年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力 。 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)。14小時(shí)前
黎富偉 -
行政主廚4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西八桂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)合作單位食堂廚房的全面工作; 2、保證足夠食材庫(kù)存并合理控制食物成本; 3、全面掌握食堂菜單的烹飪技術(shù)、控制出品標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)合作單位需求制定菜譜 4、控制出品的質(zhì)量、樣式、規(guī)格和數(shù)量,把好質(zhì)量關(guān),減少損耗,監(jiān)督廚師按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備食品; 4、制定餐料的訂購(gòu)計(jì)劃,控制餐料的進(jìn)貨、領(lǐng)取,以及餐料食材的質(zhì)量; 5、掌握廚房設(shè)備設(shè)施、用具的使用情況,加強(qiáng)日常管理,防止事故發(fā)生,確保廚房消防安全; 6、聽取食堂用餐人意見,不斷改善出品質(zhì)量; 7、要求至少3年以上行政主廚經(jīng)驗(yàn),2年以上食堂后廚相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。14小時(shí)前
尹老師 -
行政專員/助理3000-4000元南寧-興寧區(qū)廣西得澤申通快遞有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、行政采購(gòu)等工作 2. 日常行政管理工作,確保辦公室運(yùn)作順暢 3. 協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)任務(wù),并保證工作質(zhì)量和效率 4. 積極參與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成項(xiàng)目任務(wù) 任職要求: 1. 具備食堂、宿舍、采購(gòu)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,同時(shí)能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團(tuán)隊(duì) 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力,以提升工作效率14小時(shí)前
譚女士 -
人事/行政專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場(chǎng)廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司批發(fā)/零售行政模塊: 行政體系建設(shè):公司制度的大致框架上,結(jié)合公司實(shí)際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊(cè)、人事管理制度),負(fù)責(zé)制度的落地實(shí)施及優(yōu)化,避免各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。 綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺(tái)的管理;根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購(gòu)管理。 團(tuán)隊(duì)管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進(jìn)行員工執(zhí)行過(guò)程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績(jī)效面談反饋提升,確保部門年度目標(biāo)的達(dá)成。 人事模塊: ● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡(jiǎn)歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開展招聘工作。 ● 勞動(dòng)關(guān)系:及時(shí)溝通化解員工矛盾,積極妥善預(yù)防、化解勞動(dòng)爭(zhēng)議、確保建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。代表公司處理勞動(dòng)糾紛或者進(jìn)行勞動(dòng)訴訟,維護(hù)公司良好形象。 ● 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配,辭職、解除等手續(xù)的辦理。 ● 培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職培訓(xùn),主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績(jī)效考核的培訓(xùn),協(xié)助其他部門組織的技能培訓(xùn),及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)效果。 ● 薪酬績(jī)效:根據(jù)考勤及績(jī)效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時(shí)增減員、及時(shí)上傳資料。 ● 會(huì)務(wù)工作:管理會(huì)議等各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會(huì)議紀(jì)要,會(huì)后工作事項(xiàng)的落實(shí)跟進(jìn)。 ● 文書撰寫:負(fù)責(zé)公司各類文字材料的擬寫(合同、協(xié)議、對(duì)外函件等) ● 負(fù)責(zé)公司車輛管理工作:車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險(xiǎn)管理等。 ● 監(jiān)督管理:協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)作和各部門協(xié)調(diào)管理,向各部門傳達(dá)其各項(xiàng)指示并監(jiān)督執(zhí)行14小時(shí)前
羅女士 -
人事行政專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)部門完成人員招聘任務(wù),負(fù)責(zé)日常應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作; 2.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作; 3.負(fù)責(zé)部門部分行政事宜; 4.行政司機(jī)休息時(shí)需臨時(shí)頂班,一周大約頂崗1-2次(不能接受勿擾)。 二、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,身高170cm以上,性格外向,積極熱情,有較強(qiáng)的的溝通和學(xué)習(xí)能力,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.持C1駕照,并熟練掌握駕駛技能。2026-01-06
人力資源部 -
采購(gòu)文員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司庫(kù)存需要的采購(gòu)物料;對(duì)接供應(yīng)商詢價(jià),審供貨商的資質(zhì),合同執(zhí)行 2、錄入進(jìn)貨單據(jù); 3、跟進(jìn)貨商對(duì)接溝通; 4、跟進(jìn)物流發(fā)貨進(jìn)度; 5、到貨核對(duì)盤點(diǎn)入庫(kù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7、有零配件采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2026-01-06
黃主管
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 廣西北部灣弘信移動(dòng)互聯(lián)科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 10年(2015年7月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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