職位描述
一、崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)工作及工作日程安排,戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2、協(xié)助總經(jīng)理管理、完善公司日常管理制度,配合開展企業(yè)文化工作,為公司重大決策出謀獻策;
3、協(xié)助進行主營業(yè)務(wù)市場拓展工作,制定營銷策劃方案的,并逐步完善市場開拓,追蹤項目進度;
4、負責商務(wù)文件和信息的收集、整理與管理,協(xié)助綜合接待、商務(wù)洽談;
5、負責公司工作計劃、總結(jié)、重要會議紀要等文書的擬寫,起草公司工作計劃總結(jié);
6、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,加強對外聯(lián)絡(luò)溝通與對接,進行商務(wù)談判、擬定商務(wù)合同;
7、協(xié)助總經(jīng)理處理其它相關(guān)事務(wù);服從總經(jīng)理安排。
8、有財務(wù)專長、項目統(tǒng)籌、項目申報、材料撰寫等復(fù)合型人才優(yōu)先;
二、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘、財務(wù)及相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神;具有積極學(xué)習意識、公關(guān)意識、保密意識;
3、具備內(nèi)外部資源整合能力,能與政府、企事業(yè)單位高管層接觸,并深入溝通,較強的邏輯思維能力;
4、知識結(jié)構(gòu)較全面,文案能力優(yōu)秀,較強的學(xué)習能力,能快速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
5、具備定義工作目標和主動解決問題的能力,辦事認真嚴謹,追求成功,精力充沛,可承受較大的工作壓力;
6、具備市場營銷能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力和商務(wù)談判能力,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力;
7、為人誠實可靠、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,思維敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心;有駕照會開車;適應(yīng)出差。
公司簡介
廣西華之南工程管理服務(wù)有限公司成立于2013年6月,是一家項目前期工作綜合服務(wù)機構(gòu),為企業(yè)提供全方位的項目前期工作解決方案,主要業(yè)務(wù)包括:工程咨詢、環(huán)保技術(shù)咨詢、水利技術(shù)咨詢、環(huán)境監(jiān)測、地質(zhì)災(zāi)害評估、壓覆礦資源評估等項目前期工作。
公司自成立以來,本著專業(yè)、客觀、獨立、公證的態(tài)度為企業(yè)提供項目前期綜合咨詢服務(wù),公司的發(fā)展內(nèi)外兼顧,統(tǒng)籌謀劃,堅持經(jīng)濟效益與社會效益并重。廣西華之南工程管理服務(wù)有限公司將以無憂服務(wù)的宗旨為業(yè)主提供全方位的前期報批服務(wù),努致力于客戶滿意 、政府信賴、社會認可的項目前期工作綜合服務(wù)機構(gòu)。
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上班地點
工作地址:
廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新大道55號萬達國際B座2628號 查看上班路線
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辦公室行政管理崗4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 本科以上 8年以上 25-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源【崗位職責】 負責檢驗檢測相關(guān)綜合性業(yè)務(wù)和辦公室日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與管理。包括但不限于工作總結(jié)計劃編寫及各類公文的起草印發(fā);財務(wù)管理及預(yù)算編制;統(tǒng)籌業(yè)務(wù)受理、安全生產(chǎn)、物資采購、資產(chǎn)管理及檔案管理等工作。 【任職要求】 1.遵紀守法,品行端正,身體健康,具有較強的事業(yè)心、責任感和團隊協(xié)作精神,無不良從業(yè)記錄。 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.具有行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉檢驗檢測機構(gòu)管理相關(guān)規(guī)范者優(yōu)先。 4.能熟練使用各類辦公軟件,具有良好的寫作能力,能獨立完成各類公文材料撰寫。 5.具備較強的溝通表達、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織策劃能力;了解禮儀接待基本規(guī)范;思維靈敏,執(zhí)行能力強,能高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 三、招聘程序與方法 (一)報名 即日起至2026年1月15日止,應(yīng)聘人員將本人簡歷、身份證、職稱證、學(xué)歷證、學(xué)位證等資料(PDF格式) (二)薪酬福利 年薪酬約8萬—10萬元/年,員工福利包括:五險、雙休、帶薪年假、工會福利、出差補貼、培訓(xùn)提升等。 四、其他事項 應(yīng)聘人員提供的各類資料應(yīng)當真實、準確、有效,凡提供虛假資料的,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。 有關(guān)本次招聘工作具體問題可電話咨詢1小時內(nèi)
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人事行政專員5000-8000元南寧-邕寧區(qū)廣西南寧非凡商務(wù)服務(wù)有限公司航天/航空崗位職責: 1. 業(yè)務(wù)目標追蹤 監(jiān)控各部門周目標達成進度(銷售/利潤/客戶數(shù)); 維護公司執(zhí)行力數(shù)據(jù)看板,預(yù)警異常指標 ; 支持管理層會議:業(yè)績分析報告、任務(wù)督辦清單制作; 2. 績效考核執(zhí)行 收集銷售/客服等崗位業(yè)績數(shù)據(jù),核算績效工資; 協(xié)助優(yōu)化考核工具,反饋執(zhí)行問題 ; 處理績效申訴流程事務(wù); 3. 人力行政運營 員工入離職、考勤、社保等人事手續(xù)辦理; 辦公環(huán)境維護、活動組織、檔案管理; 招聘及培訓(xùn)執(zhí)行; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上人力/行政/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗; 2.精通辦公軟件WPS/Excel 熟練掌握函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表及圖表制作; 3.對數(shù)字敏感,能快速從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)異常(如目標進度延遲) 4.溝通條理清晰,能跨部門對接業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 5.有銷售運營、績效核算經(jīng)驗者優(yōu)先 6.參與過目標管理(如OKR/KPI跟蹤) 薪酬福利 月薪5-8K(能力定薪)+ 年終獎金2026-01-05
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行業(yè)招聘
- 廣西華之南工程管理服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 地質(zhì)/環(huán)保/建筑
- 成立時間 12年(2013年6月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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