職位描述
崗位職責:
1、負責辦理日常員工入職、離職、調任、升職,建立維護人事檔案等手續(xù),完成勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除等管理工作;
2、負責辦理購買公司員工社保公積金、商業(yè)保險等工作。
3、負責公司培訓計劃的制訂、組織、實施、落實等相關培訓工作,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
4、負責相關活動項目的組織開展,含各類文化團建活動方案制作及落地執(zhí)行;
5、負責每月員工考勤統(tǒng)計和工資的核算,并協(xié)助組織績效考評工作。
6、完成領導安排的其它工作。
任職要求:
要求具有 2 年及以上經理助理、行政、培訓、營銷等相關工作經驗,統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;對數據敏感,具有較好文字組織能力和表達能力,要求熟悉操作辦公軟件、Excel、Word 等辦公軟件,接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
福利待遇:3000-8000+提成分紅
1、薪酬結構:基本工資+績效工資+年終獎;
2、福利:六險+工作餐+員工生日
3、定期舉辦各類豐富的員工文化活動等;
4、公司提供內、外部學習+深造培訓機會,可提升自我價值,經考核可優(yōu)先晉升;
公司簡介
壯都通信股份有限公司(以下稱“壯都通信”)成立于2009年,總部位于廣西南寧高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū),一直在信息通信領域深耕細作,是一家提供信息通信技術服務和行業(yè)綜合解決方案的高新技術企業(yè)和軟件企業(yè),專注于以信息通信技術和新材料相結合的硬件智能產品研發(fā)、生產、制造、銷售為一體的科技企業(yè)。長期致力于成為全球領先的物聯網行業(yè)綜合解決方案提供商,用創(chuàng)新科技推動全球物聯網行業(yè)技術應用和社會發(fā)展。
壯都通信第一曲線專業(yè)從事3G/4G/5G通信工程建設施工維護等業(yè)務,在信息通信技術服務領域積累了豐富的行業(yè)經驗,是廣西高新技術企業(yè)、廣西民營企業(yè)文化建設示范企業(yè)、南寧市創(chuàng)業(yè)示范基地。在新時代背景下,公司依托西北工業(yè)大學等科研院校建立聯合體創(chuàng)新研發(fā)平臺,立足自主研發(fā)和產學研用結合,持續(xù)創(chuàng)新,進入第二增長曲線,為客戶提供信息通信技術、特種機器人、無人飛機等產品和空天地海潛數字平臺解決方案。
壯都通信以物聯網、增強現實(AR)、人工智能(AI)、云計算、大數據、數據可視化等技術為支撐,以政府、企業(yè)和公眾為服務對象,在實踐中不斷探索和開發(fā)物聯網行業(yè)應用領域前沿技術。在國家重點領域與科研院校進行深度聯合,成立廣西國家重點領域科技創(chuàng)新中心,未來研發(fā)的專利產品或技術可廣泛應用于數字海洋、數字邊海防、城市公共安全、智能交通、智慧城市、智慧社區(qū)、智慧消防、智能建筑、家庭安防及重點領域融合創(chuàng)新等多個行業(yè),為客戶提供一攬子的解決方案與服務,將直接服務廣西、中國及全球的經濟民生。
壯都通信在“正德?務實?專業(yè)?創(chuàng)新”的核心價值觀指導下,始終堅持以市場為需求,客戶為導向,秉持忠厚待人,信義做事的經營宗旨和“以品質為中心、以技術為后盾、以服務求發(fā)展、以研發(fā)促創(chuàng)新”的經營理念,將壯都通信打造成為一個追求卓越,不斷進取的商業(yè)品牌,一個價值觀驅動、強文化的品牌企業(yè)。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市科園大道68號東盟慧谷13號樓13層 查看上班路線
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辦公室行政管理崗4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 本科以上 6年以上 27-40歲廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司人力資源【崗位職責】 負責檢驗檢測相關綜合性業(yè)務和辦公室日常行政事務的統(tǒng)籌、協(xié)調與管理。包括但不限于工作總結計劃編寫及各類公文的起草印發(fā);財務管理及預算編制;統(tǒng)籌業(yè)務受理、安全生產、物資采購、資產管理及檔案管理等工作。 【任職要求】 1.遵紀守法,品行端正,身體健康,具有較強的事業(yè)心、責任感和團隊協(xié)作精神,無不良從業(yè)記錄。 2.大學本科及以上學歷,專業(yè)不限。行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先。 3.具有行政管理等相關工作經驗,熟悉檢驗檢測機構管理相關規(guī)范者優(yōu)先。 4.能熟練使用各類辦公軟件,具有良好的寫作能力,能獨立完成各類公文材料撰寫。 5.具備較強的溝通表達、統(tǒng)籌協(xié)調和組織策劃能力;了解禮儀接待基本規(guī)范;思維靈敏,執(zhí)行能力強,能高效完成領導交辦工作。 三、招聘程序與方法 (一)報名 即日起至2026年1月15日止,應聘人員將本人簡歷、身份證、職稱證、學歷證、學位證等資料(PDF格式) (二)薪酬福利 年薪酬約8萬—10萬元/年,員工福利包括:五險、雙休、帶薪年假、工會福利、出差補貼、培訓提升等。 四、其他事項 應聘人員提供的各類資料應當真實、準確、有效,凡提供虛假資料的,一經查實,即取消考試或聘用資格。 有關本次招聘工作具體問題可電話咨詢1小時內
廖經理經理 -
11小時前
藍小姐 -
行政出納4000-8000元南寧-良慶區(qū)行政兼出納崗位職責: 1、公司員工考勤和協(xié)助人事招聘; 2、接待來訪人員,包括主動倒茶,清洗茶具,保持辦公室整潔干凈; 3、做好辦公用品的采購、保管和發(fā)放工作,并完成出入庫登記,使賬物相符; 4、做好產品、設備的出入庫工作,庫存和出入登記要相符; 5、配合會計負責人建立并管理好現金日記賬與銀行日記賬; 6、協(xié)助會計做好財稅等資料報送; 7、社保、公積金等業(yè)務的辦理; 8、公司各項證件的年檢、變更工作; 9、認真審核一切報銷單據,按財務制度辦理現金收付手續(xù),把好開支關。堅持按出差補助標準辦理差旅費報銷手續(xù); 10、完成公司一般日常行政事務。 11、完成領導交給的其它臨時性任務; 任職要求: 1、大專以上學歷,持會計上崗證或會計專業(yè)畢業(yè),熟練操作office/Excel等辦公軟件; 2、性格外向,能隨機應變、協(xié)作和領導團隊,品行端正、責任心強; 3、接受應屆畢業(yè)生。11小時前
謝冰洲 -
電腦技術員4000-6000元南寧廣西南寧簡鼎聯電子科技有限公司計算機硬件送貨上門,上門技術支持,熟悉電腦、辦公網絡、打印機等辦公設備的維護和故障排查。要求動手能力強,工作認真負責,對待客戶耐心細致。11小時前
老* -
電腦技術員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西恒航智能信息科技有限公司計算機硬件崗位職責 1、負責公司所有銷售電腦系統(tǒng)的安裝、調試、拆改配等 2、負責銷售售后服務的接待、處理。 3、負責公司辦公電腦的系統(tǒng)、軟件、網絡、打印機的穩(wěn)定等。 4、負責調試修理公司網絡、通訊、監(jiān)控等方面的故障。 5、負責為公司其他部門提供相關的專業(yè)技術支持、上門等。 6、完成領導交給的其他工作。 職位要求 1.1年以上IT工作經驗。 2. 良好的溝通能力和解決問題的能力 。 3.工作嚴謹、有耐心、具備團隊意識。11小時前
黎富偉 -
行政專員/助理3000-4000元南寧-興寧區(qū)廣西得澤申通快遞有限公司交通/運輸/物流崗位職責: 1. 負責公司食堂、宿舍、行政采購等工作 2. 日常行政管理工作,確保辦公室運作順暢 3. 協(xié)助上級完成各項任務,并保證工作質量和效率 4. 積極參與團隊合作,共同完成項目任務 任職要求: 1. 具備食堂、宿舍、采購等工作經驗優(yōu)先,同時能夠有效地與團隊成員交流 2. 能夠迅速適應新環(huán)境,融入多變的工作團隊 3. 具有持續(xù)學習和改進工作方法的能力,以提升工作效率11小時前
譚女士 -
人事/行政專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場廣西博輪供應鏈管理有限公司批發(fā)/零售行政模塊: 行政體系建設:公司制度的大致框架上,結合公司實際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊、人事管理制度),負責制度的落地實施及優(yōu)化,避免各項人事風險。 綜合事務管理:負責公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺的管理;根據預算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產以及采購管理。 團隊管理:依據公司整體戰(zhàn)略,進行員工執(zhí)行過程中的跟進輔導、考核、績效面談反饋提升,確保部門年度目標的達成。 人事模塊: ● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開展招聘工作。 ● 勞動關系:及時溝通化解員工矛盾,積極妥善預防、化解勞動爭議、確保建立和諧勞動關系。代表公司處理勞動糾紛或者進行勞動訴訟,維護公司良好形象。 ● 負責勞動合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務任免調配,辭職、解除等手續(xù)的辦理。 ● 培訓管理:負責對新員工的入職培訓,主講公司制度培訓、薪酬體系、晉升績效考核的培訓,協(xié)助其他部門組織的技能培訓,及時跟進培訓效果。 ● 薪酬績效:根據考勤及績效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時增減員、及時上傳資料。 ● 會務工作:管理會議等各項內部會議的會前準備、組織、通知、整理會議紀要,會后工作事項的落實跟進。 ● 文書撰寫:負責公司各類文字材料的擬寫(合同、協(xié)議、對外函件等) ● 負責公司車輛管理工作:車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險管理等。 ● 監(jiān)督管理:協(xié)助總經理對公司內部運作和各部門協(xié)調管理,向各部門傳達其各項指示并監(jiān)督執(zhí)行11小時前
羅女士 -
人事行政專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件一、崗位職責: 1.負責部門完成人員招聘任務,負責日常應聘人員的預約、接待工作; 2.負責員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作; 3.負責部門部分行政事宜; 4.行政司機休息時需臨時頂班,一周大約頂崗1-2次(不能接受勿擾)。 二、任職要求: 1.大專及以上學歷,身高170cm以上,性格外向,積極熱情,有較強的的溝通和學習能力,可接受應屆畢業(yè)生; 2.持C1駕照,并熟練掌握駕駛技能。2026-01-06
人力資源部 -
采購文員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件工作內容: 1、根據公司庫存需要的采購物料;對接供應商詢價,審供貨商的資質,合同執(zhí)行 2、錄入進貨單據; 3、跟進貨商對接溝通; 4、跟進物流發(fā)貨進度; 5、到貨核對盤點入庫。 6、完成領導安排的其他工作。 7、有零配件采購工作經驗優(yōu)先。2026-01-06
黃主管 -
人事行政專員5000-8000元南寧-邕寧區(qū)廣西南寧非凡商務服務有限公司航天/航空崗位職責: 1. 業(yè)務目標追蹤 監(jiān)控各部門周目標達成進度(銷售/利潤/客戶數); 維護公司執(zhí)行力數據看板,預警異常指標 ; 支持管理層會議:業(yè)績分析報告、任務督辦清單制作; 2. 績效考核執(zhí)行 收集銷售/客服等崗位業(yè)績數據,核算績效工資; 協(xié)助優(yōu)化考核工具,反饋執(zhí)行問題 ; 處理績效申訴流程事務; 3. 人力行政運營 員工入離職、考勤、社保等人事手續(xù)辦理; 辦公環(huán)境維護、活動組織、檔案管理; 招聘及培訓執(zhí)行; 任職要求: 1.本科及以上學歷,3年以上人力/行政/數據分析工作經驗; 2.精通辦公軟件WPS/Excel 熟練掌握函數、數據透視表及圖表制作; 3.對數字敏感,能快速從數據中發(fā)現異常(如目標進度延遲) 4.溝通條理清晰,能跨部門對接業(yè)務數據 5.有銷售運營、績效核算經驗者優(yōu)先 6.參與過目標管理(如OKR/KPI跟蹤) 薪酬福利 月薪5-8K(能力定薪)+ 年終獎金2026-01-05
韋小姐
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- 壯都通信股份有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電子/通信
- 成立時間 16年(2009年3月3日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --