職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待,人員進(jìn)出動(dòng)態(tài)管理,做好有關(guān)傳達(dá)、引見、反饋;
2、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽、記錄、轉(zhuǎn)接;
3、負(fù)責(zé)做好前臺(tái)的環(huán)境秩序維護(hù)、客人往來引導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)做好公司快件、包裹、信件等收發(fā)工作;名片制作并發(fā)放;
5、負(fù)責(zé)員工公共區(qū)的環(huán)境秩序維護(hù)、設(shè)備管理物品維護(hù)、衛(wèi)生整潔、客人往來引導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)公司宣傳片電視播放管理;
7、協(xié)助做好公司日常會(huì)務(wù)服務(wù)工作,配合辦公環(huán)境、工作秩序日常巡檢;
8、按要求配合做好各項(xiàng)行政服務(wù)支持工作;
9、協(xié)助會(huì)議室使用的準(zhǔn)備工作;
10、負(fù)責(zé)管理樓層門禁指紋錄入和刪除。
任職要求:
1、20-35歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、身高1.60米以上,形象氣質(zhì)佳,端莊大方,主要負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及會(huì)務(wù)接待工作;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí),思維敏捷、辦事高效、態(tài)度和藹工作;
4、工作地點(diǎn):南寧。
薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+工齡工資
福利:五險(xiǎn)一金+周末雙休+節(jié)日福利+生日福利

公司簡介

強(qiáng)榮控股集團(tuán)有限公司坐落在南寧,是一家以基礎(chǔ)設(shè)施投資開發(fā)為主體,集房地產(chǎn)開發(fā)、金融投資、物流貿(mào)易、旅游資源投資開發(fā)、投資及管理咨詢等業(yè)務(wù)為一體、多元化發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)。??????集團(tuán)成立于2010年,強(qiáng)榮控股集團(tuán)有限公司合并注冊(cè)資本約十六億元,在東盟商圈擁有5000平方米辦公大樓。集團(tuán)自成立以來,積極踐行“以人為本,同路同心,高效執(zhí)行,追求卓越”的企業(yè)理念。目前集團(tuán)旗下共擁有5家全資子公司:廣西強(qiáng)榮股權(quán)投資基金管理有限公司、廣西閩晟榮商貿(mào)有限公司、廣西利聯(lián)機(jī)械設(shè)備有限公司、廣西強(qiáng)榮置業(yè)有限公司及廣西強(qiáng)榮實(shí)業(yè)有限公司,1家控股子公司——廣西榮湘投資有限公司,以及由集團(tuán)捐贈(zèng)成立的非營利性公益慈善組織——廣西強(qiáng)榮愛心基金會(huì)。??????集團(tuán)群英薈萃,團(tuán)隊(duì)包容理解。高管層精英來自北上廣,專業(yè)技術(shù)人員及基層員工來自全國五湖四海。2015年,集團(tuán)與基建領(lǐng)域、金融領(lǐng)域、貿(mào)易領(lǐng)域、房地產(chǎn)領(lǐng)域、國內(nèi)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國內(nèi)頂級(jí)律師事務(wù)所等眾多領(lǐng)域簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,我們的大門將永遠(yuǎn)為優(yōu)秀的人才敞開,我們誠摯期待您的加入,我們的隊(duì)伍將永遠(yuǎn)朝著卓越繼續(xù)前行。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)民族大道157號(hào)財(cái)富國際廣場2號(hào)樓10-12層 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
本科以上
6年以上
27-40歲
【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)綜合性業(yè)務(wù)和辦公室日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與管理。包括但不限于工作總結(jié)計(jì)劃編寫及各類公文的起草印發(fā);財(cái)務(wù)管理及預(yù)算編制;統(tǒng)籌業(yè)務(wù)受理、安全生產(chǎn)、物資采購、資產(chǎn)管理及檔案管理等工作。 【任職要求】 1.遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,無不良從業(yè)記錄。 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.具有行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理相關(guān)規(guī)范者優(yōu)先。 4.能熟練使用各類辦公軟件,具有良好的寫作能力,能獨(dú)立完成各類公文材料撰寫。 5.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織策劃能力;了解禮儀接待基本規(guī)范;思維靈敏,執(zhí)行能力強(qiáng),能高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 三、招聘程序與方法 (一)報(bào)名 即日起至2026年1月15日止,應(yīng)聘人員將本人簡歷、身份證、職稱證、學(xué)歷證、學(xué)位證等資料(PDF格式) (二)薪酬福利 年薪酬約8萬—10萬元/年,員工福利包括:五險(xiǎn)、雙休、帶薪年假、工會(huì)福利、出差補(bǔ)貼、培訓(xùn)提升等。 四、其他事項(xiàng) 應(yīng)聘人員提供的各類資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假資料的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。 有關(guān)本次招聘工作具體問題可電話咨詢
1小時(shí)內(nèi)
廖經(jīng)理
經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西桂儀科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
翻譯,對(duì)英語口語、筆譯比較熟悉。
9小時(shí)前
藍(lán)小姐
行政出納
4000-8000元
南寧-良慶區(qū)
行政兼出納崗位職責(zé): 1、公司員工考勤和協(xié)助人事招聘; 2、接待來訪人員,包括主動(dòng)倒茶,清洗茶具,保持辦公室整潔干凈; 3、做好辦公用品的采購、保管和發(fā)放工作,并完成出入庫登記,使賬物相符; 4、做好產(chǎn)品、設(shè)備的出入庫工作,庫存和出入登記要相符; 5、配合會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人建立并管理好現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬; 6、協(xié)助會(huì)計(jì)做好財(cái)稅等資料報(bào)送; 7、社保、公積金等業(yè)務(wù)的辦理; 8、公司各項(xiàng)證件的年檢、變更工作; 9、認(rèn)真審核一切報(bào)銷單據(jù),按財(cái)務(wù)制度辦理現(xiàn)金收付手續(xù),把好開支關(guān)。堅(jiān)持按出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)辦理差旅費(fèi)報(bào)銷手續(xù); 10、完成公司一般日常行政事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時(shí)性任務(wù); 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,持會(huì)計(jì)上崗證或會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè),熟練操作office/Excel等辦公軟件; 2、性格外向,能隨機(jī)應(yīng)變、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),品行端正、責(zé)任心強(qiáng); 3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
9小時(shí)前
謝冰洲
南寧
送貨上門,上門技術(shù)支持,熟悉電腦、辦公網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)和故障排查。要求動(dòng)手能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)待客戶耐心細(xì)致。
9小時(shí)前
老*
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司所有銷售電腦系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、拆改配等 2、負(fù)責(zé)銷售售后服務(wù)的接待、處理。 3、負(fù)責(zé)公司辦公電腦的系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)的穩(wěn)定等。 4、負(fù)責(zé)調(diào)試修理公司網(wǎng)絡(luò)、通訊、監(jiān)控等方面的故障。 5、負(fù)責(zé)為公司其他部門提供相關(guān)的專業(yè)技術(shù)支持、上門等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 職位要求 1.1年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 良好的溝通能力和解決問題的能力 。 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
9小時(shí)前
黎富偉
南寧-興寧區(qū)
廣西得澤申通快遞有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、行政采購等工作 2. 日常行政管理工作,確保辦公室運(yùn)作順暢 3. 協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)任務(wù),并保證工作質(zhì)量和效率 4. 積極參與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成項(xiàng)目任務(wù) 任職要求: 1. 具備食堂、宿舍、采購等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,同時(shí)能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團(tuán)隊(duì) 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力,以提升工作效率
9小時(shí)前
譚女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場
行政模塊: 行政體系建設(shè):公司制度的大致框架上,結(jié)合公司實(shí)際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊(cè)、人事管理制度),負(fù)責(zé)制度的落地實(shí)施及優(yōu)化,避免各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。 綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺(tái)的管理;根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購管理。 團(tuán)隊(duì)管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進(jìn)行員工執(zhí)行過程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績效面談反饋提升,確保部門年度目標(biāo)的達(dá)成。 人事模塊: ● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開展招聘工作。 ● 勞動(dòng)關(guān)系:及時(shí)溝通化解員工矛盾,積極妥善預(yù)防、化解勞動(dòng)爭議、確保建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。代表公司處理勞動(dòng)糾紛或者進(jìn)行勞動(dòng)訴訟,維護(hù)公司良好形象。 ● 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配,辭職、解除等手續(xù)的辦理。 ● 培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職培訓(xùn),主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績效考核的培訓(xùn),協(xié)助其他部門組織的技能培訓(xùn),及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)效果。 ● 薪酬績效:根據(jù)考勤及績效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時(shí)增減員、及時(shí)上傳資料。 ● 會(huì)務(wù)工作:管理會(huì)議等各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會(huì)議紀(jì)要,會(huì)后工作事項(xiàng)的落實(shí)跟進(jìn)。 ● 文書撰寫:負(fù)責(zé)公司各類文字材料的擬寫(合同、協(xié)議、對(duì)外函件等) ● 負(fù)責(zé)公司車輛管理工作:車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險(xiǎn)管理等。 ● 監(jiān)督管理:協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)作和各部門協(xié)調(diào)管理,向各部門傳達(dá)其各項(xiàng)指示并監(jiān)督執(zhí)行
9小時(shí)前
羅女士
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)部門完成人員招聘任務(wù),負(fù)責(zé)日常應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作; 2.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作; 3.負(fù)責(zé)部門部分行政事宜; 4.行政司機(jī)休息時(shí)需臨時(shí)頂班,一周大約頂崗1-2次(不能接受勿擾)。 二、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,身高170cm以上,性格外向,積極熱情,有較強(qiáng)的的溝通和學(xué)習(xí)能力,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.持C1駕照,并熟練掌握駕駛技能。
2026-01-06
人力資源部
采購文員
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司庫存需要的采購物料;對(duì)接供應(yīng)商詢價(jià),審供貨商的資質(zhì),合同執(zhí)行 2、錄入進(jìn)貨單據(jù); 3、跟進(jìn)貨商對(duì)接溝通; 4、跟進(jìn)物流發(fā)貨進(jìn)度; 5、到貨核對(duì)盤點(diǎn)入庫。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7、有零配件采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2026-01-06
黃主管
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 業(yè)務(wù)目標(biāo)追蹤 監(jiān)控各部門周目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度(銷售/利潤/客戶數(shù)); 維護(hù)公司執(zhí)行力數(shù)據(jù)看板,預(yù)警異常指標(biāo) ; 支持管理層會(huì)議:業(yè)績分析報(bào)告、任務(wù)督辦清單制作; 2. 績效考核執(zhí)行 收集銷售/客服等崗位業(yè)績數(shù)據(jù),核算績效工資; 協(xié)助優(yōu)化考核工具,反饋執(zhí)行問題 ; 處理績效申訴流程事務(wù); 3. 人力行政運(yùn)營 員工入離職、考勤、社保等人事手續(xù)辦理; 辦公環(huán)境維護(hù)、活動(dòng)組織、檔案管理; 招聘及培訓(xùn)執(zhí)行; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,3年以上人力/行政/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn); 2.精通辦公軟件WPS/Excel 熟練掌握函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表及圖表制作; 3.對(duì)數(shù)字敏感,能快速從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)異常(如目標(biāo)進(jìn)度延遲) 4.溝通條理清晰,能跨部門對(duì)接業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 5.有銷售運(yùn)營、績效核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.參與過目標(biāo)管理(如OKR/KPI跟蹤) 薪酬福利 月薪5-8K(能力定薪)+ 年終獎(jiǎng)金
2026-01-05
韋小姐
強(qiáng)榮控股集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
強(qiáng)榮控股集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 傳媒/房地產(chǎn)/管理咨詢
成立時(shí)間 15年(2010年12月31日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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