職位描述

崗位職責(zé):
一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議;
二、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務(wù);
三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;
四、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況;
五、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;
六、協(xié)助董事長做好工作日程安排;
七、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
八、有較強的公關(guān)能力,交際能力,判斷力和執(zhí)行力
性別:男女不限,能力者優(yōu)先!!

公司簡介

???????廣西金桂福珠寶有限公司成立于2015年9月,是集珠寶批發(fā)、手表批發(fā),珠寶行業(yè)培訓(xùn)為一體的綜合性珠寶批發(fā)企業(yè)。公司位于壯族自治區(qū)首府綠城南寧,是廣西頗具影響力的珠寶批發(fā)企業(yè)。

??????公司現(xiàn)擁有2200平方米的現(xiàn)代化珠寶展廳,展廳環(huán)境優(yōu)雅,珠寶品類齊全、款式新穎、深受廣大珠寶門店零售商的青睞,客戶遍及廣西各大城市。目前公司主營:黃金、鉑金、K金、鉆石、黃金鑲嵌、銀飾、手表等高端飾品。是周大生珠寶、中國珠寶、嘉華婚愛珠寶、港大福珠寶、賽菲爾珠寶、吉盟珠寶、萬足金、周大金珠寶等中國知名珠寶品牌的廣西省總代理,同時也是天梭手表、羅西尼手表、尼維達(dá)手表、名爵手表、古尊手表等知名表業(yè)的廣西省總代理。

??????公司致力于打造廣西最大黃金珠寶配套服務(wù)商,通過資源整合優(yōu)化升級珠寶零售終端配套服務(wù),與NGTC國檢珠寶培訓(xùn)中心構(gòu)建NGTC國檢珠寶培訓(xùn)中心廣西教育培訓(xùn)基地,向合作伙伴提供專業(yè)、熱情的服務(wù),為公司內(nèi)部員工搭建有競爭力、前景開闊的的職業(yè)發(fā)展平臺。公司秉承員工與企業(yè)共同發(fā)展的宗旨,為員工提供專業(yè)的學(xué)習(xí)機會及晉升渠道,全力打造員工認(rèn)可的幸福企業(yè)!

??????謙德盟商業(yè)運營管理有限責(zé)任公司,是金桂福珠寶旗下的核心企業(yè)之一。謙德盟是國內(nèi)首個珠寶行業(yè)創(chuàng)新品牌運營專家,在國內(nèi)率先推行可復(fù)制、可擴張的珠寶運營管理模式,為全國珠寶連鎖或單個運營企業(yè)提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌連鎖化管理服務(wù)。

??????我們服務(wù)的企業(yè),從最北的冰城哈爾濱,到天府之國的四川成都,再到珠寶的聚集地深圳,公司都會派出專業(yè)的顧問團隊和運營團隊,“望聞問切,對癥下藥”,與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、員工一起努力創(chuàng)造并提升其價值。

??????作為珠寶行業(yè)創(chuàng)新品牌的運營商、珠寶行業(yè)的超級服務(wù)商,我們有一支專業(yè)化的管理團隊,具備專業(yè)的管理理念,擁有戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌設(shè)計、市場營銷、人力資源、金融投資、經(jīng)濟管理、策劃、運營等眾多學(xué)科專業(yè)人員近60多名。

??????我們以“秉承謙德、互為倚重、召喚福祉”作為企業(yè)的核心價值,通過專業(yè)化管理運作和運營謀劃,幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)價值、創(chuàng)造價值、提升價值、傳播價值、共享價值,實現(xiàn)企業(yè)全面增值。

??????六大核心業(yè)務(wù):

??????1、珠寶批發(fā)企業(yè)整體運營體系咨詢及落地執(zhí)行

??????2、珠寶零售企業(yè)終端整體運營體系咨詢及落地執(zhí)行

??????3、珠寶行業(yè)零售終端人員系統(tǒng)培訓(xùn)

??????4、珠寶行業(yè)信息化、電子商務(wù)、微營銷系統(tǒng)培訓(xùn)

??????5、珠寶行業(yè)投資項目對接及管理咨詢

??????6、珠寶行業(yè)區(qū)域性交流平臺構(gòu)建

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
本科以上
6年以上
27-40歲
【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)檢驗檢測相關(guān)綜合性業(yè)務(wù)和辦公室日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與管理。包括但不限于工作總結(jié)計劃編寫及各類公文的起草印發(fā);財務(wù)管理及預(yù)算編制;統(tǒng)籌業(yè)務(wù)受理、安全生產(chǎn)、物資采購、資產(chǎn)管理及檔案管理等工作。 【任職要求】 1.遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊協(xié)作精神,無不良從業(yè)記錄。 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.具有行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉檢驗檢測機構(gòu)管理相關(guān)規(guī)范者優(yōu)先。 4.能熟練使用各類辦公軟件,具有良好的寫作能力,能獨立完成各類公文材料撰寫。 5.具備較強的溝通表達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織策劃能力;了解禮儀接待基本規(guī)范;思維靈敏,執(zhí)行能力強,能高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 三、招聘程序與方法 (一)報名 即日起至2026年1月15日止,應(yīng)聘人員將本人簡歷、身份證、職稱證、學(xué)歷證、學(xué)位證等資料(PDF格式) (二)薪酬福利 年薪酬約8萬—10萬元/年,員工福利包括:五險、雙休、帶薪年假、工會福利、出差補貼、培訓(xùn)提升等。 四、其他事項 應(yīng)聘人員提供的各類資料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假資料的,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。 有關(guān)本次招聘工作具體問題可電話咨詢
1小時內(nèi)
廖經(jīng)理
經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
翻譯,對英語口語、筆譯比較熟悉。
15小時前
藍(lán)小姐
行政出納
4000-8000元
南寧-良慶區(qū)
行政兼出納崗位職責(zé): 1、公司員工考勤和協(xié)助人事招聘; 2、接待來訪人員,包括主動倒茶,清洗茶具,保持辦公室整潔干凈; 3、做好辦公用品的采購、保管和發(fā)放工作,并完成出入庫登記,使賬物相符; 4、做好產(chǎn)品、設(shè)備的出入庫工作,庫存和出入登記要相符; 5、配合會計負(fù)責(zé)人建立并管理好現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬; 6、協(xié)助會計做好財稅等資料報送; 7、社保、公積金等業(yè)務(wù)的辦理; 8、公司各項證件的年檢、變更工作; 9、認(rèn)真審核一切報銷單據(jù),按財務(wù)制度辦理現(xiàn)金收付手續(xù),把好開支關(guān)。堅持按出差補助標(biāo)準(zhǔn)辦理差旅費報銷手續(xù); 10、完成公司一般日常行政事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時性任務(wù); 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,持會計上崗證或會計專業(yè)畢業(yè),熟練操作office/Excel等辦公軟件; 2、性格外向,能隨機應(yīng)變、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)團隊,品行端正、責(zé)任心強; 3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
15小時前
謝冰洲
南寧
送貨上門,上門技術(shù)支持,熟悉電腦、辦公網(wǎng)絡(luò)、打印機等辦公設(shè)備的維護(hù)和故障排查。要求動手能力強,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對待客戶耐心細(xì)致。
15小時前
老*
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司所有銷售電腦系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、拆改配等 2、負(fù)責(zé)銷售售后服務(wù)的接待、處理。 3、負(fù)責(zé)公司辦公電腦的系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、打印機的穩(wěn)定等。 4、負(fù)責(zé)調(diào)試修理公司網(wǎng)絡(luò)、通訊、監(jiān)控等方面的故障。 5、負(fù)責(zé)為公司其他部門提供相關(guān)的專業(yè)技術(shù)支持、上門等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 職位要求 1.1年以上IT工作經(jīng)驗。 2. 良好的溝通能力和解決問題的能力 。 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心、具備團隊意識。
15小時前
黎富偉
行政主廚
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、負(fù)責(zé)合作單位食堂廚房的全面工作; 2、保證足夠食材庫存并合理控制食物成本; 3、全面掌握食堂菜單的烹飪技術(shù)、控制出品標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)合作單位需求制定菜譜 4、控制出品的質(zhì)量、樣式、規(guī)格和數(shù)量,把好質(zhì)量關(guān),減少損耗,監(jiān)督廚師按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備食品; 4、制定餐料的訂購計劃,控制餐料的進(jìn)貨、領(lǐng)取,以及餐料食材的質(zhì)量; 5、掌握廚房設(shè)備設(shè)施、用具的使用情況,加強日常管理,防止事故發(fā)生,確保廚房消防安全; 6、聽取食堂用餐人意見,不斷改善出品質(zhì)量; 7、要求至少3年以上行政主廚經(jīng)驗,2年以上食堂后廚相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
15小時前
尹老師
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、行政采購等工作 2. 日常行政管理工作,確保辦公室運作順暢 3. 協(xié)助上級完成各項任務(wù),并保證工作質(zhì)量和效率 4. 積極參與團隊合作,共同完成項目任務(wù) 任職要求: 1. 具備食堂、宿舍、采購等工作經(jīng)驗優(yōu)先,同時能夠有效地與團隊成員交流 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團隊 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力,以提升工作效率
15小時前
譚女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場
行政模塊: 行政體系建設(shè):公司制度的大致框架上,結(jié)合公司實際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊、人事管理制度),負(fù)責(zé)制度的落地實施及優(yōu)化,避免各項人事風(fēng)險。 綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺的管理;根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購管理。 團隊管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進(jìn)行員工執(zhí)行過程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績效面談反饋提升,確保部門年度目標(biāo)的達(dá)成。 人事模塊: ● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開展招聘工作。 ● 勞動關(guān)系:及時溝通化解員工矛盾,積極妥善預(yù)防、化解勞動爭議、確保建立和諧勞動關(guān)系。代表公司處理勞動糾紛或者進(jìn)行勞動訴訟,維護(hù)公司良好形象。 ● 負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配,辭職、解除等手續(xù)的辦理。 ● 培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)對新員工的入職培訓(xùn),主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績效考核的培訓(xùn),協(xié)助其他部門組織的技能培訓(xùn),及時跟進(jìn)培訓(xùn)效果。 ● 薪酬績效:根據(jù)考勤及績效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時增減員、及時上傳資料。 ● 會務(wù)工作:管理會議等各項內(nèi)部會議的會前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會議紀(jì)要,會后工作事項的落實跟進(jìn)。 ● 文書撰寫:負(fù)責(zé)公司各類文字材料的擬寫(合同、協(xié)議、對外函件等) ● 負(fù)責(zé)公司車輛管理工作:車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險管理等。 ● 監(jiān)督管理:協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部運作和各部門協(xié)調(diào)管理,向各部門傳達(dá)其各項指示并監(jiān)督執(zhí)行
15小時前
羅女士
行政人事
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗; 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓(xùn)方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行; 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績效考核管理; 6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作; 7、上級交辦的其他工作。
15小時前
黃女士
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)部門完成人員招聘任務(wù),負(fù)責(zé)日常應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待工作; 2.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作; 3.負(fù)責(zé)部門部分行政事宜; 4.行政司機休息時需臨時頂班,一周大約頂崗1-2次(不能接受勿擾)。 二、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,身高170cm以上,性格外向,積極熱情,有較強的的溝通和學(xué)習(xí)能力,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.持C1駕照,并熟練掌握駕駛技能。
2026-01-06
人力資源部
廣西金桂福珠寶有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金桂福珠寶有限公司
所在行業(yè) 珠寶
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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